branding_agency

وبلاگ با نام branding_agency

دسته بندی انواع گردشگری
امروزه صنعت گردشگری به عنوان یک صنعت بسیار پر درآمد شناخته شده است و طبق آمار گرفته شده از بین هر 15 نفر در دنیا که به یک شغل مشغول است، یکی از این افراد در صنعت گردشگری فعالیت می کند.
از انواع گردشگری که افراد مختلفی در آن مشغول به کار هستند می توان به گردشگری توریسم درمانی، گردشگری روستایی، گردشگری شهری، گردشگری ورزشی، گردشگری تاریخی، گردشگری فرهنگی و بسیاری دیگر اشاره کرد. در کشور ایران نیز به خاطر وجود جاذبه های طبیعی، تاریخی و باستانی میتوان از انواع گردشگری برای ایجاد شغل و درآمد استفاده کرد.
فعالیت در انواع گردشگری می تواند به کاهش نرخ بیکاری و افزایش درآمد کمک بسازی کند و به کارگیری جمعیت جوان در صنعت گردشگری به یک لازمه برای کشورهای دنیا تبدیل شده است.
گردشگری یکی از پر رونق ترین صنایع در جهان است که سهم قابل توجهی در تولید ناخالص داخلی جهان دارد. هر ساله میلیون ها نفر از سراسر جهان از میاد و مایل دور از خانه های خود می گذرند تا زمین های دور را ببینند و فرهنگشان را تجربه کنند. صنعت گردشگری در هر بخشی از جهان به نوعی یا به شکل دیگری وجود دارد و گردشگران به برخی از مکانهای به ظاهر غیر قابل دسترس سفر می کنند. زیرساخت های گردشگری نیز در طول سال ها به میزان قابل توجهی توسعه یافته است، بنابراین امکان دسترسی و کشف بخش های دشوار جهان وجود دارد. به گفته انجمن بین المللی کارشناسان علمی در زمینه گردشگری (aiest) ، گردشگری شامل سه عنصر مجزا، یعنی
مشارکت در سفر غیر نان، اقامت طبیعت موقت در منطقه بازدید شده، و با هر فعالیتی که شامل درآمد باشد ارتباط برقرار نکنید.
تعریف aiest معنای اصطلاح را روشن می کند؛ با این حال، هدف از انجام یک فعالیت گردشگری خاص نیز اهمیت زیادی دارد. به طور گسترده ای، بر اساس هدف، گردشگری را می توان به دو دسته آموزشی و فراغت تقسیم کرد. با این وجود، خط تمایز بین این دو به نظر می رسد کاهش می یابد زمانی که یک سفر به مکان ناشناخته باعث می شود یک فرد یادگیری و لذت بردن، هر دو در همان زمان.

انواع گردشگری
مهم نیست که هدف شما چیست، مسافرت به مکان های دور همیشه تمایل به جذ ت دارد. گردشگری، به عنوان یک مفهوم، امروز به راه طولانی رسیده است و فعالیت به انواع مختلف (و هنوز هم شمارش) طبقه بندی شده است. با توسعه زیرساخت های توریستی جدید و به علت رقابت شدید در بخش، چند ایده جدید برای توسعه گردشگری در حال شکل گیری است. امروزه بخش گردشگری قصد دارد تا نیازهای و اولویت های هر نوع گردشگران را تامین کند و به نظر می رسد به توجه خاصی از منافع آنها توجه کند. بنابراین، امروز ما تعداد زیادی از انواع گردشگری و گزینه های بی شماری را انتخاب می کنیم. دسته بندی های مختلف گردشگری عبارتند از

گردشگری ماجراجویی
این نوع گردشگری از انواع گردشگری محسوب می شود که در میان جویندگان ماجراجویی بسیار مشهور است، که همیشه در جستجوی چیزی جدید هستند تا عجله آدرنالین خود را برآورده کنند. گردشگری ماجراجویی مست م آن است که یک توریست قلب را به خطر می اندازد و دارای آموزش و مهارت های ویژه است. به طور کلی، گردشگران ماجراجویی در فعالیت های دشوار و ورزش های شدید، مانند کوهنوردی، پیاده روی بیابان، پ از طناب گلف، غواصی، پاراگلایدر، پوشش دادن زیپ، ص ه نوردی، و غیره به کار خود ادامه می دهند.

گردشگری تجاری
به طور کلی، یک توریست ب و کار در نظر گرفته شده است که ثروتمندتر از گردشگری استراحت است، و اعتقاد بر این است که ید بیش از حد بیشتر است.
سازمان جهانی گردشگری (wto) تعریف گردشگری را تعریف می کند که در مقایسه با aiest است. در حالی که aiest مردم را به فعالیت های مرتبط با درآمد مرتبط نمی کند، سازمان تجارت جهانی فکر می کند در غیر این صورت. به گفته آنها، "گردشگری شامل فعالیتهایی است که افراد مسافرت می کنند و در مکان های خارج از محیط معمول خود برای بیش از یک سال متوالی برای اوقات فراغت، ب و کار و سایر اه زندگی می کنند". فعالیت های مشترک درگیر در ب و کار گردشگری شامل حضور در جلسات، کنفرانس ها و سمینارها، بازدید از نمایشگاه ها و نمایشگاه های تجاری و غیره.
گردشگری آشپزی
گردشگری آشپزی یا گردشگری غذا شامل مزه و تجربه غذای محلی و سنتی یک کشور خاص، منطقه یا شهر / شهر / روستا است. شایان ذکر است که هرچند غذا در کنار محل اقامت و زیرساخت یکی از اجزای اصلی گردشگری است، اما صرفا به خاطر تجربه فرهنگ فرهنگ آشپزی، برگزار می شود. امروزه با رشد کلی بخش گردشگری، این زیرمجموعه نیز تا حد زیادی گسترش یافته و توسعه یافته است. گردشگری آشپزی همچنین شامل enotourism ، با نام مستعار گردشگری ، در جایی که مردم به دیدن مناطق خاص (مانند دره نپا، کالیفرنیا، ایالات متحده، و کاتالونیا، اسپانیا) متخصص در آب، به منظور لذت بردن از عجیب و غریب.
گردشگری فرهنگی
این نوع گردشگری شامل فرهنگ یک کشور یا منطقه خاص می شود. مفهوم گردشگری فرهنگی شامل مواردی مانند تاریخچه یک منطقه خاص، شیوه زندگی افراد در یک مکان خاص جغرافیایی، معماری، سنت های دهان، ادیان، جشنواره ها، غذاها و غیره است. فعالیت های گردشگری فرهنگی در مناطق شهری ممکن است شامل بازدید از موزه ها، تئاتر ها، گالری های هنری و غیره باشد. انی که در مناطق روستایی هستند ممکن است شامل بازدید از جوامع فرهنگی بومی و داشتن دید در سنت ها، شیوه زندگی و ارزش ها شوند. همچنین گردشگری پاپ فرهنگ یکی از زیرمجموعه های اصلی آن است که شامل سفر به مکان ها، نمایش آثار ادبی، سریال تلویزیونی و سینما می شود

گردشگری پزشکی
اصطلاح گردشگری پزشکی ، مسافرت بیماران از یک مکان به محل دیگر را برای بدست آوردن مراقبت های پزشکی و درمان مناسب فراهم می آورد. درمان های متداول که بیماران مبتلا به ترویج گردشگری پزشکی به دنبال آن هستند، شامل درمان های مربوط به اختلالات ژنتیکی خاص و جراحی های تخصصی مانند جایگزینی مشترک، جراحی های زیبایی و غیره هستند. بعضی از افراد نیز به دنبال درمانهای روانپزشکی و درمان جایگزین هستند. گردشگری خودکشی بخشی از گردشگری پزشکی است که در آن بیماران مبتلا به بیماری های ناخوشایند به کشورهای دیگری سفر می کنند که اتیاناسیا قانونی است.
برای مشاهده لیست کامل انواع گردشگری به لینک انواع گردشگری در جهان مراجعه کنید.

اطلاعات


دوره آموزشی مربی گری مهارت های زندگی
هر شخصی در زندگی خود می بایست مهارت هایی را ب کند تا از طریق آن مهارت ها بتواند توانایی توانایی های روحی و توانایی های اجتماعی خود را افزایش دهد.
این نوع مهارت ها که به مهارت های زندگی معروف هستند می توانند به آن شخص کمک کنند تا با مشکلات و دشواری هایی که در زندگی با آنها مواجه می شود روبرو شده و راه حل های مناسبی را برای آنها پیدا کند.
در واقع هر چقدر که مهارت های زندگی آن فرد افزایش پیدا کند، به همان اندازه نیز سلامت روانی آن فرد افزایش پیدا می کند و با شیوه های منطقی و کارآمد می تواند مشکلات پیش روی خود را حل کند.
مهارت های زندگی قدرت سازگاری افراد را بالا می برد، شخص می توان مسئولیتهای اجتماعی و شخصی زندگی را بهتر بپذیرد و توانمندی هایش را بروز دهد و از آسیب های ناشی از ناتوانی در حل مشکلات در امان بماند.
خبر خوب این است که این مهارت ها در دوره آموزشی مربیگری مهارت های زندگی آموزش داده می شود و افراد داوطلب می توانند با گذراندن این دوره مدرک مربی گری خود را نیز دریافت کنند.
برخی از مهارت هایی که در دوره آموزشی مربی گری مهارت های زندگی فرا خواهید گرفت:

مهارت خودآگاهی
مهارت ارتباط موثر
مهارت جرات ورزی
مهارت مدیریت خشم
مهارت مدیریت استرس
مهارت حل مساله
مهارت اعتماد بنفس
مهارت مقابله با خلق منفی
مهارت تفکر خلاق و انتقادی
مهارت مدیریت کارگاه

دوره مربی گری مهارت های زندگی در 50 ساعت آموزش برگزار میشود.
آموزش مهارت زندگی به روش یادگیری فعال می باشد الگویی که این روزها بیش از پیش مورد توجه فعالان در مرحله آموزشی قرار گرفته است.
در این سبک از آموزش، مدرس و مخاطب هر دو در فرایند پویای یادگیری شرکت دارند، در هنگام آموزش به افراد فرصت داده می شود تا مطالب آموزشی را تجربه کنند، نظر دهند و صحبت کنند.
مهمترین شیوه های آموزشی در یادگیری فعال و مبتنی بر تجربه عبارتند از :
بارش فکری ، ایفای نقش، بازی، بحث و مناظره، فعالیت در گروههای کوچک و گروههای دو تایی
برای ب اطلاعات بیشتر به لینک زیر مراجعه کنید:
کارگاه آموزشی مربی گری مهارت های زندگی

اطلاعات

مانتو فرم اداری
10 مزیت استفاده از مانتو اداری در سازمانها
همانطور که قبلا در مورد اهمیت استفاده از لباس کار، مانتو اداری و کت و شلوار اداری مطالبی را بیان داشته ام، در این مطلب قصد دارم به بیان 10 مزیت برای استفاده از آنها از زبان چند فرد مشهور که در زمینه بازاری فعالیت دارند بپردازم.
به طور خلاصه این مزیت ها میتواند شامل رضایت مشتری شود که به فروش بیشتر خدمات و کالا می انجامد و در عین حال به برندسازی و پیشرفت نام تجاری یک ب و کار منجر خواهد شد.
تئودور لویت، بازاری دانشکده افسانه ای هاروارد، یک بار گفت: "مردم نمی خواهند یک مکعب چهارجدی را یداری کنند. آنها یک سوراخ یک چهارم اینچ را می خواهند!" به همین ترتیب، مدیران ب و کار نمی خواهند به تنهایی لباس کار مانند کت و شلوار اداری و مانتو فرم اداری سازمان خود را برای کارکنان خود یداری کنند، آنها می خواهند از نتایج پیشرفت های تصویری بهره مند شوند که می تواند یک برنامه کارآمدی مدیریت شده را تولید کند.
آدم صورف، مدیر بازاری در unifirst، یکی از پیشگامان لباس کار ( مانتو اداری و کت و شلوار اداری) برای ب و کارها در سراسر ایالات متحده و کانادا، می گوید: "یکی از اصلی ترین نتایج این است که توانایی طراحی مانتو فرم اداری مانند یک تصویر حرفه ای و به طور موثر یک نام تجاری را تبلیغ می کند."
چند سال پیش، یک نظرسنجی ملی انجام شده توسط jd power و ociates برای صنعت خدمات نساجی نشان داد که مشتریان بیشتر مایل به انجام کار با کارکنانی هستند که لباس را پوشیدند؛ زیرا آنها به عنوان حرفه ای متخصص بودند و به عنوان صلاحیت و آگاهی کامل تر دیده می شدند. نتایج این نظرسنجی ها امروزه درست می شود و می تواند به مزایای واقعی برای انی که انتخاب یک برنامه ی یکپارچه مدیریت شده را برای کارکنان خود می کنند، ترجمه شود. "

مانتو اداری

soreff می گوید که 10 دلیل عمده ب و کارها برای برنامه های یکنواخت کار و استفاده از مانتو اداری در ب و کارها را به شرح زیر بیان می کند:

ایجاد یک تصویر مناسب در ذهن مشتری: توسط مانتو فرم اداری به عنوان یک لباس فرم اداری باید یک تصویر ب و کار جذاب ایجاد کنید. برای بهتر یا بدتر شدن نظر جامعه در مورد برند شما باید از لباس کار مناسبی استفاده کنید. بدین معنی که جامعه تمایل دارد قضاوت مردم را در مورد نحوه لباس انجام دهد. در عین حال انتخاب یک لباس کارمند (مانتو اداری و کت و شلوار اداری) مناسب می تواند بلافاصله ایجاد یک تصویر حرفه ای کند که به جذب و حفظ مشتریان کمک بسزایی می کند.
تبلیغ شرکت یا نام تجاری خود: هنگامی که کارکنان لباس های خود را نشان می دهند که آرم ها و رنگ های شرکت را نشان می دهند، آنها به مارک تجاری و ب و کار خود در بازارهایی که خدمات می دهند، کمک می کنند.
تبلیغات رایگان: لباسهای کار شده طراحی شده در عموم تبدیل به «بیلبوردهای پیادهروی» میشوند و محصولات و خدمات شرکت را به صورت رایگان تبلیغ میکنند.
محافظت از کارگران: لباس ی ان مزایای عملکردی مانند ایمنی پوشیدنی را ارائه می دهد. به عنوان مثال، لباس های مقاوم در برابر شعله (fr) می توانند به جلوگیری از آسیب های ناشی از اشتباهات قوس الکتریکی اتفاقی یا آتش سوزی های فوری کمک کنند، و لباس های دیدنی بالا می توانند به محافظت از کارکنان از وسایل نقلیه موتوری کمک کنند.
بهبود امنیت: لباس های شرکتی که دارای سبک خاصی هستند یا رنگ خاصی دارند، به سرعت می توانند شناسایی کنند که آیا در مناطق کاری خاص و یا در سایت های کاری تعلق دارند.
جلوگیری از آلودگی متقابل محصول: برنامه های لباس به طور خاص برای مواد غذایی و یا بهداشت و درمان صنعتی می تواند کمک به کاهش تهدیدات آلودگی متقاطع طراحی شده است؛ انی که ساخته شده برای از بین بردن برق استاتیک می تواند کمک به جلوگیری از آسیب به قطعات الکترونیکی حساس.
روح تیم فاستر: لباس های کار، احساس روحیه تیم و حس تعلق را ترویج می دهند. این، به نوبه خود، می تواند بهره وری کارگری را بهبود بخشد.
مزایای کارکنان: کارفرما ارائه لباس صرفه جویی کارکنان پول و زمانی که به عنوان بخشی از یک برنامه اجاره ارائه شده، از بین بردن زمان شویی کارمند و هزینه است.
روابط مشتری را بهبود بخشد: لباس کار فورا نمایندگان شرکت است که می تواند برای ید اطلاعات، در نتیجه به بهبود خدمات مشتری به طور کلی نزدیک را تشخیص دهد.
غرور شرکت را ارتقا دهید: لباس کار کمک القای حس غرور و افتخار و مسئولیت و می تواند کارکنان را به "سفیر نام تجاری" در خارج از محل کار واقعی تبدیل کنید.

اطلاعات


مزایای مانتو فرم اداری
همانطور که می دانید امروزه سرمایه گذاری شرکتها و سازمانها روی انواع لباس فرم ادری، مانند مانتو اداری و کت و شلوار اداری یکی از مهمترین تعهدات مالی مدیران و کارآفرینان محسوب می شود.
چرا که مزایای استفاده از مانتو فرم اداری و به طور کلی استفاده از پوششی به نام لباس فرم، چه در مدارس و چه در سازمانها و ادارات به همگان ثابت شده است.
اما سوال مهم اینجاست که واقعا استفاده از مانتو فرم اداری برای خانم ها و یا بهره گیری از پوشش کت و شلوار اداری برای مردان در سازمانها و ادارات چه فوایدی دارد. این فواید می تواند برای خود سازمان یا به عبارتی برای کارفرما باشد، هم برای کارمندانی که از این پوشش استفاده می کنند مفید و سودمند باشد، و هم اینکه فوایدی را نیز می تواند برای مشتریان در بر داشته باشد.
در ادامه این مطلب با ما همراه باشید تا به بررسی این موضوع بپردازیم که استفاده از پوشش مانتو فرم اداری برای کارفرما، کارمندان و مشتریان چه مزایایی را در پی خواهد داشت و به طور کلی برای کدامیک از این سه بخش که ذکر شد مفید تر خواهد بود؟
برای پاسخ به این سوالات در ابتدا لازم میدانم که با اقتدار بگویم استفاده از مانتو اداری برای هر سه مورد ذکر شده ( کارفرما، کارمند و مشتری) به یک اندازه مفید است، درست است که فکر کنید در نهایت فقط سود حاصله از این فرایند و پوشیدن مانتو فرم اداری در شعب مختلف ادارات، سازمانها، بانک ها و شرکتهای زنجیره ای مانند رستوران زنجیره ای و یا فروشگاه های زنجیره ای به نفع کارفرما خواهد بود، و با افزایش رضایت مشتری پول بیشتری وارد آن سازمان شده و به پیشرفت سازمان منجر میشود. اما جالب است که بدانید استفاده از لباس فرم اداری مانند مانتو اداری و کت و شلوار اداری نه تنها برای سازمان مفید است، بلکه به همان اندازه برای کارمندان و مشتریان نیز مفید خواهد بود.
بنابراین این موضوع را به صورت جداگانه بررسی خواهیم کرد:
1- فواید پوشش مانتو فرم اداری برای کارفرما (سازمانها و ادارات)
برای پاسخ به این سوال که پوشش لباس فرم یکدست مانند مانتو اداری و کت و شلوار اداری چه سودی برای کارفرما دارد، در ابتدا باید به این نکته اشاره کنم که هر چه قدر سازمانها و ادارات از نظر تعداد کارمندان بیشتر باشد، به همان اندازه نیز می بایست برای تولید مانتو فرم اداری و یا ید مانتو فرم اداری سرمایه گذاری بیشتری شود.
بنابراین دانستن مزایای مانتو فرم اداری می تواند به کارفرما کمک کند تا راحت تر در مورد ید مانتو اداری و استفاده آن در سازمان تصمیم گیری درست انجام دهد.



مزایای پوشش مانتو فرم یکدست برای کارفرما به 3 بخش مهم تقسیم می شود:
بهره وری: یکی از بیشترین منافع استفاده از پوشش مانتو فرم اداری در سازمانها برای کارفرما، افزایش بهره وری در آن سازمان است. جالب است که بدانید در یک نظر سنجی انجام شده از کارمندان چند سازمان که به صورت زنجیره ای فعالیت می د، 55 درصد کارمندان بر این عقیده بودند که استفاده از پوشش مانتو فرم اداری و یا کت و شلوار اداری می تواند به طور کلی سازندگی را در سازمان افزایش داده و باعث بهره وری بیشتری در آن سازمان شود.
نام تجاری: همانطور که می دانید یکی از مزایای مهمی که استفاده از لباس فرم اداری یکدست در سازمانها دارد، کمک به برندسازی و شناخته تر شدن نام تجاری آن سازمان است. بنابراین می تواند در بازاری موثر و تبلیغات نیز مفید واقع شده و در نهایت به پیشرفت سازمان بیانجامد.
ایمنی: استفاده از لباس فرم به عنوان لباس کار می تواند در مواردی به افزایش ایمنی در محیط کار بیانجامد، در صنعت های مختلف و بسته به نوع لباس کار این ایمنی میتواند افزایش و یا کاهش یابد.
2- مزایای استفاده از مانتو اداری در سازمانها برای کارکنان
یکی از مهمترین فوایدی که پوشیدن لباس فرم یکدست مانند مانتو فرم اداری و یا کت و شلوار اداری در سازمانها دارد این است که حس برابری و کار گروهی را در آن سازمان افزایش می دهد. در نتیجه روحیه کار تیمی نیز بالاتر رفته و در نهایت کارمندان شاد تری نیز در آن سازمان مشغول به کار خواهند شد.
3- منافع پوشش لباس فرم در سازمانها برای مشتریان
استفاده از لباس فرم اداری مانند کت و شلوار اداری و مانتو اداری در سازمانها و ادارات بر روی مشتریان نیز تاثیر بسزایی خواهد داشت. در واقع زمانی که یک مشتری با کارمندانی روبرو می شود که لباس فرم یکدست پوشیده اند، این حس به مشتری القاء خواهد شد که نظم بالایی در آن سازمان پابرجاست و به همان نسبت محصول با کیفت تر و یا خدمات بهتری را دریافت خواهند کرد.

اطلاعات

  • منبع: http://brandingagency.ParsiBlog.com/Posts/54/مزاياي مانتو فرم اداري/
  • مطالب مشابه: مزایای مانتو فرم اداری
  • کلمات کلیدی: اداري ,مانتو ,سازمان ,استفاده ,لباس ,سازمانها ,شلوار اداري ,مانتو اداري ,پوشش مانتو ,براي کارفرما ,اداري براي ,مانند مانتو اداري ,يکدست مانند ما
  • در صورتیکه این صفحه دارای محتوای نامناسب میباشد و یا شما درخواست حذف آنرا دارید بر روی گزینه حذف اطلاعات در زیر کلیک نمائید.

رنگ مناسب برای طراحی مانتو فرم اداری
همانطور که می دانید در سازمانها و ادارات تی و خصوصی از انواع لباس فرم اداری استفاده می شود و در ایران نیز برای کارمندان خانم از مانتو اداری استفاده می شود.
برای طراحی مانتو فرم اداری می بایست به نکات خاصی توجه داشت تا بتوان ارتباط خوب و مناسبی را با برند سازمانی برقرار کرد. منظور از ارتباط لباس فرم شرکتی با برند این است که حتما می بایست به طراحی لوگوی شرکت و ترکیب رنگ آن دقت شود و اگر آن سازمان در برندسازی خود از رنگ خاصی استفاده می کند، حتما باید در طراحی مانتو فرم سازمانی نیز از همان ترکیب رنگ استفاده شود.
بنابراین یکی از مهمترین مسائلی که باید در رابطه با طراحی مانتو فرم اداری رعایت شود، رنگ پارچه آن است، که می تواند به صورت یک دست از یک رنگ خاص برای طراحی مانتو فرم شرکتی استفاده شود و یا اینکه از چند رنگ می توان بهره برد. البته برخی از طراحان با ترکیب رنگ شال و روسری با مانتو اداری اقدام به تولید لباس فرم سازمانی می کنند که این نوع طراحی در حال حاضر بسیار مورد توجه آژانس های هواپیمایی برای تولید مانتو فرم آژانس هواپیمایی قرار گرفته است.
اما سوال مهم این است که چه رنگی برای مانتو فرم اداری مناسب است و به طور کلی از چه رنگی برای طراحی و تولید مانتو اداری نباید استفاده شود.
در نظرسنجی انجام شده در سال 2017 بدترین رنگ هایی که می توان در طراحی و تولید مانتو فرم شرکتی و سازمانی استفاده شود، رنگ های قرمز تیره به صورت یک دست، قهوه ای تیره، سبز یشمی و فیروزه ای است. یعنی اگر از این رنگ ها برای طراحی مانتو فرم اداری استفاده شود هرگز جلوه و زیبایی لازم را پیدا نخواهد کرد و به عنوان یک لباس فرم شرکتی نمی تواند کاربردی داشته باشد.
اما حتما می خواهید بدانید که بهترین رنگ ها برای طراحی مانتو فرم اداری چه رنگ هایی است. همانطور که بارها و بارها در شرکتها و سازمانهای مختلف مشاهده کرده اید، رنگ سورمه ای یکی از پرکاربردترین و مناسب ترین رنگی است که می توان برای طراحی مانتواداری استفاده شود.
معمولا در شرکت های آژانس هواپیمایی از رنگ سورمه ای به همراه ج کار رنگ قرمز و یا آبی روشن استفاده می شود. البته همانطور که در ابتدای این مقاله به ان اشاره کردیم، برای طراحی لباس فرم اداری می بایست به نوع کار و فعالیت شرکت و رنگ لوگوی سازمان نیز توجه خاص داشت.
مانتو اداری
نکته مهمی که در انتهای این مطلب لازم میدانم که به آن اشاره کنم این است که بعد از طراحی مانتو فرم اداری نیاز به ست مانتو اداری با شلوار اداری هست. بدین معنی که باید از ترکیبی در طراحی مانتو سازمانی با شلوار سازمانی استفاده شود که زیبا به نظر بیاید. معمولا برای اینکه لباس فرم سازمانی که از مانتو و شلوار اداری تشکیل شده است جلوه خوبی داشته باشد، از یک رنگ برای طراحی آنها استفاده می شود. و یا اینکه در یک طیف رنگی قرار خواهند گرفت.
به طور مثال برای طراحی مانتو اداری می توان از رنگ سورمه ای استفاده کرد و شلوار اداری را با رنگ آبی تیره طراحی کرد که نتیجه آن ترکیب خوبی از سورمه ای و آبی در یک نگاه خواهد شد. البته در بسیاری از شرکتها و سازمانها هم مانتو اداری و هم شلوار اداری را از یک رنگ طراحی و تولید می کنند. یعنی هم مانتو فرم و هم شلوار فرم اداری از رنگ سورمه ای و یا آبی خواهد بود. اما هرگز از مانتو اداری آبی و شلوار قرمز استفاده نمی شود. در کنار مانتو فرم سازمانی و شلوار سازمانی می توان رنگ کفش را نیز در نظر گرفت. به طور معمول از رنگ مشکی برای کفش اداری استفاده می شود.
امیدوارم این مطلب کاربرد لازم را برای طراحی لباس فرم اداری و مانتو اداری داشته باشد و از مطالعه آن بهره کافی را برده باشید.
منبع: آرافورما

اطلاعات



نمونه پرسونای مشتری فارسی

سازمانهای امروزی برای تدوین استراتژی بازاری با مشکلات اساسی مواجه شده اند که یکی از اساسی ترین آنها درک نادرست دیدگاه مشتریان و مخاطبان خارجی محصول و خدماتی که ارائه میدهند است. در واقع اگر میخوایم بدانیم که محصول ما مورد قبول مشتری قرار گرفته است، باید خود را در قالب آن مشتری قرار داده و خدمات مان را ارزی نماییم.
به بیان دیگر پرسونای مشتری شکاف عمیقی که بین انتظارات و تجربه مشتری و محصول یک سازمان است را از بین خواهد برد. شرکتهایی که در زمینه طراحی سایت فعالیت میکنند در ابتدا از پرسونای کاربران برای تست طراحی سایتهایی که برای مشتریان تولید کرده اند استفاده می د. اما در حال حاضر اگر به پرسونای درستی از مخاطبین رسیده باشیم، میتوانیم در قسمتهای مختلفی از ب و کار، مثل فعالیت های اجرایی، محصول و بازاری ایده کاربرد ارزشمندی را از پرسونای مشتری داشته باشیم.

پرسونا یک مدل ذهنی از تجسم یک فرد با نام ، گذشته و رویکردی خاص برای انجام دادن کارهایش است.
پرسونا باید به عنوان یک مدل ذهنی دارای جزئیات روانشناختی زیادی باشد تا بتوانیم خودمان را با دقت زیادی در جایگاه کاربر قرار دهیم و از دیدگاه ایشان محصول و خدمات ارائه شده توسط سازمان را دیده و ارزی کنیم. این فرایند ممکن است یک رویکرد زمان بر و خسته کننده به نظر بیاید و در واقع همین دیدگاه میتواند باعث توجه نداشتن تعداد زیادی از ب و کارها به این مساله شود که در نهایت به ش ت آنها منتهی خواهد شد.
برای رسیدن به یک پرسونای درست چه کارهایی باید انجام دهیم؟
اگر میخوایم که به پرسونای خوبی از کاربران خود برسیم، می بایست به ذهن آنها نفوذ کنیم و از جایگاه آنها ارزای کنیم. امکان دارد ساعت ها زمان ببرد تا این فرایند به نتیجه کاربردی برسد و به سوال های زیادی که ایجاد میشود پاسخ دهد:

ما محصول خود را بر اساس یک نیاز تولید و ارائه کرده ایم، آیا نیاز مشتری هم همین نیاز بوده است؟
آیا پرسونای مخاطبین ما با همان دیدی که ما محصول خود را می بینیم آنها هم می بینند؟
آیا پرسونای مشتریان ما با همان طرز فکری که ما درباره محصول خود صحبت میکنیم، آنها نیز صحبت میکنند؟
زمانی که پرسونای مخاطبین ما با محصول تولید شده ما روبرو میشوند، در لحظه اول چه چیزی به ذهنشان میرسد؟ آیا ترس است یا خوشحالی؟

و سوالات دیگری از این قبیل…

اگر پرسونای مشتری و جزئیات آن را بدانیم، به چه چیزی خواهیم رسید؟
با دانستن این جزئیات دو تابع ظهور پیدا خواهد کرد:
تابع اول: این تابع به سازمانهای کمک میکند تا خود را در جایگاه مشتریان قرار دهند و اینگونه بتوانند از رفتار، افکار و احساسات مشتریان درک درستی داشته باشند. البته سازمانهای بسیاری در این تابع دچار مشکل میشود. در واقع تحقق درست این تابع میتواند مشخص کننده میزان موفقیت در فرآیند یک پرسونای خوب باشد.
تابع دوم: برای پی بردن به فرصت های تاکتیکال از دست رفته خدمات، سازمان و محصول خود پی ببرید. با این کار شما میتوانید میزان تطابق نیاز مشتریان را با محصول خود مشخص کنید. این دیدگاه که قبلا در ملاحضات شما لحاظ نمیشد، بسیار ارزشمند است.

کلام آ ; یک پرسونای خوب به شما کمک خواهد کرد تا سوالات بهتری را بپرسید!
اگر یک سوال خوب یه صورت مداوم پرسیده شود، شما را در یک چرخه رشد و موفقیت قرار می دهد. بدین معنی که به شما کمک خواهد کرد تا محصول یا ایده خود را قبل از اینکه نهایی شود تست کنید. البته این سوالات نمی تواند جایگزین تجربه های واقعی یا ارزی آن در دنیای واقعی باشد، اما میتواند یکی از ابزارهای کاربردی و بسیار مهم باشد.

در زیر یک نمونه از پرسونای مشتری فارسی را قرار میدهم که کمک بسیاری به درک بهتر از این مبحث میتواند باشد.

نمونه پرسونای مشتری فارسینمونه پرسونای مشتری فارسی

نمونه پرسونای مدیرنمونه پرسونای مدیر

نمونه پروفایل پرسونانمونه پروفایل پرسونا

نمونه پروفایل پرسونانمونه پروفایل پرسونا

لینک مطلب: نمونه پرسونای مشتری فارسی

اطلاعات

مهمترن نکات در آموزش کارآفرینی
مطالعه مقاله هایی که در لیست زیر جمع آوری شده است، به شما کمک میکند تا به یک کارآفرین موفق تبدیل شوید:


برای کارآفرینی باید چه انتظاراتی از خود داشته باشید؟


اکثر کارآفرینان و کارمندان یک نگرانی مشترک دارند: آیا همه ی تلاش شان را کرده اند یا می توانستند بهتر از این باشند؟ هرگز از خود انتظارات بی جا نداشته باشید. اگر با انجام دادن کاری به جامعه ی خود خدمت می کنید، بدانید که عالی هستید. توانایی انسان ها با یکدیگر متفاوت است از این رو نمی توانید خود را با دیگران مقایسه کنید…



چهار روش مفید برای توسعه ب و کار در سطح جهانی


شما در مسیر توسعه ی ب و کار خود در سطح جهانی، نه تنها با دشواری های ناشی از تفاوت زبانی و زمانی مواجه خواهید شد، بلکه به احتمال زیاد مدل ب و کار شما هنگام گسترش در سطح جهان نیز دچار تغییر خواهد شد. اگر یک ب و کار به دنبال باقی ماندن در بازار جهانی است، باید تیمی متشکل از افرادی داشته باشد که تمام ظرافت های مربوط به برندسازی را بلد باشند…



این تصورات رایج درباره کارآفرینی اشتباه است



کارآفرین بودن راجع به خدمت به مشتریان و کارکنانی است که قرار است چشم ‏انداز شخصی شما را محقق کنند.در عمل این مشتریان و کارکنان هستند که رئیس شما محسوب می‏شوند. رویای کارآفرینی زمانی در ذهن من شکل گرفت که دوران کارمندی به شدت برایم ل‏کننده شده بود. در تخیلاتم می‏دیدم که روی زمانم مدیریت بهتری دارم، عمل بیشتری به دست آورده‏ام و چشم‏انداز شخصی‏ام را محقق کرده ‏ام، بدون اینکه خودم را درگیر مناقشات رایج دنیای کارمندی کرده باشم…


مهمترین ویژگی های یک کارآفرینی اجتماعی

«هر معضل اجتماعی می تواند نقطه آغاز یک ب وکار جدید باشد! برای رفع آن معضل اجتماعی و حل مسئله باید خیلی جدی دست به تأسیس شرکتی خلاق یا پروژه های پویا زد. شرکت یا پروژه ای که از نظر اقتصادی روی پای خود بایستد و با حداکثر خلاقیت و طرحی دقیق به رفع مشکل موردنظر ما در جامعه بپردازد!». این جملات را محمد یونس، اقتصاددان بنگلادشی و برنده جایزه صلح نوبل سال 2006 گفته است و را ارش هم « ب وکار اجتماعی» است…



برای جذب سرمایه گذار باید تمایلات آنها را بشناسید


گاهی برای شروع یک ب و کار نیاز است یک سرمایه گذار جذب کنید. ولی جذب یک نفر برای سرمایه گذاری روی ایده ناب شما کار آسانی نیست و باید یک سری نکات را در نظر داشته باشید. در ادامه با زومیت همراه باشید تا چم و خم این کار را برای شما شرح دهیم. می دانیم که راه اندازی ب و کار موفق روش های مختلفی دارد و هرکدام مراحل متنوعی دارند. یکی از این مراحل جذب سرمایه گذار است که یک ب و کار باید این گام را با دقت بردارد…


9 عامل که باعث انصراف کارآفرینان از ب و کار میشود

چه عواملی در انصراف کارآفرینان از ب و کار مطرح است؟ ارزی های صورت گرفته بیانگر آن است که انصراف کارآفرینان از ب و کار در ایران و کشورهای منتخب به 9 عامل «بوروکراسی، حادثه، دلایل شخصی، بازنشستگی، وج برنامه ریزی شده، مواجهه با فرصت های بهتر، مشکل تامین مالی، ب و کار بدون بازده و ب و کار واگذار شده» وابسته است. عواملی که براساس ارزی های صورت گرفته از سوی دیده بان جهانی کارآفرینی ( ) که وزارت صنعت منتشر کرده، دلایل پایان ب و کار کارآفرینان براساس سطح توسعه اقتصادی محسوب می شود…



کارآفرینی اجتماعی را بهتر بشناسیم


کارآفرینی
ورود عنوان «کارآفرین» به ادبیات اقتصادی، فرهنگی، اجتماعی و… را مربوط به سده شانزدهم میلادی می دانند. در آن زمان این عنوان برای افراد با یت نظامی به کار برده می شد. در قرن هفدهم اما با شروع انقلاب صنعتی در اروپا، این عنوان به صنعتگران و بازرگانان اختصاص پیدا کرد و از اوا دهه 1970 به بعد نیز کارآفرینی وارد حوزه جامعه شناسی و روانشناسی و علوم مدیریت شد و به تبع آن شاهد شکل گیری نوع جدیدی از کارآفرینی تحت عنوان «کارآفرینی اجتماعی» بودیم…



برای تبدیل شدن به یک کارآفرین موفق از این 10 خصوصیت دوری کنید


افراد موفق کارها را به روش های مختلف انجام می دهند. اگر شما داستان افرادی را که در ب و کار خود موفق هستند، مطالعه کنید به فهرستی از خصوصیات مشترک بین آن ها برمی خورید. این خصوصیات اخلاقی با به وجود آوردن عادت های مثبت، آن ها را در مسیر موفقیت قرار می دهند. افراد موفق انی هستند که از رویاپردازی نمی ترسند. آن ها هم چنین این جرات را دارند که از حاشیه امنی که برای خود ساخته اند خارج شوند و در ب و کار خود ریسک کنند. آن ها با انجام دادن این کارها خود و اطرافیانشان را به سوی قله های موفقیت هدایت می کنند…



7 ویژگی مهم که شما را به یک کارآفرین موفق تبدیل میکند


آیا ویژگی های خاصی وجود دارد که تمام کارآفرینان موفق آن را دارند؟ پس از سالها تجارب شخصی و تعلیم در زمینه تجارت، متوجه شدم که کارآفرینان ویژگیهای بسیار مشابهی دارند که باعث موفقیت آنها می شود. خوشبختانه تمام این ویژگیها را می توان یادگرفت. البته این به عهده شماست که با علم به توانایی ها و نقاط قوت خود، این ویژگیها را یاد بگیرید. این ویژگیها چه هستند؟ چگونه می توان آنها را یاد گرفت و با آنها سازگار شد…

لینک مطلب به صورت کامل: آموزش کارآفرینی از سیر تا پیاز

اطلاعات


همه چیز درباره راه اندازی ب و کار اینترنتی
در این مطلب به بیان تعاریف مهمی درباره ب و کار اینترنتی، استارتاپ، بازاری و تبلیغات پرداخته ایم. با مطالعه هر یک از عناوین ذکر شده و استفاده مفهوم کاربردی آنها در ب و کار خود می توانید پیشرفت بسزایی در برندینگ و فروش بیشتر استارتاپ خود داشته باشید.
ساختار استارتاپ های پلتفرمی چگونه است و انواع آن کدامند؟
مدل ب و کار پلتفرم به مدلی گفته می شود که ارزشی برای تسهیل مبادلات بین دو یا چند گروه مرتبط که معمولا مصرف کننده و سرویس دهنده ها هستند، ایجاد می شود. برای آن که این مبادلات انجام شود ، پلتفرم ها شبکه هایی از کاربران و منابع قابل دسترس را ایجاد و کنترل می کنند. تعریف مدل ب و کار پلتفرم چیست؟ مدل ب و کار پلتفرم به مدلی گفته می شود که ارزشی برای تسهیل مبادلات بین دو یا چند گروه مرتبط که معمولا مشتری ها و سرویس دهنده ها هستند، ایجاد می شود...

چگونه ایده های ب و کار خود را ارزی کنیم؟
اگرچه ممکن است در ب وکار و زندگی ش ت عادی به نظر رسد ولی بسیاری از ما بلد نیستیم چگونه به صورت کارآمد ش ت بخوریم. سوال اینجاست که چگونه ایده های ب و کار خود را ارزی کنیم؟ در این مقاله می توانید چهار نکته در مورد زیگ زاگ بخوانید: 1- اول به فکر سودآوری باش...


دلایل اهمیت تحقیقات بازار در رشد ب و کار
تحقیقات بازار، به مطالعات دقیق مشتریان هدف گفته می شود اما تحقیقات بازاری مطالعه فرآیند و تعیین روش های بازاری است. بیشتر ب و کار های موفق از مطالعات گسترده در زمینه شناخت مشتریان، شناخت رقبا و همچنین شناخت بازار استفاده میکنند. در زمان شروع یک ب و کار جدید، تحقیقات بازار در شناسایی نیازهای ب و کار و ارائه اطلاعات مورد نیاز جهت اتخاذ تصمیمات مناسب در جهت توسعه کار نقش بسیار کارآمدی دارد. به همین دلیل صاحبان برندهای معتبر و حتی ب و کارهای کوچک باید اطلاعات مشتریان و رقبا را همواره به روز رسانی کرده تا بتوانند پتانسیل های موجود برای توسعه ب و کار خود را شناسایی کنند.

چگونه بوم مدل ب و کار برای استارتاپ خود طراحی کنیم؟
بوم ناب ب و کار یا lean canvas، نسخه ای از این ج است که برای استارتاپ ها بهینه سازی شده است. آش ماوریا، این نسخه را در وبلاگ استارتاپی خود برای تکمیل مفاهیم استارتاپ ناب (استارتاپ سریع، دقیق و کارآمد) ایجاد کرده است. بوم ناب می تواند مدل ب و کاری با تمرکز بر کارآفرینی ایجاد کند. این مدل فاکتورهایی مانند مشکلات، راه حل ها و برتری های رقابتی را بررسی می کند. اگرچه ساختار بوم شباهت زیادی به بوم مدل ب و کار دارد، اما تغییراتی اساسی در آن ایجاد شده است. این بوم تمرکز بیشتری بر خاصیت های استارتاپ مانند عدم قطعیت و ریسک پذیری دارد. در ادامه به بررسی و توضیح بخش های مختلف این بوم می پردازیم...

روش های تهیه mvp (کمینه محصول پذیرفتنی) و بررسی مزایا و معایب آن
mvp چیست؟ آیا تاکنون عبارت «کمینه محصول پذیرفتنی» یا mvp به گوش تان خورده است؟ چیزی از آن می دانید؟ اگر با استارتاپ ها یا شرکت های برنامه نویسی سروکار داشته باشید، احتمالا باید عبارات «mvp» و «مت وژی چابک» به گوش تان خورده باشد. در ادامه به معرفی مفهوم mvp یا کمینه محصول پذیرفتنی و روش های استفاده از آن می پردازیم. با ما همراه باشید. تصور کنید روزی ایده ی خوبی برای ساخت محصول، پلتفرم، اپلیکیشن موبایل یا تجارتی الکترونیک به ذهن تان خطور می کند...

کارهای مهم یک استارتاپ، قبل از تلاش برای جذب سرمایه گذار
اگر شما آماده پیشرفت شرکت و استارتاپ نوپای خود هستید، این نکته را نباید فراموش کنید که به افزایش سرمایه و جذب سرمایه گذار نیاز دارید. موفقیت در جذب سرمایه یکی از عوامل مهم در آینده ی شرکت شما است.کری گومن، نایب رئیس شرکت xero در بعضی از صحبت های خود به این موارد اشاره می کند. بسیاری از افراد تصور می کنند جذب سرمایه گامی بسیار دشوار و ریسک پذیر است؛ اما کری اذعان دارد که اگر مراحل را درست طی کنید، پیمودن مسیر آن چنان سخت نخواهد بود. راه اندازی ب و کار موفق مراحل مختلفی دارد که یکی از آن ها جذب سرمایه گذار است...


نکاتی برای جذب سرمایه در استارتاپ ها
جذب سرمایه یکی از مراحل جذاب و هیجان انگیز برای استارتاپ ها است که اگر به درستی صورت نگیرد، می تواند به قیمت از دست دادن شرکت تمام شود. یکی از کاربران وب سایت quora اخیرا سؤالی مهم در ارتباط با جذب سرمایه توسط استارتاپ ها مطرح کرده است. او در پست خود در مورد نکات کمتر دیده شده ی حاصل از جذب سرمایه ی بسیار زیاد یا بسیار کم، پرسیده است.کوین هو، یکی از سرمایه گذاران venture & growth، به این سؤال این گونه پاسخ داده است...

4 درس جذب سرمایه برای کارآفرینان
جذب سرمایه از مهم ترین بخش های یک ب وکار است که آینده ی آن را رقم خواهد زد. نکته ی مهم این است که چه صحبت هایی در جلسه ی درخواست سرمایه گذاری مطرح می شود و چه جواب هایی باید داده شود؟ هیچ کارآفرینی تابه حال نگفته که جذب سرمایه کار آسانی است. ولی می توان کارهایی انجام داد که این کار سخت، کمی راحت تر انجام شود. در اینجا قصد داریم 4 مورد را گوشزد کنیم که هنگام جذب سرمایه، کارایی خواهد داشت..

معرفی 10 منبع مالی برای استاتاپ هایی که به دنبال جذب سرمایه هستند
مهم ترین سوالی که بنیان گذاران یک استارت آپ آن را مطرح می کنند این است که چگونه می توان سرمایه مورد نیاز برای راه اندازی یک ب وکار را به دست آورد؟ اگر واقع بین باشیم باید بگوییم هیچ سرمایه گذاری تنها به واسطه یک ایده تجاری جدید و حتی جذاب حاضر نیست سرمایه خود را به خطر انداخته و شما را خوشنود سازد. اما را ارهای مختلفی برای جذب سرمایه پیش روی شما قرار دارند که تعدادی از آن ها به شرح زیر است...

4 استراتژِی مهم ورود به بازار برای استارتاپ ها
همواره نحوه ورود به بازار برای ب و کارهای کوچک و افراد کارآفرین یکی از مهمترین تصمیمات است. خصوصاً اگر صاحب ب و کار قصد ورود به یک بازار رقابتی را داشته باشد، این موضوع از اهمیت دوچندانی برخوردار خواهد شد. البته در متون بازاری و مدیریت، از عبارت «استراتژیهای ورود به بازار» عموماً برای استراتژیهای ورود به بازاراهای جهانی و نظیر آن استفاده می شود، که طبیعتاً برای شرکتهای کوچک و متوسط کاربردی ندارند. در اینجا می خواهیم ضمن ارائه مثالی کاربردی، روشهای ورود به بازار را برای ب و کارهای کوچک مورد بررسی قرار دهیم.

سه نکته برای ورود به یک بازار جدید
در زمان ورود به یک بازار جدید، وارد شدن به این بازار با قدرت زیاد و کامل یک موضوع مهم و حیاتی تلقی می شود. در غیر اینصورت، در صورتی که دیگر رقبای شما در این بازار در رابطه با استراتژیهای رشد خود با قدرت عمل کنند، بزودی شما به حاشیه رانده می شوید. در تجربه ای که اخیرا برای برندینگ یک مرکز عرضه غذای فست فود داشتیم، به سه نکته مهم دست یافتیم که در این مطلب آنها را با شما به اشتراک می گذاریم...

اطلاعات


لباس فرم شرکتی چگونه به هویت برند سود می رساند؟
هویت برند چیست و چرا اهمیت دارد؟
مزیت های یونیفرم های شرکتی در اه برندسازی
مزیت های لباس فرم نه و مردانه در ب هویت برند بین مصرف کنندگان
برقراری ارتباط بین لباس فرم سازمانی با هویت برند شرکت
اگر به هدف اکثر راهبردهای برند نگاه کنید، مشخص است که لباس فرم شرکتی چه قدر در ایجاد هویت موثر است.
برای درک اهمیت تصویر برند، باید در ابتدا ببینیم که با خود چه چیزی به همراه دارد.
هویت برند چیست و چرا اهمیت دارد؟
طبق ساده ترین تعریف، هویت برند تمام عناصر بصری یک برند است که توسط مصرف کننده درک می شود.
عناصر بصری شامل طراحی، علائم و رنگ هایی می شوند که در کنار یک دیگر تصویری قابل شناسایی را خلق می کنند.
اهمیت هویت فوق العاده بالاست.
یک هویت شرکتی یا هویت برند ثابت شده، برای مصرف کننده قابل شناسایی می شود.
به علاوه، برای مشتریان اعتمادی را فراهم می کند که در نتیجه منجر به وفاداری شرکتی می شود.
مزیت های یونیفرم های شرکتی در اه برندسازی
لباس فرم اداری می تواند روی نیروی کار درون سازمانی شما تاثیرگذار باشد.
این می تواند سبب دست ی به اه برندسازی شرکت شود.
این دست ی ، واکنش طبیعی است که در ساختار تمام واحدهای ب وکار شما ظهور می کند.
فراهم یونیفرم شرکتی برای کارمندان سبب بالا رفتن روحیه، غرور و عزم و اراده در میان آن ها می شود.
و همچنین سبب بهبود و تقویت شرکتی می شود که در آن کار می کنند.
اجرای سیاست لباس متحد برای تمام شرکت سبب ایجاد اختیار، مسئولیت و حرفه ای گری می شود.
کارکنانی که نگرشی حرفه ای از خود به نمایش می گذارند، سبب می شوند تا مصرف کنندگان ارزش های اساسی برند را درک کنند.
این منجر به اعتماد و اطمینان مصرف کننده در رابطه مصر ف کننده با شرکت می شود.
کارکنانی که یونیفرم شرکت را پوشیده اند، محیطی را ایجاد می کنند که طبق ارزش های شرکت عمل می کند.
این سبب می شود میلی در کارکنان به وجود بیاید که برنامه های تجاری بیشتری شامل اه برندسازی انجام بدهند.
وقتی یک نیروی کار در شرکتی که کار می کند حس غرور داشته باشد، میل بیشتری به گسترش م وماتبرندسازی بین دیگران خواهد داشت.
در واقع بین کارمندان غیرمعمول نیست که وبسایت شرکت را به پروفایل های بازاری خود ضمیمه کنند.
گاهی اوقات آن ها برند شرکت، تصاویر و ویدئوهای دیجیتالی را به عنوان بخشی از هویت شخصی خود به اشتراک می گذارند.
روحیه تیمی نیز نتیجه ای طبیعی در پی طراحی یونیفرم های شرکت است. منجر به هدف افزایش آگاهی برند و توسعه هویت شرکت می شود.
وقتی نیروی کاری داشته باشید که سطح بالایی از روحیه تیمی دارد، شرکت شما از روابط بین واحدها سود خواهد برد.
اعضای تیم برای انجام وظایف گروهی و انفرادی خود طوفان مغزی انجام می دهند و تولید افزایش پیدا می کند.
روحیه تیمی سبب می شود از واحدهای بازاری گرفته تا روابط با مشتری، همه ارتباط بیشتری با شرکت داشته باشند.
نوآوری افزایش پیدا کرده و میل به موفقیت در اه شرکت افزایش پیدا می کند.
وقتی تمام اعضای تیم همراه باشند، تصویر برند با سرعت بالاتری حاصل می شود.
طراحی یونیفرم های شرکت راهبردی ساده است که با تشکیل شرکت آغاز می شود.
لباس فرم شرکتی
مزیت های یونیفرم های شرکتی در ب هویت برند بین مصرف کنندگان
مصرف کنندگان با وجود لباس فرم شرکتی ، می توانند ارتباطی نسبتا فوری با هویت شرکت برقرار کنند.
وقتی هویت برند شرکت آگاهی را افزایش می دهد، رابطه مصرف کننده با شرکت لحظه ای می شود.
مشتریان از طریق طراحی بصری برندسازی، با هویت برند یک شرکت مشخص ارتباط برقرار می کنند.
اگر یونیفرم شرکتی با طراحی مشابهی وجود داشته باشد، مصرف کننده پوشاک و برند کارکنان را خواهد شناخت.
بین شرکت ها متداول است که طراحی لباس فرم ب وکار آن ها حول ابزار بازاری برند آن ها باشد تا هویت برند را افزایش دهند.
اگر سیاست لباس فرم واحد در تمام شرکت وجود داشته باشد، مصرف کننده می تواند در تمام لحظات ارتباط، به خصوص در ده فروشی، عناصر برندسازی شما را ببیند.
به عنوان یک مصرف کننده و صاحب ب وکار، شما به اندازه متوسط یک مصرف کننده ارتباطات برندی خواهید داشت.
این موضوع بر اساس طراحی یا هر ویژگی دیگری که در برندسازی شرکت در اولویت است، بین موسسات کوچک نیز پاسخ گو است.
برقراری ارتباط بین لباس فرم شرکت با هویت برند شرکت
برای استفاده از لباس فرم شرکت به عنوان راهی بادوام جهت افزایش هویت شرکت، باید لباس فرم شرکت را از آن خود کنید.
این موضوع از راه های مختلفی حاصل می شود.
با توجه به هر شرکت، این موضوع می تواند به سادگی انتخاب از طرح شبکه رنگ باشد. شاید هم برای این کار باید از زمینهموجود در شرکت استفاده کنید.
یک لحظه به پست سلطنتی نگاه کنید. رنگ لباس آن ها که لوگوی پست سلطنتی نیز روی بخش بالایی و سمت چپ آن است، با وبسایت همخوانی دارد.
این برندسازی از طریق لباس فرم دو دست آورد به همراه دارد.
لباس اداری سازمانی خود اعتماد و اعتبار را برقرار می سازد.
با هر ارتباط، طرح رنگ و حضور لوگوی شرکت، سبب آشنایی مصرف کننده با شرکت می شود.
اگر یک مشتری برای اولین بار از وبسایت پست سلطنتی بگذرد، طرح رنگ و لوگوی برند سبب آسودگی او می شود.
این نوعی از حمایت است که با آشنایی و این که همین حالا شرکت را طی ارتباط با کارکنان آن می شناسید فراهم می شود.
از طرف دیگر، مصرف کنندگانی که فقط از وبسایت استفاده کرده اند، وقتی کارکنان به در خانه می آیند، آن ها را از طریق لباس فرم شان می شناسند و به آن ها اعتماد می کنند.
شرکت های کوچک تر که به صورت محلی شناخته شده اند نیز برای دست ی به هویت برند از لباس فرم شرکتی استفاده می کنند.
برای یک لحظه یک رستوران محلی محبوب را در نظر بگیرید. مثل رستوران البرز که لباس فرم این رستوران را هم ما طراحی و تولید کردیم .
ممکن است آن ها حتی وبسایت هم نداشته باشند. یا اگر هم داشته باشند آن وبسایت اولویت مصرف کننده برای ارتباط با رستوران نخواهد بود.
به علاوه ممکن است پوشیدن لباس فرم ساختارمند برای کارکنان رستوران موثر نباشد.
اما لباس فرم یک شکل در محیط رستوران محلی همچنان می تواند سبب بهبود هویت برند شود.
کارکنان می توانند به جای پیراهن های پولو یا پیراهن های دکمه دار، تی هایی بپوشند که نام رستوران روی آن درج شده و عبارتی روی آن نوشته شده که مصرف کننده آن را به رستوران ارتباط می دهد.
این لباس های می توانند رنگ های مختلفی داشته باشند و ترتیب رنگ ها تشکیل دهنده زمینه (تم) اصلی رستوران باشد.
وقتی طراحی لباس فرم شرکت برای ایجاد هویت شرکتی به کار می رود، می تواند لذت بخش یا اعتباردهنده باشد.
بر اساس هر شرکت و زمینه موجود در آن شرکت، استفاده صحیح از لباس فرم شرکت می تواند تعیین شود.
نکته مهمی که باید یادآوری شود این است که وقتی یک زمینه ایجاد می شود، باید به عنوان یک راهبرد متمرکز برندسازی حفظ شود.
آیا شما برای شرکتی کار می کنید که لباس فرم دارد؟
احساس می کنید این موضوع چه تاثیری بر هویت برند دارد؟
منبع: inkbotdesign.com

اطلاعات


طبق رتبه بندی qs بهترین های جهان کدامند؟
نظام رتبه بندی «کیو اس» هر ساله فهرست بهترین های دنیا را مشخص می کند و امسال قوی ترین نظام های آموزش عالی دنیا را معرفی کرده است.
به گزارش خبرنگار مهر، در این رتبه بندی 50 کشور دنیا دارای بالاترین نظام های آموزش عالی در چهار شاخص قدرت سیستم، میزان دسترسی، ی و حاکمیت ها و زمینه های اقتصادی معرفی کرده است.



رتبه
نام
نمره از 100


1
ایالات متحده
100


2
بریتانیا
98.5


3
آلمان
94


4
استرالیا
92.6


5
کانادا
90.2


6
فرانسه
89


7
هلند
84.8


8
چین
83.5


9
کره جنوبی
80.1


10
ژاپن
78.5


11
اسپانیا
75.3


12
سوئیس
74.5


13
ایتالیا
73.4


14
سوئد
73.1


15
بلژیک
71.6


16
نیوزلند
70.2


17
تایوان
68.1


18
آرژانتین
67.6


19
فنلاند
66.9


20
هنگ کنگ
66.7


21
سنگاپور
62.3


22
برزیل
62.2


23
دانمارک
62.1


24
هند
60.9


25
ایرلند
60.9


26
روسیه
59.8


27
ما ی
52.9


28
-
-


29
اتریش
49.1


30
آفریقا جنوبی
47.1


31
شیلی
46.7


32
نروژ
46.6


33
مکزیک
46.2


34
کلمبیا
40.9


35
پرتغال
40.3


36
عربستان
36.5


37
تایلند
33.3


38
چک
31.8


39
ترکیه
26.1


40
قزاقستان
25.1


41
یونان
24.6


42
اندونزی
21.7


43
لهستان
20


44
لبنان
19.8


45
اوکراین
16.6


46
فیلیپین
16.4


47
مصر
15.5


48
امارات متحده عربی
10.9


49
استونی
10.5


50
پا تان
9.2



در این رتبه بندی از 4 معیار قدرت نظام آموزشی، دسترسی، ی و حاکمیت ها و زمینه های اقتصادی استفاده کرده است.
قدرت سیستم؛ اولین معیار این رتبه بندی براساس قدرت نظام آموزشی است. هر کشور بر اساس تعداد هایی که در فهرست های سالانه «کیو اس» در رتبه 700 یا بالاتر رتبه دارند، نمره می گیرند. هدف این است که جایگاه هر کشور در رتبه بندی جهانی نشان داده شود.
میزان دسترسی؛ دومین معیار این رتبه بندی دسترسی بین المللی است. در واقع تلاش و توانایی های یک کشور برای رسیدن به سطح اول آموزش عالی جهانی، مهم است.
این معیار درباره های دارای رتبه در 500 برتر جهان و بر اساس یک شاخص جمعیتی محاسبه شده است. در این معیار تعداد کل دانشجویان تمام وقت در ها در یک چهارم جمیعت محاسبه شده اند.
ی و حاکمیت ها؛ این معیار کیفیت و رتبه را در معیار «کیو اس» در نظر می گیرد و در آن سرمایه گذاری ملی که هر کشور برای های حاضر در رتبه بندی جهانی «کیو اس» انجام می دهد از اهمیت برخوردار است و به عنوان یک شاخص محاسبه می شود.
زمینه های اقتصادی؛ در این رتبه بندی میزان سرمایه گذاری هر کشور در آموزش عالی آن بررسی شده است. سرانه تولید ناخالص داخلی در آموزش نیز در این معیار محاسبه شده است. های حاضر در رتبه بندی بر حسب قرار گرفتن در دسته 100 تای اول تا 100 تای چهارم امتیازات متفاوتی دریافت می کنند.

بهترین های جهان در رشته های تخصصی :
بهترین های جهان در رشته حقوق
بهترین های جهان در رشته شیمی
بهترین های جهان در رشته هنر
بهترین های جهان در رشته داروسازی
بهترین های جهان در رشته ی شیمی
بهترین های جهان در رشته معماری
بهترین های جهان در رشته روانشناسی
بهترین های جهان در رشته ی عمران
بهترین های جهان در رشته ی پزشکی
بهترین های جهان در رشته حسابداری و امور مالی
معرفی بهترین های جهان از نظر سایت وبومتریک
گران ترین و پرهزینه ترین کشورها برای ادامه تحصیل
سرسبزترین های دنیا کدامند؟
بهترین های دنیا در 5 رشته تخصصی در نظام رتبه بندی شانگهای
اسامی و مشخصات بین المللی ترین های جهان
روش رتبه بندی های جهان
رتبه نخست های برتر جهان در نظام رتبه بندی u

منبع: بهترین های جهان طبق نظام رتبه بندی qs

اطلاعات


همه چیز درباره راه اندازی ب و کار اینترنتی
در این مطلب به بیان تعاریف مهمی درباره ب و کار اینترنتی، استارتاپ، بازاری و تبلیغات پرداخته ایم. با مطالعه هر یک از عناوین ذکر شده و استفاده مفهوم کاربردی آنها در ب و کار خود می توانید پیشرفت بسزایی در برندینگ و فروش بیشتر استارتاپ خود داشته باشید.
ساختار استارتاپ های پلتفرمی چگونه است و انواع آن کدامند؟
مدل ب و کار پلتفرم به مدلی گفته می شود که ارزشی برای تسهیل مبادلات بین دو یا چند گروه مرتبط که معمولا مصرف کننده و سرویس دهنده ها هستند، ایجاد می شود. برای آن که این مبادلات انجام شود ، پلتفرم ها شبکه هایی از کاربران و منابع قابل دسترس را ایجاد و کنترل می کنند. تعریف مدل ب و کار پلتفرم چیست؟ مدل ب و کار پلتفرم به مدلی گفته می شود که ارزشی برای تسهیل مبادلات بین دو یا چند گروه مرتبط که معمولا مشتری ها و سرویس دهنده ها هستند، ایجاد می شود...

چگونه ایده های ب و کار خود را ارزی کنیم؟
اگرچه ممکن است در ب وکار و زندگی ش ت عادی به نظر رسد ولی بسیاری از ما بلد نیستیم چگونه به صورت کارآمد ش ت بخوریم. سوال اینجاست که چگونه ایده های ب و کار خود را ارزی کنیم؟ در این مقاله می توانید چهار نکته در مورد زیگ زاگ بخوانید: 1- اول به فکر سودآوری باش...


دلایل اهمیت تحقیقات بازار در رشد ب و کار
تحقیقات بازار، به مطالعات دقیق مشتریان هدف گفته می شود اما تحقیقات بازاری مطالعه فرآیند و تعیین روش های بازاری است. بیشتر ب و کار های موفق از مطالعات گسترده در زمینه شناخت مشتریان، شناخت رقبا و همچنین شناخت بازار استفاده میکنند. در زمان شروع یک ب و کار جدید، تحقیقات بازار در شناسایی نیازهای ب و کار و ارائه اطلاعات مورد نیاز جهت اتخاذ تصمیمات مناسب در جهت توسعه کار نقش بسیار کارآمدی دارد. به همین دلیل صاحبان برندهای معتبر و حتی ب و کارهای کوچک باید اطلاعات مشتریان و رقبا را همواره به روز رسانی کرده تا بتوانند پتانسیل های موجود برای توسعه ب و کار خود را شناسایی کنند.

چگونه بوم مدل ب و کار برای استارتاپ خود طراحی کنیم؟
بوم ناب ب و کار یا lean canvas، نسخه ای از این ج است که برای استارتاپ ها بهینه سازی شده است. آش ماوریا، این نسخه را در وبلاگ استارتاپی خود برای تکمیل مفاهیم استارتاپ ناب (استارتاپ سریع، دقیق و کارآمد) ایجاد کرده است. بوم ناب می تواند مدل ب و کاری با تمرکز بر کارآفرینی ایجاد کند. این مدل فاکتورهایی مانند مشکلات، راه حل ها و برتری های رقابتی را بررسی می کند. اگرچه ساختار بوم شباهت زیادی به بوم مدل ب و کار دارد، اما تغییراتی اساسی در آن ایجاد شده است. این بوم تمرکز بیشتری بر خاصیت های استارتاپ مانند عدم قطعیت و ریسک پذیری دارد. در ادامه به بررسی و توضیح بخش های مختلف این بوم می پردازیم...

روش های تهیه mvp (کمینه محصول پذیرفتنی) و بررسی مزایا و معایب آن
mvp چیست؟ آیا تاکنون عبارت «کمینه محصول پذیرفتنی» یا mvp به گوش تان خورده است؟ چیزی از آن می دانید؟ اگر با استارتاپ ها یا شرکت های برنامه نویسی سروکار داشته باشید، احتمالا باید عبارات «mvp» و «مت وژی چابک» به گوش تان خورده باشد. در ادامه به معرفی مفهوم mvp یا کمینه محصول پذیرفتنی و روش های استفاده از آن می پردازیم. با ما همراه باشید. تصور کنید روزی ایده ی خوبی برای ساخت محصول، پلتفرم، اپلیکیشن موبایل یا تجارتی الکترونیک به ذهن تان خطور می کند...

کارهای مهم یک استارتاپ، قبل از تلاش برای جذب سرمایه گذار
اگر شما آماده پیشرفت شرکت و استارتاپ نوپای خود هستید، این نکته را نباید فراموش کنید که به افزایش سرمایه و جذب سرمایه گذار نیاز دارید. موفقیت در جذب سرمایه یکی از عوامل مهم در آینده ی شرکت شما است.کری گومن، نایب رئیس شرکت xero در بعضی از صحبت های خود به این موارد اشاره می کند. بسیاری از افراد تصور می کنند جذب سرمایه گامی بسیار دشوار و ریسک پذیر است؛ اما کری اذعان دارد که اگر مراحل را درست طی کنید، پیمودن مسیر آن چنان سخت نخواهد بود. راه اندازی ب و کار موفق مراحل مختلفی دارد که یکی از آن ها جذب سرمایه گذار است...


نکاتی برای جذب سرمایه در استارتاپ ها
جذب سرمایه یکی از مراحل جذاب و هیجان انگیز برای استارتاپ ها است که اگر به درستی صورت نگیرد، می تواند به قیمت از دست دادن شرکت تمام شود. یکی از کاربران وب سایت quora اخیرا سؤالی مهم در ارتباط با جذب سرمایه توسط استارتاپ ها مطرح کرده است. او در پست خود در مورد نکات کمتر دیده شده ی حاصل از جذب سرمایه ی بسیار زیاد یا بسیار کم، پرسیده است.کوین هو، یکی از سرمایه گذاران venture & growth، به این سؤال این گونه پاسخ داده است...

4 درس جذب سرمایه برای کارآفرینان
جذب سرمایه از مهم ترین بخش های یک ب وکار است که آینده ی آن را رقم خواهد زد. نکته ی مهم این است که چه صحبت هایی در جلسه ی درخواست سرمایه گذاری مطرح می شود و چه جواب هایی باید داده شود؟ هیچ کارآفرینی تابه حال نگفته که جذب سرمایه کار آسانی است. ولی می توان کارهایی انجام داد که این کار سخت، کمی راحت تر انجام شود. در اینجا قصد داریم 4 مورد را گوشزد کنیم که هنگام جذب سرمایه، کارایی خواهد داشت..

معرفی 10 منبع مالی برای استاتاپ هایی که به دنبال جذب سرمایه هستند
مهم ترین سوالی که بنیان گذاران یک استارت آپ آن را مطرح می کنند این است که چگونه می توان سرمایه مورد نیاز برای راه اندازی یک ب وکار را به دست آورد؟ اگر واقع بین باشیم باید بگوییم هیچ سرمایه گذاری تنها به واسطه یک ایده تجاری جدید و حتی جذاب حاضر نیست سرمایه خود را به خطر انداخته و شما را خوشنود سازد. اما را ارهای مختلفی برای جذب سرمایه پیش روی شما قرار دارند که تعدادی از آن ها به شرح زیر است...

4 استراتژِی مهم ورود به بازار برای استارتاپ ها
همواره نحوه ورود به بازار برای ب و کارهای کوچک و افراد کارآفرین یکی از مهمترین تصمیمات است. خصوصاً اگر صاحب ب و کار قصد ورود به یک بازار رقابتی را داشته باشد، این موضوع از اهمیت دوچندانی برخوردار خواهد شد. البته در متون بازاری و مدیریت، از عبارت «استراتژیهای ورود به بازار» عموماً برای استراتژیهای ورود به بازاراهای جهانی و نظیر آن استفاده می شود، که طبیعتاً برای شرکتهای کوچک و متوسط کاربردی ندارند. در اینجا می خواهیم ضمن ارائه مثالی کاربردی، روشهای ورود به بازار را برای ب و کارهای کوچک مورد بررسی قرار دهیم.

سه نکته برای ورود به یک بازار جدید
در زمان ورود به یک بازار جدید، وارد شدن به این بازار با قدرت زیاد و کامل یک موضوع مهم و حیاتی تلقی می شود. در غیر اینصورت، در صورتی که دیگر رقبای شما در این بازار در رابطه با استراتژیهای رشد خود با قدرت عمل کنند، بزودی شما به حاشیه رانده می شوید. در تجربه ای که اخیرا برای برندینگ یک مرکز عرضه غذای فست فود داشتیم، به سه نکته مهم دست یافتیم که در این مطلب آنها را با شما به اشتراک می گذاریم...

اطلاعات



تعریف همایش و کنفرانس و تفاوت بین آنها
معمولا استفاده ای که از عناوین همایش و کنفرانس می شود، با معنی واقعی آنها ارتباطی ندارد و طی تحقیقات انجام شده و تعداد سوالاتی که از جانب افراد مختلفی بیان شده است، از همایش و کنفرانس در جای مناسب استفاده نمی شود. البته به اضافه عناوین ذکر شده، عناوین دیگری نیز مانند کنگره، نشست، رویداد، میزگرد و... هم وجود دارد که باید با آنها آشنا شوید.
در این مطلب قصد داریم به بیان توضیحاتی درباره همایش و کنفرانس ذکر کنیم و تفاوت آنها را مورد بررسی قرار بدهیم، چرا که با وجود شباهت های زیادی که بین همایش و کنفرانس وجود دارد، ویژگی های آنها در اجرا کاملا متفاوت است.
قبل از اینکه به بیان توضیحاتی درباره همایش و کنفرانس بپردازیم، باید به این نکته اشاره کنیم که کلمه گردهمایی (gathering) نیز در زبان فارسی معمولا برای هرگونه نسشت، انجمن، ملاقات، جلسه و حتی همایش به کار گرفته می شود اما در واقع در زبان انگلیسی به همایش یا کنفرانس و یا هر گونه جلسه رسمی گفته نمی شود، بلکه می تواند دیدار دو دوست باشد، بدین معنی که اگر دو یا چند دوست قدیمی بعد از مدتها با یکدیگر ملاقات داشته باشند، و یا چند دوست که به تازگی با هم آشنا شده اند با هم قرار ملاقاتی را داشته باشند، به عنوان گردهمایی محسوب می شود، نه همایش و یا کنفرانس!
از اینگونه ملاقات میتوان به گردهمایی اینفلوئنسرهای اینستاگرام اشاره کرد که تعداد آنها نیز میتواند از 2 تا 2000 نفر باشد و میزان صمیمیت بین آنها نیز از بسیار کم تا بسیار زیاد باشد.



همایش چیست؟
اگر بخواهیم به بررسی معنی واژه همایش در فرهنگستان زبان فارسی بپردازیم، همایش به نشست هایی گفته می شود که شرکت کنندگان در همایش نمایندگان سازمان ها، ت ها یا متخصصین امور فرهنگی، اجتماعی، و ادبی هستند. و این افراد برای تحلیل، تبادل نظر، بحث و تصمیم گیری راجع به یک موضوع خاص دور هم جمع می شوند. همایش ها می تواند به صورت همایش ملی و همایش بین المللی برگزار شود و هر کدام نیز می تواند به صورت موقت یا دائمی باشد. البته باید به این نکته مهم اشاره کرد که در فرهنگستان زبان فارسی، واژه همایش را از ترجمه مستقیم واژه کنگره (congress) برداشت شده است و در واقع خود کلمه کنگره معنی خاصی در این فرهنگستان ندارد. بیان این مطلب به نظر اشتباه به نظر می رسد، چرا که در زبان انگلیسی کنگره و همایش کاملا متفاوت هستند.
بنابراین برای همایش می توان تعریفی متفاوت در نظر گرفت، بدین معنی که همایش یک نوع رویداد محسوب می شود که در آن چندین شخصیت حقیقی و یا حقوقی بین 100 تا 300 نفر دور هم جمع می شوند و درباره یک موضوع خاص به تبادل نظر و بحث می پردازند. این نشست ها که به همایش معروف شده است، می تواند در یک جلسه و یا چندین جلسه برگزار شود و در هر بار برگزاری این همایش ها زمانی بین یک ساعت تا چند روز می توان در نظر گرفت. معمولا در همایش ها چند نفر سخنران حضور دارند و مابقی شرکت کنندگان صحبت های آنها را می شنوند و این امکان برای مابقی شرکت کنندگان نیز فراهم می شود تا در انتهای همایش ، زمانی را برای پرسش و پاسخ برای آنها در نظر گرفته شود.



کنفرانس چیست؟
یک کنفرانس به طور کلی به عنوان یک جلسه از چند نفر برای بحث در مورد یک موضوع خاص قابل درک است. اغلب با یک کنوانسیون، محاوره یا سمپوزیوم اشتباه گرفته می شود. در حالی که یک کنفرانس از لحاظ اندازه و هدف متفاوت از دیگران است، این اصطلاح را می توان برای پوشش مفهوم عمومی استفاده کرد. یک کنوانسیون بزرگتر از کنفرانس است؛ این مجموعه ای از نمایندگان چند گروه است.
در یک کنفرانس، ایده های نوآورانه ای را در بر می گیرد و اطلاعات جدید بین کارشناسان مبادله می شود. هدف آن می تواند یکی از موارد زیر باشد:
یک کنفرانس علمی جمع آوری دانشمندان یا آکادمیک است که در آن یافته های تحقیق و یا یک کارگاه آموزشی انجام می شود.
یک کنفرانس تجاری برگزار می شود برای افرادی که در یک شرکت یا صنعت مشغول به کار هستند. آنها برای بحث در مورد روند جدید و فرصت های مربوط به ب و کار می آیند
یک کنفرانس تجاری در مقیاس بزرگتر انجام می شود. علاوه بر بازرگانان، اعضای عمومی وجود دارند که با فروشندگان شبکه می آیند و ارتباطات جدیدی ایجاد می کنند. چنین کنفرانی شامل کارگاه های آموزشی و سخنرانی های کاغذ سفید است.
unconference از کنفرانس های سنتی متفاوت است، از آن اجتناب هزینه های بالا، از بالا به پایین سلسله مراتب سازمانی و ارائه حمایت شده است. همه شرکت کنندگان به طور مساوی در مورد موضوع آگاهی دارند و بحث در پی یک ح باز است؛ معمولا بدون یک سخنران تنها به جمع آوری رسیدگی می کنند.



اکثر کنفرانس ها دارای یک یا چند سخنران اصلی هستند که سخنرانی اصلی را ارائه می دهند. این در کنفرانس های علمی و تجاری رایج است. سخنرانان انتخاب شده شخصیت های برجسته در زمینه مرتبط هستند و حضور آنها به منظور جذب بیشتر مردم برای شرکت در کنفرانس است. انواع مختلف کنفرانس ها وجود دارد:
سمپوزیوم یک گردهمایی های گاه به گاه است و شامل تنقلات و سرگرمی.
یک سمینار برای بحث در مورد یک موضوع خاص سازماندهی شده است. آنها معمولا طبیعت آموزشی هستند و انتظار می رود که شرکت کنندگان در پایان سمینار دانش و مهارت های جدید ب کنند
یک کارگاه بیشتر از یک تجربه عملی برای شرکت کنندگان در تظاهرات و فعالیت ها است؛ مقدار زمان یک سخنران آدرس این گروه محدود است
یک کنفرانس دایره ای میزبان یک همکار مشترک است تا مبادله افکار و عقاید در یک موضوع خاص، معمولا و تجاری باشد. تعداد محدودی از شرکت کنندگان وجود دارد که در یک میز گرد شرکت می کنند، به طوری که هر یک از آنها می تواند با دیگران مواجه شود
در هنگام برنامه ریزی یک کنفرانس به عنوان یک چک لیست در نظر گرفته می شود:
برای اجرای صحیح یک کنفرانس، برنامه ریزی دقیق باید به خوبی انجام شود. تمام جنبه های مهم کنفرانس باید پوشش داده شود، بنابراین بهتر است یک چک لیست نگهداری شود. یک برنامه پشتیبان گیری برای رسیدگی به موارد اضطراری همیشه اجباری است. برنامه ریزی بهتر کار می کند زمانی که افراد در کمیته برنامه ریزی و اداری نقش و مسئولیت های مشخص دارند.
اولا هدف کنفرانس باید به وضوح درک شود. بودجه باید تعریف شود. در حالی که برخی از شرکت ها دارای اتاق های کنفرانس به اندازه کافی بزرگ برای جابجایی این رویداد هستند، معمولا محل برگزاری خارجی مورد نیاز است. مزیت استفاده از اتاق کنفرانس در هتل این است که هزینه های اقامت ممکن است با نرخ تخفیف ارائه شود. باید برای کمترین قیمت در چندین محل که با مشخصات کنفرانس مطابقت دارند، مذاکره کنند. evenues.com ارائه می دهد جستجو و رزرو آنلاین برای همه نوع رویدادها، به خصوص کنفرانس ها.
پس از تاریخ، زمان و محل برگزاری کنفرانس ثابت می شود، در دسترس بودن همه هواداران، فروشندگان، شرکت کنندگان و مهمان های ویژه باید تایید شود. فرم های ثبت نام باید ارسال شوند و در صورت پاسخ به آنها، باید ثبت شوند تا تعداد تایید شده شرکت کنندگان را ثبت کنند. این امر برای مراقبت از تدارکات کنفرانس، مانند رزرو پرواز، مسکن و ماشین های برقی برای شرکت کنندگان مهم مانند سخنران اصلی و مهمان های ویژه، مورد نیاز است. بر اساس موضوع کنفرانس، دعوت ها، برنامه ها و بروشور ها باید طراحی شوند. اسامی و آرم های حامیان باید در این جزوه ها برای تبلیغات معرفی شوند.



قوانین شستشو هنگام انتخاب محل برگزاری عبارتند از:
آیا اتصال wi-fi و زیرساخت های فنی برای حمایت از تعداد شرکت کنندگان وجود دارد؟ این شامل امکانات صوتی و تصویری، پروژکتور ها و تجهیزات ارتباطی مانند تلفن، بلندگوها و میکروفن ها می باشد.
آیا ساختمان دارای تهویه مطبوع یا گرمایش است، بسته به آب و هوا و فصل؟
آیا اتاق جلسه مجزا مورد نیاز است؟ در مورد زیرساخت برای سخنرانان، به عنوان مثال، جادو و ایستاده؟
آیا محل برگزاری امکانات غذائی است؟ اسنک و وعده های غذایی مورد نیاز است و یک اتاق ناهار خوری خصوصی ترجیح داده می شود.
آیا برای پارکینگ مناسب وجود دارد؟ آیا در محل وجود دارد؟
قبل از رویداد واقعی، یک برنامه برنامه دقیق باید آماده شود؛ این شامل نظم فعالیت ها، فهرست سخنرانان و تفریحات برای نوشیدنی ها و وعده های غذایی است. داوطلبان باید برای کمک و هدایت شرکت کنندگان در طول کنفرانس اختصاص داده شوند. برنامه و سایر جزئیات مهم باید با این داوطلبان به اشتراک گذاشته شود و برای پیشبرد پرسش ها باید پیش از آن آموزش داده شوند.

در طول کنفرانس، چیزهای زیادی در این زمینه وجود دارد، از قبیل لوازم لوازم حریر اساسی، اسم های نام برای شرکت کنندگان تایید شده و ترتیبات سالن. در ورودی اصلی محل، یک ج ثبت نام باید با یک کتاب رسید برای جمع آوری هزینه های مشارکتی تنظیم شود. باید در طول زمان کنفرانس باید از آب، چای و قهوه تهیه شود.
به عنوان هر یک از این نکات در آماده سازی برای کنفرانس مراقبت می شود، بودجه باید به طور پیوسته پیگیری شود و هزینه ها باید براساس آن مدیریت شود. پیگیری طرح جامع نیز باید به طور مداوم انجام شود. به این ترتیب، این کنفرانس هموار خواهد شد و به نظر می رسد به خوبی برنامه ریزی شده برای همه.

اطلاعات

مطالب هنری برگزیده بهار 97
در این مطلب پربازدید ترین پست های هنری در سال 97 جمع آوری شده است.



رایگان my lucky stars 2: twinkle twinkle lucky stars 1985


خلاصه داستان: یک پلیس خبرچین، نامه ای حاوی اطلاعات سری در مورد یک عملیات غیرقانونی را برای دوستش یی-چینگ می فرستد. زمانی که پلیس خبرچین در حال گذراندن تعطیلاتش در تایلند می باشد، سرسپردگان خدای آنجا او را به قتل می رسانند و برای س وش گذاشتن بر روی این اتفاق، مجبورند که دوستش یی-چینگ و همچنین یک به نام لائو را بکُشند...



متن آهنگ دوباره باز خواهم گشت داریوش


دوباره باز خواهم گشت - درِ گلخانه ها را باز خواهم کرد - تمام آسمان را آبیِ پرواز خواهم کرد - تو را در کوچه های کودکی آواز خواهم کرد - دوباره باز خواهم گشت دوباره باز خواهم گشت - تمام قفل ها را باز خواهم کرد - از آنجایی که ماندم ناتمام آغاز خواهم کرد - تو را ای خانه ی بر آب تو را ای تشنه ی سیراب تو را آباد خواهم کرد - تو را هر لحظه و هرجا تو را هرجای این دنیا تو را فریاد خواهم کرد - تو را فریاد خواهم کرد...



سریال شلیک نهایی با


شلیک نهایی داستان “سرگرد کلانی” (با بازی داریوش فرهنگ) است که پیگیری و دستگیری ب حرفه ای می شود که همه نوع خلافی مثل قاچاق را انجام می دهد. او متوجه می شود یکی از دوستان صمیمی اش به نام “جمشید” (با بازی رضا کیانیان) در این باند حضور دارد. کلانی سعی می کند از جمشید کمک بگیرد اما او قبول نمی کند و کلانی به ناچار از طریق عواملی، وارد باند شده و با جعل اسناد، اطلاعاتی بدست می آورد...




رایگان the phantom carriage 1921


خلاصه داستان : شب سال نو است. “دیوید” مردی الکلی به همراه دو دوست خود در گورستان نشسته و درباره دوستش “جرج” صحبت می کنند. “جرج” با او درباره افسانه ای صحبت کرده که آ ین فردی که در یک سال بمیرد باید تا انتهای آن سال “کالسکه ارواح” را رانده و روح انی را که می میرند جمع آوری کند. “دیوید” آ شب بر اثر حمله قلبی از دنیا می رود و…



مراسم billboard awards 2015


سم اسمیت، وان دایرکشن، فرل ویلیامز و مگان ترینر از دیگر هنرمندانی بودند که هر کدام چندین جایزه به خانه بردند و کینی وست، ماریا کری از هنرمندانی بودند که در این مراسم به اجرای موسیقی پرداختند. جوایز موسیقی بیلبورد (billboard award) مراسمی است که در و توسط مجله بیلبورد از سال 1990 هر ساله برگزار می شود و به برترین هنرمندان جداول موسیقی بیلبورد جایزه می دهد...



متن آهنگ سانسور تی ام ب


خدا قسمت کنه این ه واسم جور شه - لعنتی انقده خوبه که باید سانسور شه - زندگی اب میکنه ی بازی گوشه - لعنتی انقده خوبه که باید سانسور شه - خدا قسمت کنه این ه واسم جور شه - لعنتی انقده خوبه که باید سانسور شه - بدنش عین بیونسه - راه رفتنش آره بالانسه...




مهم ترین هایی که تاکنون برنده شیرطلایی جشنواره ونیز شده اند


قدیمی ترین جشنواره بین المللی اروپا بار دیگر به راه افتاده و های مهم فصل جوایز امسال در ونیز شناسایی می شوند. معمولا در رسانه های سینمایی و برای مخاطبان، جشنواره ونیز و برلین زیر سایه ی هیاهوی کن قرار می گیرند. اما مرور های مهمی که طی هفتاد و چهار سال گذشته توسط ونیز برگزیده شده اند، اهمیت و تاثیرگذاری این رویداد بزرگ سینمایی را یادآوری می کند...



wild strawberries (توت فرنگی های وحشی)


کارگردان : ingmar bergman - نویسنده : ingmar bergman - بازیگران: victor sjöström, bibi andersson, ingrid thulin - جوایز : نامزد جایزه اسکار: بهترین نامه غیراقتباسی. خلاصه داستان: پرفسور ای بورگ، به لوند سفر می کند تا افتخار به مناسبت سالگرد تولدش را دریافت کند. در راه با غریبه ها و آشنایانی در رؤیاهایش با گذشته ی خود و ترس از نابغه گرایی مواجه می شود....



سومین همایش ملی مدیریت و علوم انسانی


خداوند سبحان را سپاسگزاریم چرا که توفیق داد تا میزبان شما پژوهشگران باشیم، شما عزیزانی که با تلاش شبانه روزی و دستی به آ ین یافته های علمی روز می کوشید تا قدم در راه خودکفایی این مرز و بوم بردارید. برگزاری این کنفرانس فرصتی است تا شاهد دستاوردهای پژوهشی ، نگاه کارشناسی شما عزیزان صاحب نظر در خصوص مسائل مربوطه باشیم...



مدرن ترین و پربازده ترین روشهای تبلیغات محیطی


دانش تبلیغات :شاید تا کنون با این نوع خودروها در یک بزرگراه یا خیابان مملکت خودمان برخورد نکرده باشید. اما اگر برای سیاحت یا یت از کشور خارج شده باشید، یکی از آنها را حتما دیده اید. در این صورت احتمالا رنگ های متنوع و لوگوهای نقش بسته روی آن چشم شما را به خود خیره کرده اند. دقیقا به همین دلیل است که شرکت های تبلیغاتی (غیر ایرانی) اخیرا تبلیغ روی خودروهای شخصی را جدی گرفته و برنامه های جدیدی را در این مورد به اجرا در آورده اند...

اطلاعات


محبوبترین دوره های آموزشی پربازدید (سری اول)
در این مطلب سعی کرده ایم برای دسترسی راحت تر شما عزیزان از محبوب ترین و پربازدیدترین دورهای آموزشی که در ژورنال آموزشی کشور درج شده را جمع آوری کرده و در اختیارتان قرار دهیم. این دوره ها از آموزش های مختلف در سطح بندی های متفاوت انتخاب شده و تمامی این دوره های کاربردی به زبان فارسی است. اگر بخواهیم به بعضی از برترین دوره هایی که در این مطلب بیان شده است اشاره کنیم، می توانیم دوره آموزشی design pattern ، آموزش wpf از مقدماتی تا پیشرفته، آموزش طریقه ساخت فرم لاگین و فرم برای ثبت نام کاربران اندرویدی، آموزش ساخت بازی در سیستم عامل اندروید با استفاده از فریم ورک libgdx، آموزش جامع ساخت موزیک پلیر به صورت آنلاین در سیستم عامل اندروید، طریقه طراحی و ساخت دسته بازی به صورت بلوتوثی برای تبلت و موبایل را ذکر کنم. در بین این دوره های آموزشی از بهترین کتاب های آموزشی مانند کتاب شبکه عصبی نوشته منهاج، کتاب موریس مانو (آموزش درس معماری کامپیوتر) و کتاب درسی گرافیک کامپیوتری نیز نام برده ایم و شما می توانید با کلیک روی هر کدام از عناوین وارد پست مربوطه شده و از مطالب آموزشی بهره ببرید.


آموزش تصویری سیستم عامل linux به صورت کامل و به زبان فارسی


در پست امروزمون مراحل نصب، آشنایی با میزکار و مجموعه ی آفیس لینو و… ، کار با لینو و… را به شما آموزش میدهیم. این اولین آموزشی است که به زبان فارسی منتشر شده است و امیدوارم از این آموزش خشتون بیاد. این آموزش 63 درس می باشد که هر روز یک درس اضافه میگردد. اول از همه میریم سراغ اشخاصی که زبان آموزش واسشون مهم نیست.با ما همراه باشید. فدورا (fedora) یک سیستم عامل رایانه ای و توزیعی از لینو است که توسط اعضای پروژه فدورا توسعه داده می شود. هدف این پروژه ساخت یک سیستم عامل چندمنظوره است که به طور کلی از بسته های نرم افزاری رایگان ایجاد شده است...


آموزش نرم افزار adobe premiere pro cc (پریمیر پرو سی سی)


این آموزش کاملا به زبان فارسی ارائه شده است. ادوبی پریمیر پرو سی سی (adobe premiere pro cc)‏ نسخه ی جدید ادوبی پریمیر و یک نرم افزار ویرایش ویدئو از شرکت ادوبی می باشد که در واقع مجموعه ای از نرم افزارهای شنیداری و دیداری دیجیتال است. با نسخه ی cc این نرم افزار می توانید ویدیوهای خود را سریع تر از همیشه ویرایش کنید. ده ها ویژگی جدید که شامل تایم لاین دوباره طراحی شده، مدیریت مدیا بهبود داده شده، رنگ بندی تسریع شده و … می باشند، در این نسخه از نرم افزار قرار داده شده اند که شما به ویژگی های جدید نرم افزار به محض عرضه شدن آن ها دسترسی پیدا خواهید کرد...


آموزش شبکه هوشمند in


شبکه هوشمند in به طور معمول در لایه ای بالا تر از شبکه های معمول مخابرات از قبیل شبکه تلفنی موبایل و دیتا قرار میگیرد و با همین ساختار است که میتواند انواع خدمات را برای مشترکین به سرعت و به آسانی و به شکلی انعطاف پذیر و اقتصادی بوجود آورد. شبکه هوشمند از گره های سخت افزاری و نرم افزاری تشکیل شده است تا با استفاده از پروتکل های خاص امکان ارائه سرویس های خاص را برای مشترکین تلفن ثابت (fin)موبایل (win) برآورده سازد. این شبکه در واقع روی شبکه های مخابراتی موجود قرار می گیرد. شبکه هوشمند این امکان را فراهم میسازد تا بدون مراجعه حضوری به سازمان ها به اطلاعات مورد نظر خود دست یابند...


آموزش نحوه حذف نرم افزار visual studio به صورت کامل


در این دوره آموزشی کاربردی قصد داریم حذف کامل نرم افزار ویژوال استودیو ( visual studio ) را ارائه کنیم. مطمئنا برای شما پیش آمده که خواسته باشید نرم افزار ویژوال استودیو را حذف کنید و آن را به نسخه جدیدتری ارتقاء بدید. حذف نرم افزار ویژوال استودیو با توجه به گستردگی نرم افزار و نصب ابزارها و کامپوننتهایی که این محیط ide دارد کمی دشوار است. برای کاربر حذف تک تک ابزارها مشکل خواهد بود. در این ح مطمئناً موقع نصب نسخه جدید نرم افزار ویژوال استودیو به مشکل بر می خورید. از قبیل اینکه بعضی از سرویس ها یا کامپوننت ها به صورت کامل حذف نشدند...


آموزش اتصال به سرور و درج اطلاعات در دیت س از طریق بیسیک فور اندروید


در این آموزش از زبان پی اچ پی php برای برنامه نویسی سمت سرور استفاده شده. در این قسمت قراره آموزش کار با سرور و ارتباط با اون رو آموزش بدم. قبل از هر چیز من یک توضیح کوتاهی میدم : کار با سرور و ارتباط با اون مباحث مختلفی داره که در این قسمت که یکی از اصلی ترین هاش دیت سی هست که روی سرور هستش که به صورت آنلاین می باشد. دیت س های آنلاین معمولا باید با استفاده از دستورهای زبانهای دیگه با هاشون ارتباط برقرار بشه برای مثال الآن اگه شما بخواین مستقیما از طریق بیسیک فور اندروید ارتباط برقرار کنید. امکانش نیست و باید اطلاعات خودتون رو به یک فایل پی اچ پی یا زبانهای دیگه بفرستید و اون فایل...
دوره آموزشی پربازدید


آموزش معماری کامپیوتر موریس مانو به صورت کامل و جامع


درخدمت شما هستیم با آموزش جامع وکامل درس معماری کامپیوتر کتاب موریس مانو . این آموزش که درکل 16 ساعت می باشد تمام فصل های کتاب را پوشش می دهد وقسمتهای اساسی ومهم کتاب دراین آموزش ها برای شما کاربران گرامی آورده شده است. به طور کلی بحثها شامل مطالب زیر هستند: فصل اول:مدارهای منطقی دیجیتال - فصل دوم:قطعات یجیتال - فصل سوم:نمایش دادها - فصل چهارم:انتقال ثباتها - فصل پنچم:سازمان وطراحی کامپیوتر - فصل ششم:برنامه نویسی - فصل هفتم:کنترل ریزبرنامه نویسی - فصل هشتم:واحدمرکزی پردازش - فصل نهم:پردازش خط لوله - فصل دهم:معماری کامپیوتر - فصل یازدهم:سازمان ورودی- وجی...


آموزش نرم افزار تحلیل داده های کیفی (م کیودا)


امروزه روشهای تحقیق کیفی در کنار روش های تحقیق کمی در بین جامعه ی ایران توسعه بسیاری یافته است. از آنجا که داده های این نوع از تحقیقات را معانی، واژه ها و کلمات تشکیل می دهند حجم بسیار وسیعی از داده را پیش روی محقق قرار می دهند و وی را در تحلیل و سازماندهی داده ها با مشکل روبرو می سازند. به تبع بسیاری از ابعاد زندگی امروزی، در اینجا نیز کامپیوتر ها به کمک محققان می آیند و با در اختیار قرار دادن نرم افزار هایی از جمله maxqda تا حد بسیار بالایی در تحلیل و سازماندهی داده های جمع آوری شده در فرایند تحقیق به محقق یاری می رسانند. از این رو ضرورت تعلیم و به کارگیری چنین نرم افزارهایی در حال حاضر به شدت احساس می شود...
دوره های آموزشی پربازدید


آموزش جامع ساخت نرم افزار حسابداری و انبار داری توسط سی شا


در خدمت شما هستیم با دوره کامل آموزش ساخت نرم افزار جامع حسابداری و انبارداری با سی شا . اگر به دنبال یادگیری زبان برنامه نویسی سی شا بطور کامل هستید. اگر برای ب و کار خود نیاز به نرم افزار جامع حسابداری و انبار داری دارید. اگر می خواهید نرم افزار حسابداری را خودتان و با توجه به نیاز خودتان طراحی کنید. اگر علاقه مند هستید مباحث مهمی در رابطه با انبارداری مبنی بر تحلیل و بررسی انبارها و گروه بندی و غیره را بدانید. اگر مشتاق هستید هرگونه نرم افزار مالی و اداری را تحلیل و پیاده سازی کنید و از همه جهات حرفه ای شده و وارد بازار کار شوید...


آموزش unreal engine 4 به زبان فارسی


آنریل انجین 4 یک مجموعه کامل از ابزارهای توسعه بازی است، از بازی های 2 بعدی موبایل تا بازی هایی برای واقعیت مجازی (vr) و کنسول های پرفروشی مثل ps4 و xbox1 ، آنریل انجین 4 همه چیزهایی که شما برای شروع ، عرضه و قد علم بین رقبا نیاز دارید را در اختیارتان قرار می دهد. در unreal engine 4 محدودیت ها حداقل هستند، پس شما می توانید بدون نگرانی، پروژه خودتان را ایجاد کنید. بنا به درخواست های مکرر شما کاربران عزیز ، همچنین محبوبیت و قدرت این موتور بازی سازی برآن شدیم تا این بار با آموزش unreal engine 4 در خدمت شما کاربران گرامی باشیم ، در ادامه مطلب با ما همراه باشید...


طریقه ساخت فرم ثبت نام و لاگین برای کاربران اندروید


امروز با اولین قسمت از آموزشهای تکمیلی فصل هفتم اموزش در خدمتتونم. همونطور که در فصل هفتم قول داده بودم قرار امکانات پیشرفته زیادی رو به برنامه خودمون که برای وبسایت نوشتیم اضافه کنیم. امکاناتی که نبودشون باعث عدم کارکرد برنامه نمیشه ولی وجودشون باعث اینه که برنامه ای کامل تر و کاربردی تر داشته باشیم. خوب در این جلسه قصد دارم آموزش ساخت فرم لاگین و ثبت نام کاربران برای اندروید رو بدم. به کمک این امکان کاربران میتونین با نام کاربری و پسوردی که در سایت دارن در برنامه هم لاگین کنن و از امکاناتی که در اختیارشون قرار داده میشه استفاده کنن...


آموزش الگو طراحی (design pattern) به صورت تصویری و فارسی


در خدمت شما هستیم با دوره بسیار کاربردی و مهم و همچنین مورد نیاز دانشجویان ارشد …، این دوره بنا به درخواست بسیاری از کاربران آکادمی تهیه شده و امروز کلیه بخش ها آن را می توانید نمایید. design pattern چیست؟ در حل مسائل برنامه نویسی، عمدتا می توان مسائلی را مشابه به هم یافت که در گذر زمان روش های حل مختلفی برای آنها ارائه شده است. design pattern ها را می توان بهینه ترین و عمدتا بهترین روش های حل مسئله نامید. الگوی طراحی یک روش برای بیان تجربه در برنامه نویسی شی ت. الگوی طراحی یک راه حل مناسب برای یک مشکل است که درستی آن اثبات شده است. برای این دوره زبان برنامه نویسی مهم نیست فقط باید با برنامه نویسی شی گرا آشنا باشید...


آموزش فارسی wpf از مقدماتی تا پیشرفته


در این پست آموزشی دوره ای بی نظیر رو براتون آماده کردیم که مدت ها بود شما عزیزان در خواست اون رو داده بودید . دوره آموزش مقدماتی تا فوق پیشرفته آموزش wpf به صورت کاملاً فارسی و تصویری است. این دوره برای انی تهیه شده که با زبان برنامه نویسی سی شا کار کرده اند یا آشنایی دارند و یا مسلط هستند و حتی الامکان سعی شده تا از ذکر مطالب تکراری و حاشیه در این دوره پرهیز بشه بنابراین دوره ای کاملا مفید می باشد . شما در طی این دوره با wpf که روشی نوین در برنامه نویسی سی شا می باشد کاملا آشنا شده و قادر به انجام پروژه های wpf می باشید. همچنین برای تکمیل بودن این دوره برای انی که آشنایی زیادی با سی شا ندارند linqtosql و stimulsoft و همچنین کار با کنترلهای telerik نیز آموزش داده شده است...


آموزش جامع ساخت فونت با نرم افزار fontcreator


در این آموزشی من آموزش ساخت یک فونت در محیط نرم افزار coreldraw و با استفاده از نرم افزار fontcreator. همچنین مراحل ساخت فونت از دستخط رو تهیه . نمونه متن فونت رو می تونید در ادامه مطلب مشاهده کنید.نام این فونت والقلم می باشد که جنبه فانتزی دارد و برای متن مناسب نیست ولی تمامی کاراکتر ها رو در کورل طراحی و 80 درصد اونا رو در نرم افزار fontcreator قرار دادم البته به دلیل اینکه ساعت آموزشی بالا نرود زیاد در زیبایی طراحی و تنظیمات فونت وسواس به ج ندادم ولی توضیحات رو دادم. سر فصل مطالبی که در این آموزش بیان : 1- تاریخچه فونت و انواع فونت های رایج 2-طراحی فونت در محیط کورل(تمام کاراکتر های طراحی شده همراه آموزش می باشد) 3-آموزش کامل نرم افزار fontcreator...


آموزش کامل براکت (brackets)


با سلام در خدمت شما هستیم با دوره ی براکت ، براکت یک نرم افزار سبک برای توسعه ی وب هستش شما برای استفاده از براکت می تونید فایل های html و css تون رو تغییر بدید و تغییرات رو به صورت زنده تماشا کنید. از اونجایی که براکت با جاوا اسکریپت ایجاد شده شما می تونید اون رو توسعه بدید و همینطور افزونه هایی رو به اون اضافه کنید و به این ترتیب عملکرد اون رو گسترش بدید در طول این دوره با مفاهیم: براکت چیست؟ طریقه ی استفاده از براکت؟ استفاده از براکت برای ساده طراحی وب سایت و توسعه ی وب؟ آشنا میشیم . در ابتدا نگاهی میندازیم به افزونه های موجود برای براکت و بعد از اون میریم تا با استفاده از براکت وب سایت مورد نظرمون رو ایجاد کنیم...


آموزش فارسی جامع power point 2010


برنامه microsoft powerpoint 2010 یکی از برنامه های بسته نرم افزاری office به شمار میرود که با آن میتوانید مجموعه اسلایدهایی که متن را با متن های رسم شده clipart ، ع ، صدا، تصویر ، و حتی جلوه های ویژه متحرک نمایش دهید. پس میتوانید کارتان را به اسلایدهای 35mm تبدیل کنید. علاوه بر اینها چون microsoft power pointیک package است میتوانید سند های word ، کاربرگهای excel را به صورت گرافیک و متن و به microsoft power pointاضافه نمایید. در حقیقتmicrosoft power pointقسمت سمعی – بصری برنامه office است. هم اکنون این برنامه بصورت جداگانه در اختیار شما کاربران قرار می گیرد. از امکانات microsoft powerpoint افکت های ویژه برای حرکت مطالب و آبجکت ها - امکان اضافه صدا به صفحات برای توضیح انچه نمایش داده می شود...
دوره های آموزشی پربازدید


کتاب درس گرافیک کامپیوتری همراه با نمونه سوالات


در خدمت دوستان عزیز هستیم با کتاب درس گرافیک کامپیوتری با نمونه سوالات. گرافیک کامپیوتری یا گرافیک رایانه ای computer g hics از شاخه های جذاب رایانه است که به ترسیم، تغییر، و کار با تصاویر به شیوه های محاسباتی و رایانه ای می پردازد. بازی های رایانه ای، برنامه های ساخت پویانمایی دو بعدی و سه بعدی، شبیه سازی های محاسباتی، و پردازش تصاویر را می توان به عنوان چند نمونه یاد کرد. هنگام رسم انواع تصاویر گرافیکی بخصوص انیمیشن های کامپیوتری ، ممکن است لازم باشد اعمال مختلفی از قبیل تغییر زاویه دید ، تغییر اندازه اشکال ، تغییر مکان اشکال موجود در صحنه و . . . صورت گیرد. تغییر در اندازه ، جهت و موقعیت اشکال رسم شده در صحنه به کمک تبدیلات هندسی انجام میگیرد . سه تبدیل پایه ای که با استفاده از انها می توان هر نوع تبدیل دیگری را انجام داد عبارتند از : انتقال ، دوران و تغییر مقیاس...


آموزش کامل بازی سازی در اندروید با استفاده از libgdx


طبق قرار قبلی و قولی که بهتون دادیم، پکیج آموزش بازی سازی در اندروید رو به صورت کامل آماده و اینجا برای انتشار قرار دادیم. این مجموعه شامل چهار فصل (سطح مقدماتی ، سطح پیشرفته ، ساخت بازی پرنده ، ساخت بازی قارچ خور) هستش که فصل اول رو امروز از همین پست میتونید به صورت رایگان دریافت بفرمایید. سایر فصل ها هم توسط یوسفی راد (که زحمت این مجموعه رو کشیدن) تهیه شده و هر هفته یک فصل منتشر خواهد شد. در این مجموعه آموزشی مبحث فریمورک libgdx بصورت پروژه محور مورد بررسی قرار میگیره. فریمورک libgdx بر پایه زبان java و کتابخانه قدرتمند opengl طراحی شده و به برنامه نویس امکان ترسیم های پیشرفته و مدیریت جریان های چند رسانه ای در برنامه رو میده...


آموزش جامع ساخت موزیک پلیر در اندروید


با یکی از پرکاربردی ترین اموزش های برنامه نویسی آندروید در خدمتون هستیم. یکی از کاربردهای خیلی زیاد گوشی های هوشمند استفاده از ان به عنوان یک player و گوش دادن به موزیک میباشد. شما توسط این آموزش میتوانید آهنگ مورد نظر خود را از روی سرور به صورت آنلاین گوش کنید یا کنید و همچنین از امکانات آن استفاده کنید . این اموزش به صورت پروژه محور بوده و همانطور که در فایل ویدئویی دموی این اموزش خواهید دید تمامی مراحل برنامه نویسی آن از ابتدا تا مرحله اجرا شدن اموزش داده شده است. اگر میخواهید اهنگها و موزیکهای خود را با دیگران به اشتراک بگذارید این اموزش را از دست ندهید. تمامی فایلها و مستندات مورد نیاز به علاوه سورس برنامه در این پکیج موجود میباشد و میتوانید به راحتی از انها استفاده کنید...
دوره آموزشی پربازدید


آموزش ساخت بازی توسط موتور بازی سازی کرآی انجین (cryengine)


کرای انجین ( cryengine ) یک موتور بازی سازی بسیار پیشرفته از شرکت آلمانی crytek است. در حال حاضر این موتور بازی یکی از پیشرفته ترین موتورهای بازی سازی می باشد که به صورت رایگان در اختیار عموم قرار گرفته است. از جمله ویژگی های بارز این موتور بازی سازی فناوری فوق پیشرفته در محاسبه نور و در نتیجه عدم نیاز به حافظه ram زیاد ، شبیه سازی عالی گردش شبانه روز و ارائه ابزارهای بسیار متنوع در ساخت محیط های خارجی همچون جنگل و سیستم آب و هوا است. همچنین این موتور از آ ین فناوری پشتیبانی کامل می کند و حجم هسته موتور سبک است. از بازی های ساخته شده با این موتور بازی سازی: far cry - crysis - enemy front - snow - homefront: the revolution - evolve - battlecry...


آموزش کرک به زبان فارسی در طول یک دوره فوق تخصصی


باز هم آکادمی و این بار دوره ای فوق العاده بی نظیر و نایاب در سطح وب ، به زبان فارسی ، تصویری و پروژه محور کامل! “دوره فوق تخصصی آموزش کرک” این دوره از سطح مقدماتی شروع شده و به شما را به سطوح فوق تخصصی در حوزه کرک می رساند! هدف از این دوره آموزش آشنایی با تکنیک هایی که کرکر ها برای ش تن انواع قفل ها و پسوردها استفاده می کنند می باشد. در ضمن این دوره کاملاً پروژه محور تدریس گردیده است! این دوره به دلیل طرفداران زیادی که داشت و درخواست ها مکرر شما عزیزان در آکادمی قرار گرفت البته دوره مذکور بسیار طولانی می باشد شاید حدود 100 ساعت ، لذا در فصل ها جدا و 10 قسمتی ارائه می گردد...
دوره های آموزشی پربازدید


آموزش ساخت دسته بازی بلوتوثی برای تبلت و موبایل


با ورود گوشی های موبایل هوشمند و تبلت ها به عرصه فناوری جهان ، همراه با آنها بازی هایی با کیفیت بالا و جذاب هم وارد دنیای بازی های رایانه ای شد و اغلب افرادی که دارای تبلت و گوشی های هوشمند هستند رو به سوی این بازی ها آوردند. لذت بازی با کنسول های بازی چیزی است که همه ما کم وبیش آن را تجربه کرده ایم و خاطرات خوشی از آن داریم. از آتاری و میکرو گرفته تا نسل های پیشرفته پلی استیشن و ای با . اما وقتی نرم افزار همین بازی های خاطره انگیز و یا بازی های مهیج و باکیفیت نسل جدید را روی تبلت و تلفن های همراهمان نصب و اجرا می کنیم، به جرات می توان گفت که آن مقدار هیجان و نشاط قبل را نمی گیریم. مسلما کنترل بازی روی صفحات لمسی کوچک موبایل و تبلت،(حتی اگر قابلیت لمس و حساسیت بالایی داشته باشند) مثل ح ی که با دسته های کنسول ها بازی می کنیم نیست...
دوره های آموزشی پربازدید


کتاب شبکه عصبی نوشته مهناج (همراه با حل تمرینات)


توی این مطلب کتاب شبکه عصبی منهاج به همراه حل تمرینات را به اشتراک گذاشته ایم. شبکه های عصبی (artificial neural network – ann) یا به زبان ساده تر شبکه های عصبی سیستم ها و روش های محاسباتی جدیدی برای یادگیری ماشینی، نمایش دانش، و در انتها اعمال دانش به دست آمده در جهت بیش بینی پاسخ های وجی از سامانه های پیچیده می باشد. این شبکه ها از تعداد دلخواهی سلول یا گره یا واحد یا نرون تشکیل می شود که مجموعه ورودی را به وجی ربط میدهند. همچنین این شبکه ها قادر به یادگیری‎ هستند. جهت اطلاع بیشتر از شبکه های عصبی میتونید با سرچ در گوگل این کار رو انجام بدید. همچنین سرفصل های این کتاب آموزشی در ادامه مطلب ذکر شده است...

اطلاعات

نکات کاربردی و مهم در اینفلوئنسر مارکتینگ

بررسی تخصصی آینده اینفلوئنسر مارکتینگ
در آینده ی نزدیک بازاری اینفلوئنسرها تحت تأثیر عواملی نظیر تغییرات فنّاوری، تحلیل های رفتاری و افزایش تقاضا، کاملاً متحول خواهد شد. در طول چند سال گذشته، بازاری افراد مشهور و تأثیرگذار یا اینفلوئنسر مارکتینگ به شدت رونق گرفته است. اینفلوئنسر مارکتینگ پروسه ای است که در آن، افرادی که در رسانه های اجتماعی به شهرت رسیده اند و دنبال کنندگان زیادی دارند، برند شما را تبلیغ می کنند یا محتوای شما را بازنشر می دهند. حدود 39 درصد از بازاریاب ها، بودجه ی بازاری خود را برای سال 2018 افزایش داده اند. 86 درصد از بازاریابان نیز به نوعی استراتژی کمپین های سال 2017 خود را ادامه می دهند…

نکات کلیدی و مهم برای راه اندازی یک کمپین اینفلوئنسر مارکتینگ
هنگامی که تصمیم به راه اندازی یک کمپین دیجیتال و اینفلوئنسر مارکتینگ می گیرد بهتر است این موضوع را در نظر داشته باشید که بین موارد زیر باید تمایز قائل شوید: اینفلوئنسر (افراد تاثیرگذار)، سلبریتی و صفحات پربازدید. شاید به اشتباه هر یک از موارد بالا بعنوان اینفلوئنسر انتخاب شوند ولی برای انجام یک کمپین اینفلوئنسر مارکتینگ باید به نکاتی دقت کنید که حتی می تواند در هزینه های شما نیز اثرگذار باشد. 1- درک ارزش اینفلوئنسر (شخص تاثیرگذار). قبل از هر اقدامی هدف خود را از کمپین مشخص کنید که قصد برندینگ دارید و یا تبلیغات و فروش کالا یا خدمات! در این صورت شما باید بین افراد مشهور، افراد تاثیرگذار و رسانه پربازدید دست به انتخاب بزنید…

کاربرد اینفلوئنسر مارکتینگ در دیجیتال مارکتینگ
محتوا خیلی سریع به بخشی ج ناپذیر در سیاست بازاری داخلی تبدیل شده است. مشتریان دیگر تبلیغات را نمی خواهند، آنها تولید محتوای زیبا و سرگرم کننده را ترجیح می دهند. این مساله برای بازاریابان بسیار مسرت بخش است، زیرا هزینه های بازاری محتوا 62? کمتر از بازاری برونگرای شرکت هاست و همچنین 3 برابر جذب بیشتری ایجاد می کند. در واقع کار تولید محتوا بخش اعظم کار نیست، مهم اینه که بتونیم مخاطبی بدست بیاریم که طرفدار شما باشه. امروزه مشتریان با اعتماد و صداقت شما تبدیل به مشتریان دائمی می شوند. اگر ما گفتیم شرکت ما بهترین شرکت بازاری دیجیتال در جهان است، آیا مشتریان ما هم باور دارند یا خیر؟…

اینفلوئنسر مارکتینگ جایگزین مناسبی برای تبلیغات دیجیتالی
این روزها تبلیغات دیجیتال در حال کمرنگ شدن است و برگزاری رویداد، استفاده از کمپین های زنده ی شبکه های اجتماعی و اینفلوئنسر مارکتینگ روش های جایگزین هستند.همان طور که می دانید، سایت کوئرا، محلی برای به افزایش دانش و به اشتراک گذاشتن آن است. این سایت به مردم سراسر جهان کمک می کند که از دانش دیگران استفاده کنند و سطح علمی خود را ارتقاء دهند. روش کار این وب سایت به این صورت است که مردم سؤال های خود را مطرح می کنند و افرادی که اطلاعات کافی داشته باشند به آن سؤال پاسخ می دهند…

چگونه به یک اینفلوئنسر تبدیل شویم؟
اینفلوئنسر مارکتینگ امروزه به یکی از کانال های اثربخش برای جذب مصرف کنندگان تبدیل شده است، افرادی که بدست آوردن علاقه و توجه آنها هر روز سخت تر و سخت تر می شود. در حال حاضر بازاری دهان به دهان، به عنوان یکی از موثرترین روش های تبلیغاتی در نظر گرفته می شود، زیرا مشتریان اغلب ترجیح می دهند به تنهایی و با درنظر گرفتن بازخورد یا توصیه های ی که به او اعتماد دارند، دربار? یک برند تحقیق کنند. در مطالعه ای که در سال 2014 توسط augure انجام شد، اینفلوئنسرها بیشتر با سه ویژگی زیر تعریف شده اند..

بررسی رفتار ایرانی ها در اینستاگرام و کاربرد اینفلوئنسر مارکتینگ
ینگ در ایران موجب شده تا برخی از شبکه های اجتماعی از محبوبیت بیشتری در بین ایرانیان برخوردار شوند. آماری که به وسیله نظربازار تهیه شده است اینستاگرام محبوب ترین شبکه اجتماعی در ایران است. کاربران اینستاگرام در ایران بیش از بیست میلیون تخمین زده می شود که تقریباً 3 درصد از کل اعضای این شبکه اجتماعی را به خود اختصاص داده است.
با توجه به اینکه گزارشات آماری از اینستاگرام افراد مشهور در ایران و پیج های رسمی منتشر نمی شود آمار دقیقی وجود ندارد اما می توان گفت مهناز افشار بازیگر و ستاره ایرانی با بیش از شش میلیون فالوور اینستاگرام…


تبلیغات با اینفلوئنسرها یا میکرواینفلوئنسرها
اینفلوئنسرها که در فضای مجازی قدرت تاثیرگذاری بر افراد را در حوزه های مختلفی مثل سبک زندگی، مد و لباس، آشپزی و رژیم، ورزش و بدنسازی و بسیاری از حوزه های دیگر دارند، هر یک از این توانایی برخوردارند تا تصمیم گیری های مخاطبان شان را تحت تاثیر قرار دهند. آنها نیازمند آن هستند آنچه را که می گویند تجربه واقعی خود معرفی کنند. میکرواینفلوئنسرها، اینفلوئنسرهای کم طرفدارتری هستند که مخاطبان شان کمتر تردید می کنند که برای انتشار یک پست هزینه ای دریافت کرده و مشغول تبلیغات باشند. بنابراین مخاطبان شان بیشتر به آنها اعتماد می کنند…

دلایل ش ت برندهای بزرگ و کوچک در اینفلوئنسر مارکتینگ
از زمانی که پدیده ای به نام جامعه در میان انسان ها شکل گرفته، افراد تأثیرگذار یا اینفلوئنسر نیز وجود داشته است.
افرادی نظیر پادشاهان یا رئیس جمهورها، ان مذهبی و های اجتماعی، مدیران موفق ب وکار، و صد البته افراد مشهور (سلبریتی ها) از جمله انی هستند که محل رجوع و اعتماد گروه هایی از مردم و یا به تعبیر جدیدتر اینفلوئنسر بوده اند. برندها نحوه درست استفاده از اینفلوئنسر مارکتینگ را نمی دانند و همین، ب و کار آنها را اب می کند. 78درصد بازاریابانی که در سال 2016 از اینفلوئنسر مارکتینگ استفاده د…

لینک مطلب به صورت کامل: از سیر تا پیاز اینفلوئنسر مارکتینگ

اطلاعات

کمپین تبلیغاتی از صفر تا صد
3 را ار برای افزایش نرخ تبدیل در کمپین های بنری
نرخ تبدیل (conversion rate) یکی از مهم ترین فاکتورهایی است که به واسطه اندازه گیری آن، میزان موفقیت یک کمپین تبلیغاتی مشخص می شود. گاهی اوقات به نظر می آید که یک کمپین تبلیغاتی در اصولی ترین ح ممکن طراحی شده است و مشخصا بنر و صفحه فرود آن نیز نرخ تبدیل بسیار بالایی به ارمغان خواهند آورد؛ اما در نهایت بازخورد چندان راضی کننده نیست! در ادامه این مطلب به 3 را ار می پردازیم که سبب افزایش نرخ تبدیل می شوند که بارها حساب خود را پس داده اند…
فرهنگ سازی به روش کمپین تبلیغاتی
برای فرهنگ سازی با استفاده از ابزار تبلیغاتی روش های گوناگونی وجود دارد. نشان دادن مزایای یک سبک و مقایسه آن با معایب شیوه فعلی، یکی از این روش هاست. در این روش، به مخاطبان نشان داده می شود که رفتار کنونی چه سختی هایی را برای دیگران ایجاد می کند و در نقطه مقابل نشان داده می شود که تغییر رفتار فعلی به رفتار مطلوب چه منافعی برای خود فرد و دیگران می تواند فراهم آورد. در این شیوه تلاش می شود با مقایسه شرایط فعلی با شرایط مطلوب، حس نیاز را تحریک کرد و تمایل به تغییر رفتار را افزایش داد…
نکات کلیدی راجع به برنامه ریزی کمپین دیجیتال مارکتینگ
کمپین تبلیغاتی
یکی از حوزه هایی که مارکترها به آموزش و مشاوره در آن نیاز دارند، فرآیند تهیه و رشد یک برنامه ریزی کمپین دیجیتال مارکتینگاست. هدف این مطلب ارائه یک ساختار امتحان شده و قابل اطمینان جهت انجام این کار برای افرادی است که وظیفه تهیه یک برنامه منسجم را بر عهده دارند. چیزی که اغلب در تعاملات خود با شرکت ها می بینیم این است که برنامه مستندی که بتوانند به آن اشاره کنند و بگویند “این برنامه دیجیتال مارکتینگ ما است ” ندارند. غرض از برنامه مارکتینگ برای هر سازمانی این است که شما را در فرآیند تحقیق و بیان روشن اه برنامه های دیجیتال تان، در کنار هدف گیری دقیق شخصیت های دیجیتال و انتخاب روشمند کانال ها و روش استفاده از آن ها، باقدرت هر چه تمام تر هدایت کند…
6 اشتباه بزرگ در کمپین های بازاری دیجیتالی
این روزها کمپین های بازاری دیجیتال یکی از دلایل اصلی موفقیت برند هستند. بنابراین شناختن اشتباهات رایج آن در زمان و هزینه های شما صرفه جویی می کند. ابزارهای مورد استفاده در دیجیتال مارکتینگ با سرعت زیادی در حال تغییر هستند. بنابراین افراد متخصص در این زمینه نباید به تجربیات گذشته ی خود اکتفا کنند و لازم است همواره در حال یاد گرفتن راه های جدید باشند. فراموش نکنید که افزایش آگاهی و درس گرفتن از اشتباهات گذشته یکی از بهترین راه ها برای رسیدن به موفقیت در آینده است. اگر به کمپین های دیجیتال مارکتینگ در گذشته نگاه کنیم، درس های بسیار ارزشمندی از آن ها خواهیم گرفت. درنتیجه می توانیم عملکرد بهتری در آینده داشته باشیم…
3 گام اساسی برای جذب مشتری واقعی از طریق اجرای کمپین های تبلیغاتی در شبکه های اجتماعی
بازاری دیجیتالی و کمپین تبلیغاتی
هرساله بسیاری از ب وکارها میلیاردها دلار برای تبلیغ در و اینستاگرام هزینه می کنند. اگر سرعت سرمایه گذاری تبلیغاتی در حوزه های آنلاین به همین ترتیب پیشروی داشته باشد، تا سال 2019 فقط در 17?34 میلیارد دلار هزینه تبلیغات آنلاین خواهد بود. این رقم شگفت انگیز پرسش های زیادی را در ذهن مخاطب ایجاد می کند. به عنوان مثال، چرا این مقدار هزینه اثربخش و رو به افزایش است؟ پاسخ را باید در امکانات فراوانی که این فضا به بازاریاب ها و طراح های تبلیغات می دهد، جست وجو کرد. در حقیقت شبکه های اجتماعی به صاحبان ب وکار امکان کنترل کامل روی مخاطب و دسترسی آسان به مخاطب هدف را می دهد…
شروع کمپین تبلیغاتی با گوگل
شروع کمپین تبلیغاتی گوگل یکی از مهم ترین و راحت ترین راه ها برای ساخت کمپین تبلیغاتی است. هدف ساخت چنین کمپینی افزایش میزان کلیک خوردن سایت، بالاتر آمدن رتبه ی سایت، و در نهایت افزایش فروش است. اصلی ترین معیار کلیدی برای موفق شدن کمپین گوگل تعیین کلمه ی کلیدی است. مزیت ادوردز اینست که با یک لیست نشان می دهد چه انی پرداخت داشته اند و چه انی مجانی هستند. یعنی اگر ی در جستجوی گوگل کلمه ی مناسب را جستجو کند به راحتی می تواند به شما برسد. اما چه کلمه ای را باید انتخاب کنیم…
قوانین استفاده از هشتگ در کمپین تبلیغاتی آنلاین
آیا تا به حال به چگونگی استفاده از هشتگ hashtag برای کمپین بازاری marketing paign فکر کرد ه اید؟ نقش استفاده از هشتگ در کمپین دیجیتال مارکتینگ digital marketing paign را می دانید؟ در زیر چند قانون استفاده از هشتگ در کمپین آنلاین مارکتینگ را به شما می گوییم، که امتحان خود را پس داده اند: همانطور که می دانید، هشتگ hashtag با علامت # در پست های شبکه های اجتماعی استفاده می شود تا کاربران راحت تر موضوعات مشترک را پیگیری و دنبال کنند…
لینک مطلب به صورت کامل: از سیر تا پیاز کمپین تبلیغاتی

اطلاعات

نکات مهم بازاری چریکی
مقایسه بازاری چریکی و بازاری سنتی
با توجه به کمبود اطلاعات کارآفرینان در زمینه بازاری چریکی، تفاوت هایی از این نوع بازاری را با بازاری سنتی شرح می دهیم : در بازاری چریکی، شما نیازمند زمان، انرژی و تصویرسازی ذهنی هستید اما در بازاری سنتی پول حرف اول را در فرآیند سرمایه گذاری می زند. در بازاری چریکی میزان سنجش اولیه ب و کار سود است اما بازاری سنتی چگونگی انجام بهینه ب و کار را از طریق فروش اندازه گیری می کند. میزان پیشرفت در بازاری چریکی به علم روانشناسی شما بستگی دارد اما در بازاری سنتی بر مبنای تجربه و قضاوت است. بازاری چریکی شما را وا می دارد که ب و کار خود را به شکل هندسی رشد دهید اما بازاری سنتی…
حقایقی در رابطه با بازاری چریکی
جِی کنراد لوینسون به عنوان پادشاه مسلم بازاری چریکی شناخته می شود. لوینسون نویسنده چندین و چند کتاب در رابطه با استراتژی های بسیار مؤثر و کم هزینه بازاری ، استراتژی های متعددی را شکل داده است که به افراد و ب وکارهای مختلف کمک می کند تا بدون از بین بردن حداقل سود خود قابلیت دیده شدن خودشان را افزایش دهند. تنها کافی است چند استراتژی بازاری چریکی را در طرح ب وکار خود استفاده کنید و از نتایج فوق العاده آنها متعجب شوید…
7 نکته مهم راجع به بازاری چریکی از زبان “جِی کُنراد لِوینسون” (خالق نظریه بازاری چریکی)
1- چریک ها هرگز دچار فلج ناشی از تحلیل نمی شوند. شما هم اجازه ندهید تا با این روش از پا درآیید. بسیاری از صاحبان مشاغل با سادگی بازاری آشنایی دارند. فقط نمی دانند از کجا باید شروع کنند. فلج ناشی از تحلیل، آن ها را از ادامه مسیرشان باز می دارد. چقدر کار؟ از کجا باید شروع کرد؟ بنابراین دست به کار نمی شوند. می دانند چه کاری باید انجام دهند. اما درواقع هیچ برنامه مشخصی ندارند. بنابراین از هرگونه تلاش برای دستی به یک هدف نامعلوم دست بر می دارند. زمانی که هیچ نتیجه مطلوبی را به دست نمی آورند، اعتماد خود را از دست می دهند. حتی اگر در ابتدا از آن برخوردار بوده باشند.
16 راز بزرگ بازاری چریکی
گوریلا مارکتینگ
حرف و سخن در مورد بازاری چریکی زیاد است و تمامی ندارد. در این نوشته می خواهم 16 راز موفقیت در بازاری چریکی را از نظر جی کنراد لوینسون که در کتاب بازاری چریکی به آن اشاره کرده است با هم مرور کنیم و البته نظر شخصی خودم را نیز با شما در میان خواهم گذاشت. این کتاب به فارسی هم ترجمه شده که توصیه می کنم حتما آن را به طور کامل مطالعه کنید. بدون مقدمه چینی به سراغ این 16 راز می رویم. 1) نسبت به برنامه بازاری خود تعهد داشته باشید. تعهد یعنی یک برنامه بازاری بنویسید و بعد از اینکه کاملا از درستی آن اطمینان حاصل کردید از موفقیت خود نا امید نشوید و به عمل به این برنامه پایبند بمانید…
رویکرد چریکی در تبلیغات و بازاری چه تاثیری در ب و کار شما دارد؟
علیرغم تعریف هایی که ارائه می شود، بازاری و تبلیغات حوزه ای بسیار وسیع تر از چیزی است که قابل تعریف باشد. برخی مردم تصور می کنند که کل موضوع فقط و فقط فروش است و فروش. البته شاید بتوان گفت این تصور تا حدودی درست است، چرا که هدف نهایی بازاری هم همین است؛ با این وجود، هدف و مفهوم واقعی چیزی فراتر از این است. در واقع می توان گفت هدف به نوعی جلب توجه مشتریان هدف است. در ظاهر می توان گفت که تمرکز آن بر تبلیغات اثربخش بیش تر از فروش است. زمانی که چیزی در رابطه با تبلیغات می شنویم، ابتدا فکرمان به سوی شرکت هایی می رود که محصولات خود را از طریق رسانه های جمعی از قبیل تلویزیون و برنامه های رادیویی تبلیغ می کنند…
نقش بازاری چریکی در موفقیت ب و کارهای کوچک

بازاری چریکی در واقع نوعی از تبلیغات است که سعی دارد با استفاده از روش های خلاقانه و ارزان قیمت سبب جلب توجه مخاطبان نسبت به یک محصول یا خدمات شود. کارکرد این شیوه از بازاری به این صورت است که به شما اجازه می دهد تا مخاطب خود را غافلگیر کرده و با ایجاد موج های تبلیغاتی پر سروصدا در جامعه زمینه را برای جذب مشتریان و افزایش میزان فروش کالا و خدمات خود فراهم کنید. این به این معناست که تاکتیک بازاری چریکی روشی بسیار موثر و مناسب برای ب و کارهای کوچک محسوب می شود…
بازاری چریکی / تبلیغات غیرسنتی
در سال 1984 دیدن یک تبلیغ در سرویس های بهداشتی یا کنار پیاده رو خیلی غیر عادی بود. به عبارتی، رهگذر راهی جز توجه به آن نداشت، اما امروزه دیگر مردم به نوعی از این روش های متنوع خسته شده و حتی این روش های مختلف و متنوع را زننده و مزاحم می دانند. اما این به معنای پایانی برای بازاری چریکی نیست. به گفته جِی کُنراد لِوینسون، این روش بازاری همچنان روشی فوق العاده برای جلب توجه مخاطب است، اما نکته مهم در این رابطه توجه به اصول اولیه و اساسی این نوع از بازاری و اطلاع از این موضوع است که کدام یک از تاکتیک های این رویکرد دیگر نیاز تبلیغاتی این دوره را تأمین نمی کند…
لینک مطلب به صورت کامل: از سیر تا پیاز بازاری چریکی

اطلاعات

کار نیمه وقت
مزایا و معایب کار نیمه وقت (کار وقت)
امروزه کار نیمه وقت یا همان کار وقت بین افراد جامعه طرفدار بسیاری پیدا کرده است و روز به روز به تعداد انی که به سمت کار نیمه وقت می روند بیشتر میشود. از سوی دیگر شرکت های زیادی نیز خواهان پذیرش افرادی هستند که بتوانند به صورت کار نیمه وقت با آنها همکاری داشته باشند.
تعریف کار نیمه وقت
کار نیمه وقت (کار وقت) در واقع به کاری گفته می شود که از نظر ساعت کاری و حجم کاری که کارکنان انجام می دهند کمتر از کار تمام وقت است و به همین دلیل معمولا حقوق و مزایای کار نیمه وقت کمتر از کار تمام وقت است. در قانون کار ایران نیز در ماده 39 به مفهوم کار نیمه وقت به همین صورت اشاره شده است و برای کارگرانی که ساعت کاری آنها از ساعت کار قانونی کشور کمتر باشد و نیمه وقت مشغول به کار شوند کمتر مزد و مزایای کمتری تعیین شده است. در واقع در قانون کاری ایران تنها تفاوتی که کار نیمه وقت و کار تمام وقت دارد از نظر ساعت کاری است.
البته طبق قانون کار ایران به تمام کارهایی که شامل دستمزد باشد بیمه تامین اجتماعی تعلق می د و فرقی ندارد که این کار به صورت تمام وقت باشد و یا به صورت کار نیمه وقت انجام شود.

کار نیمه وقت

مزایای کار نیمه وقت
اصلی ترین مزایای کار نیمه وقت این است که برای جوانان بدون تجربه کاری و دانشجویانی که نمی توانند به صورت 8 ساعت در روز مشغول به کار شوند راهی را باز کرده تا وارد بازار کار شوند و بتوانند به ب درآمد بپردازند. دانشجویان با انجام کار نیمه وقت می توانند به کلاس های ی خود نیز بپردازند و برای آنها گزینه خوبی محسوب می شود. خانم هایی که فرزند کوچکی دارند و یا فرزند آنها به خاطر تحصیل نیاز به بررسی و رسیدگی دارد و باید زمان زیادی را برای رسیدگی به آنها اختصاص دهند نیز می توانند از مزایای کار نیمه وقت بهره مند شوند تا هم هزینه ای بابت کاری که انجام می دهند دریافت کنند و هم به کارهای روزمره خانه داری و بچه داری بپردازند.
یکی دیگر از مزایای کار نیمه وقت می توان به این نکته اشاره کرد که خیلی از کارکنانی که به صورت تمام وقت مشغول به انجام کاری هستند از حقوق و مزایای آن کار راضی نیستند و مبلغ دریافتی آنها نمی تواند پاسخگوی نیازهای آنها باشد، بنابراین به کار نیمه وقت روی می آورند تا به اضافه حقوقی که از کار تمام وقت دریافت می کنند، مبلغی نیز بابت کار نیمه وقت ب کنند. کار نیمه وقت می تواند بعد از ساعت کاری شغل اول آنها باشد و در واقع به عنوان شغل دوم در نظر گرفته می شود.

کار نیمه وقت

بنابراین از مزایای کار نیمه وقت می توان به موارد زیر اشاره کرد:

تجربه کاری برای دانش آموزان

بخشی از زمان شغل بهترین گزینه برای دانش آموزان است، به عنوان آن را به آنها فرصتی برای ب پول جیبی کمی که با آنها می توانند برخی از صورتحساب خود را پرداخت، و همچنین به آنها به اندازه کافی زمان برای تمرکز بر کار ی خود را.
داشتن یک کار تمام وقت و همزمان تلاش برای تحقق کارهای علمی یک کار غیرمستقیم برای هر دانش آموز است.
داشتن یک کار نیمه وقت خوب کار می کند، زیرا دانش آموزان فرصتی برای به دست آوردن برخی از تجربه های کاری می دهد و همچنین آنها را در رزومه کاری خود قرار می دهد.
هنگامی که آنها از کالج فارغ حصیل شده اند با برخی از تجربه کار، آنها را به عنوان اولویت برای تازه ترین افراد می دانند، زیرا آنها قبلا می دانند چگونه خود را به صورت حرفه ای انجام دهند و همچنین مهارت های سازمانی را به دست آورند.
اکثر کالج ها برای دانش آموزان سال آ خود را برای انتخاب شغل نیمه وقت یا حتی کارآموزی اجباری می کنند تا بتوانند افق های خود را گسترش دهند. گرفتن تجربه کار یکی از بهترین مزایای کارگران نیمه وقت است.


مزایای برای سالمندان و انی که مسئولیت های دیگر داخلی دارند

با توجه به شرایط غیر قابل اجتناب، تعدادی از افراد توانا و روشن وجود دارد که نمیتوانند مشغول به کار شوند. این افراد بیشتر شامل مادران و حتی پدرانی هستند که بچه های بسیار کوچک دارند.
شغل های نیمه وقت چنین افرادی فرصت شغلی برای کار خود را به عهده می گیرند، زمانی که فرزند آنها در مدرسه یا در یکی از کلاس های تحصیلی فوق العاده اش باشد.
علاوه بر مزیت آشکار این افراد می توانند برخی از پول خود و خانواده هایشان را به دست آورند ، آنها همچنین برخی از رضایت شغلی را دریافت می کنند، جایی که آنها خود را اطمینان می دهند که در نهایت به دنبال تمایلات خود و ایجاد شغل خود هستند.
شغل های نیمه وقت برای افراد مسن یا حتی بازنشستگان که از لحاظ جسمی و ذهنی قادر به کار در اطراف ساعت نیستند، عالی هستند. داشتن شغل نیمه وقت فرصت خوبی برای لباس پوشیدن، وج از خانه و اعمال سلول های مغزی خود را به طوری که آنها خود را هشدار می دهد. داشتن چنین شغلی به آنها اهمیت می دهد بدون اینکه آنها اغلب ت یب و خود را درگیر می کنند.


فشار کمتر شامل

بزرگترین مزیت داشتن کار نیمه وقت این است که فشار کمتری وجود دارد. برای افرادی که مسائل مربوط به مدیریت خشم یا مستعد ابتلا به فشار خون بالا را دارند، مشاغلی وجود دارد که به آنها کمک می کند تا آرام شوند.
این بدان معنا نیست که داشتن یک کار نیمه وقت به معنی این است که فشار مطلق شما را تحت فشار قرار نداده است، به این معنی است که از آنجایی که شما برای ساعات کمتر کار می کنید، بنابراین در طول روز تضعیف نمی شوید.


انعطاف پذیری زمان

انتخاب یک کار نیمه وقت بسیار سودمند است زیرا شما می توانید ساعت کاری خود را به عنوان راحتی خود انتخاب کنید. و در حال حاضر شما می توانید یک کار نیمه وقت را به راحتی با توجه به راحتی خود پیدا کنید.
اگر یک دانشجو هستید و در تمام طول روز کلاس دارید، می توانید در طول روز بعد از ظهر یا حتی شب کار کنید.
در غیر این صورت اگر شما یک مادر یا یک پدر با یک کودک جوان هستید، پس از مدتی می توانید در مدرسه کار کنید یا اگر شما یک فرد مسن هستید، می توانید برای خودتان تصمیم بگیرید که آیا شما مایل به کار در صبح هستید، بعد از ظهر یا شب.
داشتن شغل تمام وقت فرصتی برای انتخاب ساعات کار خود را به شما نمی دهد.


تمرکز بر موارد دیگر

داشتن ساعات کاری کم است که نشان می دهد شما می توانید در سایر بخش های مهم زندگی خود تمرکز کنید که در غیر این صورت نمی توانید توجه خود را به صورت کامل انجام دهید.
افرادی که مشغول به کار در تمام وقت هستند، اغلب در حوادث خانوادگی یا اجتماعی مهم نیستند زیرا فشار کار آنها اجازه نمی دهد که در این موارد حضور داشته باشند.
بنابراین برای به دست آوردن بهترین از هر دو جهان مردم مشغول به کار بخشی از زمان است، به طوری که آنها را از دست ندهید در هر روز مهم در زندگی عزیزان خود.

کار نیمه وقت

معایب کار نیمه وقت
یکی از معایب اصلی کار نیمه وقت این است که از امنیت شغلی کمتری نسبت به کار تمام وقت برخوردار است. بدین معنی که معمولا به خاطر تفکر غلطی که درباره کار نیمه وقت رایج است و افرادی که مشغول به کار وقت هستند را کم ارزشتر از افرادی که مشغول به کار تمام وقت هستند می دانند. چرا که فکر می کنند جدیت کار افرادی که به صورت نیمه وقت کار می کنند کمتر از افرادی است که به صورت تمام وقت مشغول به انجام کارهای شرکت هستند. بنابراین در زمان تعدیل نیرو اول به سراغ افرادی می روند که به صورت نیمه وقت با شرکت همکاری می کنند.
مشکل بزرگ دیگری که کار نیمه وقت دارد این است که نود درصد شرکتهایی که کارمندی را به صورت نیمه وقت استخدام کرده اند، کارمند خود را از مزایای بیمه تامین اجتماعی محروم می کنند. با این که در قانون کار ایران به صراحت به این نکته اشاره شده است که افرادی که مشغول به کار نیمه وقت هستند نیز باید شامل بیمه تامین اجتماعی شوند.
ایراد دیگری که می شود از کار نیمه وقت گرفت ارتقاء شغلی و ترفیع کارمندان است. بدین معنی که معمولا انی که به صورت وقت استخدام شده اند به نسبت افرادی که کار تمام وقت در شرکت انجام می دهند در کار خود درجا می زنند و ترفیع شغلی پیدا نمی کنند. به همین نسبت حقوق و مزایای افرادی که کار نیمه وقت انجام می دهند نسبت به کارمندان تمام وقت کمتر خواهد بود.
بنابراین کار نیمه وقت در کوتاه مدت می تواند شغل خوبی محسوب شود اما هرگز نمی تواند جایگزین مناسبی برای کار تمام وقت شود و در نهایت برای برنامه ریزی بلند مدت نیاز به پیدا یک کار تمام وقت خواهد بود.

کار نیمه وقت

طبق توضیحاتی که گفته شد، از معایب کار نیمه وقت می توان به موارد زیر اشاره کرد:

امنیت شغلی

داشتن یک شغل نیمه وقت اغلب بدون امنیت شغلی را نشان می دهد و در صورت بحران اقتصادی احتمالا این شرکت در حال رفتن به کارگران نیمه وقت است.
بدتر از همه این است که مردم کار نیمه وقت را انجام می دهند که به این معنا نیست که آنها تلاش کمتری را انجام می دهند. این تصور غلط رایج است که انی که در یک شرکت کار می کنند، کارشان را بسیار جدی نمی گیرند و بنابراین اگر آنها ا اج شوند، برای آنها بسیار متفاوت نخواهد بود. این در واقع یکی از معایب اصلی کار وقت است.


بدون بیمه درمانی

اهمیت بهداشت و ایمنی در محیط کار بسیار مهم است و کارفرمایان بسیار مشتاق به مطمئن شوید که هیچ چیز تاسف به کارمندان خود اتفاق می افتد.
اما شرکت های بسیاری نیز هستند که ترجیح می دهند که کارگران نیمه وقت را استخدام کنند، زیرا این بدان معنا نیست که آنها مجبور نیستند این کارکنان را بیمه درمانی کنند.
در این روز و سن که هزینه درمان پزشکی بسیار زیاد است، هیچ نوع بیمه درمانی در معرض خطر بزرگ نیست. در صورت هر گونه اورژانس پزشکی که مجبور هستید از جیب خود صرف کنید، می توانید یک بمب را هزینه کنید.
این یکی از دلایل اصلی این است که داشتن یک شغل تمام وقت می تواند یک گزینه بهتر باشد اگر شما تنها برنده نان در خانواده تان باشید. کارگران تمام وقت در اکثر شرکت ها بیمه درمانی خود را برای خود و همچنین اعضای خانواده خود که به آنها وابسته هستند، دریافت می کنند.


مزایای بازنشستگی

یکی دیگر از مشکلات بزرگ در داشتن کار نیمه وقت این است که اغلب کارهای نیمه وقت مزایای بازنشستگی را ارائه نمی دهند.
مهم نیست که چند سال در حالی که مشغول به کار است بخشی از خدمات خود را اختصاص داده، بعید است که شما هر گونه مزایای بازنشستگی دریافت خواهید کرد. برای لذت بردن از یک زندگی بازنشسته خوشحال، مهم است که مطمئن شوید که شما پولی نداشتید تا در سن شما مشکل مالی نداشته باشید.
این فوق العاده ضربان قلب است که افراد سالخورده را به طور خستگی ناپذیر کار می کنند تا پول کمی ب کنند تا بتوانند به پایان برسند. مشاغل تمام وقت با شیوه ای که در آن تعدادی از مزایای بازنشستگی را ارائه می دهند مفید است و اطمینان حاصل می کند که آنها حتی با داشتن سن بالا و حتی قادر به کار در سطح بالا زندگی می کنند.


شانس کمتر برای دریافت تبلیغ

بسیار کم است که شرکتها تصمیم به ارتقاء دادن به یک فرد که بخشی از زمان کار را می کند، اختصاص داده است.
در یک دفتر، برای صعود از نردبان شرکت، لازم است که در کنار چیزها باشید و به طور مداوم در دفتر یا در تماس با دفتر قرار داشته باشید تا بتوانید تخصص خود را هنگامی که در شرایط اضطراری قرار دارد نشان دهید.
کارگران نیمه وقت در تمام طول روز در دفتر حضور ندارند، مهم نیست که چقدر خوب هستند و یا شغلی ندارند و ممکن است فرصتی برای نشان دادن استعداد و مهارت های خود در زمان لازم نداشته باشند.


خستگی

اگرچه ممکن است فشار کمتری در داشتن یک کار نیمه وقت وجود داشته باشد، اما مجبور است جنبه های گوناگون زندگی خود را تحسین کند، شاید برای بعضی ها یک چالش بزرگ باشد.
داشتن تحصیل و همزمان کار یا نیاز به مراقبت از یک فرزند همراه با کار نیمه وقت می تواند به راحتی یک عوارض را به همراه داشته باشد.
چندین وظیفه ساده نیست، زیرا ممکن است آن را صدا کند و برخی از منابع بد برای سلامت است. داشتن یک کار نیمه وقت و همچنین تلاش برای مدیریت چیزهای دیگر می تواند واقعا خسته کننده باشد. تلاش برای غلبه بر چیزهای بیشماری در یک زمان، همیشه چیزی مثبتی نیست، زیرا می تواند شما را "جک تمام معاملات، اما هیچکدام از ان" را نداشته باشد.
بخشی از کار، سهم منصفانه منافع و معایب را دارد. هر داستان دارای دو طرف است، بنابراین اگر انتخاب کنید که بخشی از وقت کار را انتخاب کنید، باید هر مزیت و مزیت را دقیقا ارزی کنید.
از آنجایی که هر فرد دارای مجموعه ای از اولویت های خود است بنابراین باید تصمیم بگیرد که آیا تمام وقت یا کار نیمه وقت را بپذیرد یا خیر. فقط به یاد داشته باشید که مهم نیست که چه چیزی انتخاب میکنید باید خوشحال باشید و آنچه را که انجام میدهید دوست داشته باشید.

اطلاعات

برندسازی از صفر تا صد
چگونه میتوان با جلب توجه برندینگ موفقی داشت؟
اینکه در دنیای شلوغ امروزی چگونه صدای خود را به گوش دیگران برسانیم، تبدیل به یکی از دغدغه های تمام برندها شده است. ع های باکیفیت، تیترهای جذاب، دعوت به اقدام های قوی، تبلیغات در ، تبلیغات در اینستاگرام و پاد ت ها، کار بازاری برندها را بسیار دشوار کرده اند. هر ماه روش های جدیدی برای بازاری ارائه می شوند که ممکن است برخی از آن ها مفید باشند؛ اما نباید به هدف اصلی ب وکار تبدیل شوند. اینکه سعی کنید پیغام برند خود را به گوش دیگران برسانید، تنها روشی برای جلب توجه است و هیچ فایده ی دیگری برای موفقیت ب وکار به همراه نخواهد داشت. درواقع اگر می خواهید ب وکار موفقی داشته باشید، باید از هر کاری که باعث جلب توجه کاربران و مشتری ها می شود اجتناب کنید…
برقراری ارتباط عاطفی با مشتریان از طریق برندسازی
برقراری ارتباط عاطفی، یکی از پنج دلیل اصرار مشتری در ید از برند (نام تجاری) شماست (چهار عامل دیگر عبارتند از: آگاهی، تمایز سودمند، ارزش و قابل دسترس بودن برند). برای برقرار ارتباط بین مشتری و برند، در ابتدا مشتری باید برند شما را بشناسد، آنگاه بدان علاقه مند شود و در نهایت به برند شما اعتماد کرده و با آن یک رابطه عاطفی برقرار کند. مشتریان به دلایل زیر می توانند با برند شما ارتباط عاطفی برقرار کنند: – برندتان، یاد آور مسئله ای مهم و ارزش هایی مشترک برای آنهاست. – برندتان، جذاب و پرطراوت بوده و با افراد متفاوت در سطوح مختلف اجتماعی، ارتباط های حسی متنوع برقرار می کند…
4 عنصر اصلی برای برندسازی و بازاری در فضای مجازی
برندسازی
به نظر می رسد دنیای دیجیتال همچنان برای بسیاری از ب وکارها اثری جادویی دارد و این تأثیر به ویژه در ب و کارهای نوپا که در تلاشند برای اولین بار ب وکارشان را راه اندازی کنند، چشم گیرتر است. بسیاری از برند ها و حتی آن هایی که به عنوان کانال های بازاری قدرتمند شناخته شده اند نیز در پذیرش فناوری های نوین، کم اشتیاق و کند عمل می کنند. البته فهمیدن علت این تردید و نبود اطمینان ساده است، ی نیست که باوجود واژه هایی مانند توییت، هشتگ، بهینه سازی موتور جستجو یا seo و رسانه های اکتس دچار سردرگمی نشود…
درس هایی که از استراتژی بازاری و برندسازی 5 برند بزرگ جهان میتوان آموخت
برندهای بزرگ و ثروتمند جهان، استراتژی های بازاری مخصوص خود را دارند که شرکت های کوچک نیز می توانند درس هایی از آن ها بیاموزند. برندسازی و استراتژی بازاری برند، هنری است که نیاز به تماشا و بررسی زیاد دارد. افراد فعال در این زمینه می توانند با بررسی روندهای این کار در شرکت های دیگر، سرنخ ها و روش های مخصوص شرکت خود را بیاموزند. در دوران کنونی ب و کار، برندها به سرعت در حل رشد هستند. بازاری شبکه های اجتماعی در حال رشد سریع در شرکت ها است و پتانسیل بالایی برای مشهور شدن برندها ایجاد کرده است. در این میان شرکت هایی با بودجه های هنگفت، استراتژی هایی آموزنده دارند که مشاهده و یادگیری از موفقیت ها و ش ت های آن ها، تنها نیاز به مشاهده و دقت دارد…
چگونه میتوانیم با استفاده از ایمیل مارکتینگ اقدام به برندسازی موفق کنیم؟
استراتژی های بهینه ایمیل مارکتینگ نرخ تبدیل مخاطبان بالقوه به مشتریان وفادار را افزایش می دهد و باعث می شود محصولات در سطحی وسیع تر معرفی شوند. درحالی که ارسال نامه، هرگز جایگاه اصیل خود را از دست نمی دهد، ایمیل ها با تسریع ارتباطات، به ارسال پیام های شخصی و حرفه ای مفهوم جدیدی بخشیده اند. امروزه میانگین ایمیل های ارسال و دریافت شده در طول یک روز، به 269 میلیارد ایمیل می رسد و همین آمار برای اثبات پتانسیل یک ایمیل کافی است. برندها با انتخاب کانال های مناسب بازاری ، نه تنها شانس خود را در تنظیم مخاطبان هدف افزایش می دهند، بلکه نرخ تبدیل مشتریان بالقوه به مشتریان واقعی خود را نیز بالا می برند…
رازهای مهم در تبلیغات یک برند برای اجرای برندینگ مناسب
تبلیغات برند جدید در حال تغییر از معیارهای سنتی دیجیتال بر مبنای کلیک، به سمت معیار جدید توجه در تبلیغات برند است. اندازه تبلیغات، فرمت آنها، کاربری آنها، تکنیک های هدف گیری و روش های ید آنها این نوآوری ها هستند. در حالی که ما شاهد نوآوری های گسترده هستیم، نوآوری در معیارهای اندازه گیری بسیار کم بوده اند. نخستین پاسخ برای معیار اندازه گیری تعداد کلیک بوده است. اما این معیار صاحبان تبلیغ کننده برند را راضی نمی کند و آنها به دنبال معیارهای جدیدی برای سنجش میزان کارایی تبلیغ برای برند هستند. برای شروع، جهت یافتن یک معیار مناسب برای تبلیغات برند ابتدا برند را تعریف می کنیم…
چه زمانی نیاز به ریبرندینگ داریم؟
ریبرندینگ
زمانی که یک شرکت اقدام به انجام ب و کار خود می کند و یک برند جدید از محصولات را وارد بازار می کند باید به این نکته توجه کند که برند سازی با عواطف و احساسات مخاطبین و کارکنان مرتبط است و باید آنها بتوانند به خوبی با آن ارتباط برقرار کنند. ریبرندینگ آیا نیاز است؟ در واقع یک برند به معنای ساخت یک لوگو یا طراحی سایت نیست بلکه باید مخاطبین و مشتریان بتوانند درک خوبی با آن داشته باشند. حال ممکن است در این بین شما نیاز به تغییر برند خود داشته باشید که به آن ریبرندینگ می گویند و به نوعی باید بدانید در چه مواقع نیاز به تغییر برند دارید…

لینک مطلب به صورت کامل: از سیر تا پیاز برندسازی

اطلاعات


سیر تا پیاز مراقبت از پوست و مو
مراقبت از پوست و مو یکی از م ومات زندگی یک انسان است که، البته آنگونه که به تجربه ثابت شده است همه ی انسان ها مخصوصا افرادی که روابط اجتماعی گسترده دارند، برای این موضوع اهمیت زیادی قائل هستند. مثلا اگر فردی دچار عارضه ی ریزش مو باشد، تمام اقدامات لازم برای جلوگیری از ریزش مو را انجام می دهد. و یا اگر فردی دارای پوست خشک باشد، تمام اطلاعاتی که برای مراقبت از پوست های خشک لازم باشد را ب نموده و در طول ساعات شبانه روز و در بین کارهای روزانه ی خود، آن ها را انجام می دهد.نکته ی جالبی که می توان به آن اشاره نمود این است که، یکی از مطالبی که تاکنون بیشترین آمار جستجو را در اینترنت و دنیای مجازی را داشته است، راز جوان ماندن پوست صورت است. زیرا انسان ها به طور ذاتی علاقه به جوان ماندن دارند و مایل هستند جوان تر از سن خود به نظر برسند. به طور قطع می توان گفت، صورت یک فرد یکی از اولین ابزارهایی است که، در ارتباط برقرار با دیگران در نظر گرفته می شود و تاثیر فراوانی در روابط اجتماعی افراد و افزایش اعتماد به نفس دارد. به همین دلیل است که اهمیت به پوست و مو همیشه توصیه شده است، تا انسان ها بتوانند در روابط اجتماعی خود موفق باشند. اگر شما جزو افرادی هستید که می خواهید بدانید برای داشتن یک پوست ایده آل چه باید کرد ، توصیه می کنیم مطالب این سایت را به طور دقیق مطالعه نمایید. در این سایت مطالبی ارائه شده است، که می تواند سوالات شما را درباره ی پوست و مو پاسخ داده و به اطلاعات شما در این زمینه بیافزاید . در واقع ما تلاش نموده ایم در این سایت به سیر تا پیاز مراقبت از پوست و مو بپردازیم. از جمله مطالبی که در این سایت به توضیح آن ها پرداخته ایم، درمان پوست چرب صورت ، درمان ریزش مو ، جلوگیری از ریزش مو ، راز جوانی و زیبایی ، اثرات تغذیه بر روی پوست ، مراقبت از مو ، درمان ریزش موی شدید و مطالبی از این دست است که، خواندن آن ها خالی از لطف نیست.

مراقبت از پوست و مو

اطلاعات

تولید محتوای دیجیتالی با 101 تکنیک اساسی
در این مطلب به معرفی یک فایل ارزشمند می پردازیم که در آن به معرفی اه تولید محتوای دیجیتالو در نهایت به معرفی 101 تکنیک در تولید محتوای دیجیتالی پرداخته شده است.
زمانی که شما به درستی در اینترنت به جستجو بپردازید، از زیادی محتوای موجود و از آن مهم تر تنوع محتواها تعجب خواهید کرد. با ایده جدید ما شما فرصت هایی که می توانند باعث انتشار ویروسی محتوای شما شوند را از دست نخواهید داد و همچنین می توانید آن ها را به صورت دوره ای تکرار کنید. این کار برای دانستن کاربرد هر نوع محتوا و اینکه ببینید کدام نوع برای کمپین شما مفید است، ارزشمند است.
101 تکنیک تولید محتوای دیجیتال
این فایل بری چه انی مناسب است؟

انی که به تولید محتوای دیجیتالی علاقه مند هستند
بخش تبلیغات برندها و شرکت ها
بخش روابط عمومی در شرکت ها و موسسات بزرگ
تمامی ب و کارهای اینترنتی و استارتاپ ها
کارشناسان در حوزه دیجیتال مارکتینگ


 ید فایل 101 تکنیک تولید محتوای دیجیتالی

اطلاعات

ظرفیت توریسم و گردشگری بیجار در بوم گردی
گردشگری امروزه بعنوان یک صنعت فعال و موفق با محوریت های فرهنگی و اقتصادی مورد توجه مناطق دارای ظرفیت های گردشگری قرار گرفته است و شهرستان بیجار با قدمت بیش از هشت هزارساله ای که دارد از ظرفیت های مختلفی از جمله روستاهای نزدیک آثار تاریخی برخوردار است.

صنعت توریسم و گردشگری امروز در دنیا و بخصوص مناطق دارای آثار تاریخی، طبیعی و باستانی از اولویت های مهم برای خانواده ها برخوردار است و شیوه ای برای انتقال فرهنگ و آداب کهن و با ارزش کشورها است.
صنعت توریسم و گردشگری (بوم گردی) دارای ظرفیت های مختلف اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی و تاریخی است و اگر مورد توجه قرار گیرد و با استفاده از تجربیات کشورهای موفق در این زمینه دارای برنامه مدون شده گردد، موجب تحول و رشد بسیار بالایی در ابعاد مختلف خواهد شد.
این موضوع برای کشورها، استان ها و مناطقی که دارای اقتصاد تک محصولی هستند از اهمیت ویژه ای برخوردار است و می تواند، انعطاف زیادی در ابعاد مختلف زندگی مردم بوجود آورد.
به گفته بسیاری از کارشناسان اقتصادی و گردشگری، یک گردشگر می تواند حداقل تا 20 فرصت درآمدزایی با کمترین هزینه و در یک بازه زمانی کم بوجود آورد و برای تحقق آن نباید دست خوش احساسات و برنامه های کوتاه مدت و سپس رها شده گردید.
قریب به اتفاق گردشگران از زمانی که از محل س ت خویش برای یک زمان کوتاهی به مناطق تاریخی، طبیعی، باستانی و بی نظیر حرکت می کنند، به خدمات رسانی و بهره مندی از سفر خوب و به یاد ماندنی نیاز دارند.
بسیاری از گردشگران خواهان ایجاد فضاهای بومی و محلی بویژه در روستاهای دارای جاذبه گردشگری هستند و به منظور تحقق برنامه ها و اه تعریف شده سفر خود، حاضرند هزینه های زیادی را پرداخت کنند که در ح عادی زندگی و در سبد خانوار آنها به صورت معمول هرگز وجود نخواهد داشت.
رفتار و آداب زندگی مردم ن در مناطق دارای ظرفیت توریسم و گردشگری در توسعه و نهادینه طرح بوم گردی بسیار مهم و تاثیرگذار است.
سبک زندگی و رفتار و آداب مردم مناطق مختلف استان کردستان و شهرستان بیجار، آنها را از لحاظ ظرفیت بالای مهمان نوازی و مهر و محبتی که در گفتار و رفتار آنها وجود دارد، بعنوان مردمان میهمان نواز و خوش برخورد مشهور کرده و این یک مزیت بسیار بزرگ برای استان و شهرستان محسوب می شود.
محور مهم و موفقیت آمیز طرح بوم گردی، فرهنگ، رفتار و برخورد گرم مردم است که موجب جذب و نگهداری گردشگرخواهد شد. لذا مدیریت گردشگری کشور، استان کردستان و بویژه دیار کهن و تاریخی بیجار گروس باید بر روی این ظرفیت اجتماعی تاکید و سرمایه گذاری نمایند که هر مقدار در این زمینه هزینه شود به واقع سرمایه گذاری بلند مدت برای توسعه و عمران پایدار روستاها شده است.
توریسم و گردشگری
فرماندار شهرستان بیجار در این زمینه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا، اظهار کرد: نکته اول و مهمی که در طرح بوم گردی مد نظر است حضور فعال مردم برای راه اندازی اقامتگاه های بوم گردی است.
بیژن زندیه افزود: تلاش و برنامه مدیریت شهرستان بیجار ایجاد زمینه و بستر برای ورود سرمایه گذار و مردم ن در مناطق دارای یکی از ظرفیت های دیدنی به منظور راه اندازی اقامتگاه های مناسب و جذاب است.
وی گفت: اقامتگاه های مخصوص بوم گردی، اماکنی هستند که در محیط طبیعی و بومی با و شکلی سازگار با سنت و زندگی بومی، بافت تاریخی و طبیعی منطقه احداث می شود و باجمع آوری همه نمادهای خاص زندگی بومی و سنتی موجبات حضور و ایستایی گردشگر را فراهم می کند. بنابراین با هتل ها کاملا متفاوت هستند.
او تاکید کرد: اجرای صنعت گردشگری با محوریت بوم گردی موجب رشد همه جانبه در ابعاد مختلف درآمدزایی، اشتغال پایدار، رفع فقر و رونق اقتصادی خانواده ها و مردم ن و حتی مهاجرت مع روستاییان می شود.
به گفته وی این طرح می تواند علاوه بر تاثیرات اقتصادی به معرفی و شناسایی آداب و سنت های ارزشمند مردم دیار هشت هزارساله گروس کمک کند.
وی خاطرنشان کرد: این طرح در اغلب کشورها و بویژه مناطق دارای گردشگر و ظرفیت های گردشگری در جهان عملی شده و درحال اجرا است.
وی افزود: تعداد زیادی از اعضای خانوار در محل زندگی خویش و با همدیگر در حال حاضر در این صنعت به فعالیت اشتغال دارند و نقش مهمی در توسعه آداب و سننن آن کشورها دارند، که در بحث اقتصادی و ارز آوری پا به پای صادرات کالاهای مهم صادراتی و حتی نفت حرکت می کنند.
زندیه گفت: در شهرستان بیجار روستاهای زیادی همجوار و نزدیک مناطق دیدنی و آثار تاریخی وجود دارد که بسیاری از این روستاها احصاء و مورد توجه قرار گرفته اند.
وی با بیان اینکه موفقیت این طرح بستگی کامل و 100درصدی به حضور و فعالیت مردم و خانواده های ن در آن مناطق دارد خاطرنشان کرد: مدیریت شهرستان بیجار با همکاری همه ارگان ها و ادارات تلاش خواهد کرد، فعالان بخش خصوصی و خانواده های مشتاق سرمایه گذار در این بخش را یاری کند.
وی با برشمردن ظرفیت های تاریخی دیارگروس یاد آوری کرد: منطقه حفاظت شده بیجار، صلوات آباد، قم چقای، مسجد روستای خسروآباد و زاده عقیل و زادگان پیرتاج، همزه عرب و طبیعت بکر روستای شریف آباد از مناطق گردشگری هستند که امکان و ظرفیت سرمایه گذاری و ورود بخش خصوصی را دارد.
زندیه با اشاره به نشست اخیر ستاد خدمات سفر شهرستان بیجار ادامه داد: اداره میراث فرهنگی و گردشگری بیجار اطلاعات لازم در این زمینه را تهیه کرده و آماده است که سرمایه گذاران بخش خصوصی و خانواده های همجوار مناطق تاریخی و دیدنی را همراهی و راهنمایی کند.
زندیه اظهار کرد: بانک های شهرستان بیجار که در بحث کمک به فعال سازی واحدهای تولیدی، صنعتی و درآمدزایی شهرستان نقش فعالی ندارند و مباحثی را مطرح می کنند، می توانند در موضوع گردشگری و طرح بوم گردی ورود کنند چرا که هرمقدار در این زمینه مردم و بخش خصوصی را کمک نمایند موفقیت آمیز خواهد بود.
فرماندار شهرستان بیجار از خانواده های ن در مناطق دارای ظرفیت های دیدنی و گردشگری برای ورود و فعالیت در این بخش دعوت کرد و افزود: مزیت مهم طرح این است که همه اعضای خانواده می توانند حسب اقتضای سنی خود بخشی از برنامه همراهی باگردشگر را بعهده گرفته و ضمن اینکه هیچ آسیبی به زندگی معمولی آنها نمی زند، موجب درآمدزایی و اشتغال برخی اعضای مسن و نوجوان خانوار هم شود.
زندیه جنبه دیگر اجرای موفقیت آمیز این طرح را حس نوع دوستی و میهمان نوازی برشمرد و با ابراز سندی گفت: به فضل الهی این حس میهمان نوازی و تکریم میهمان از نیاکان مردمان دیار گروس به ارث مانده و در میان خانواده ها نهادینه شده است.
شهرستان بیجار دارای آثار تاریخی، باستانی، طبیعی، معماری، مذهبی، اجتماعی و اقتصادی منحصر به فرد در شرق استان کردستان واقع شده است.

منبع خبر: پرتال تورسیم و گردشگری

اطلاعات

13 راز مخصوص سلامتی ن
شما حرفهایی در مورد سلامتی تان دارد که مخفیانه به شما می گوید. در مورد پیری، قاعدگی و سایر موضوعاتی که از صحبت در موردشان خج می کشید.
به گزارش سلامت نیوز به نقل از سیمرغ؛ کانال عضلانی بسته ای است که از فرج (خارج اندام ن) تا گردنه رحم امتداد دارد. مشکلات می تواند بر جنبه های مختلف زندگی شما اثر بگذارد، موجب استرس یا ایجاد مشکل در روابط شویی شما شده و بر اعتماد به نفستان نیز تاثیر بگذارد. دانستن علائم و نشانه های مشکلات و را ارهای برطرف کرن آن، می تواند از سلامت شما محافظت کند. شما حرفهایی در مورد سلامتی تان دارد که مخفیانه به شما می گوید. در مورد پیری، قاعدگی و سایر موضوعاتی که از صحبت در موردشان خج می کشید.
1- اشتباه شماره یک ن این است که همه چیز را با اشتباه می گیرند
آلیسا دویک alyssa dweck یار بالینی دانشکده پزشکی و متخصص ن در وستچستر نیویورک می گوید : ” من همیشه تعجب می کنم که چطور ن این قدر در مورد آناتومی بدن خود بی اطلاع هستند. آن ها فکر می کنند کلمه تمام قسمت شان را در بر می گیرد و فکر می کنند هر چه در این پایین وجود دارد اسمش است در حالی که ن قسمت های مختلفی دارد. ” شما لوله ای عضلانی و داخلی است که دهانه رحم را به فرج متصل می کند. فرج vulva بخش های بیرونی است که شما می بینید. و دیگر قسمت های آن شامل: ل ای بزرگ labia majora و ل ای کوچک labia minora ( لب های بیرونی و داخلی )، کلیتوریس oris ( نقطه مرکزی احساس لذت که در قسمت بالای ل ا قرار گرفته ) و مجرای ادرار می شود.
2- ترشحات شما عجیب نیست
به نظر بیش از حد می رسد؟ چنین احساسی نداشته باشید. هیچ مقدار تعیین شده و “طبیعی” برای ترشحات وجود ندارد – این ترشحات بسته به چرخه قاعدگی شما می تواند نوسان داشته باشد. اواسط چرخه قاعدگی ترشح افزایش پیداکرده و معمولا شفاف و چسبنده است. ( مانند سفیده تخم مرغ ) . به گفته دویک ” این امر باعث تسهیل حرکت اسپرم در (مهبل)، دهانه رحم و رحم شده در نتیجه منجر به باروری می شود. این افزایش ترشح این امکان را به شما می دهد که زمان باروری مناسب در ماه را متوجه شوید. ” در سایر روزهای ماه ترشحات غلیظ تر و سفیدتر می شود.
علائمی در ترشحات که باید موجب نگرانی شما شود:
– ترشح با توده های جامد مثل پنیر کاتیج که می تواند نشانه عفونت ی باشد.
– ترشحات خا تری رنگ با بویی شبیه ماهی که نشان دهنده واژینوز باکتریال bacterial vaginosis ( bv ) است که علتش رشد بیش از حد باکتری ها در است.
– ترشح شدید که خا تری، زرد یا سبز رنگ باشد می تواند جزو عوارض جانبی گونوره gonorrhea باشند، یکی از بیماری های عفونی منتقل شده از راه .
که در این 3 مورد باید به پزشک مراجعه نمایید.
3- قدرت بدنی ام به اندازه قبل نیست
بیش از 40 درصد ن با مشکل پرولاپس prolapse اندام های لگنی pelvic organ prolapsed ( pop ) یا اختلال کف لگن درگیر هستند که در آن دیواره های جلو آمده یا به سمت ورودی افتادگی پیدا می کنند. متاسفانه بسیاری از ن از صحبت در این مورد با پزشکشان خج می کشند. به گفته لسلی ام ریکی leslie m. rickey، مدرس، یار اورولوژی و مامایی و ن دانشکده پزشکی یل yale : ” بسیاری از ن متوجه نمی شوند که عضلات حمایت کننده شان شل شده است. ” یک زن با مشکل pop ممکن است متوجه ورم، درد هنگام رابطه ، فشار واژینال، مشکلات مثانه و روده، درد کمر یا لگن در خود شود.
عوامل خطر برای فرد مبتلا به pop یا اختلال کف لگن عبارتند از:
– بارداری
– زایمان
– پیری

– سیگار کشیدن
– تروما (ضربه روحی) trauma
پزشکتان می تواند با تمرینات تقویت کننده لگن یا یک دستگاه قابل جابجایی که در مناطق دچار پرولاپس جاگذاری می شود مشکل شما را رفع کند.
سلامت و پزشکی
4- لطفا بعد از رابطه ادرار کنید
با عجله دویدن به سمت دستشویی بعد از رابطه کار درستی نیست ولی ادرار ن بعد از رابطه هم احتمال عفونت دستگاه ادراری urinary tract infections (utis ) را افزایش می دهد . مقصر، آناتومی بدن ن است: در ن، مجرای ادرار، و تقریبا نزدیک به هم هستند. مقاربت می تواند باکتری های را به سمت مثانه، منتقل کند جایی که ممکن است باکتری ها تکثیر شده و باعث عفونت ادراری شود. به گفته دویک ” برای مردان این موضوع کاملا متفاوت است، چون فاصله زیادی بین محدوده و مجرای ادرارشان وجود دارد و علتش طول در مردان است. سیستم رابطه طوری است که باکتری ها از محل خود حرکت می کنند بنابراین اگر مستعد عفونت هستید قبل و بعد از رابطه ادرار کنید تا به تمیز شدن مثانه از باکتری کمک کرده باشید. ”
5- برای شستشوی از douche استفاده نکنید
شما علاقه ای به douche (وسیله ای برای وارد جریان آب برای شستشو به داخل ) ندارد. با این حال یک چهام ن 15 تا 44 ساله در این کار را می کنند. نه تنها شستشوی ph طبیعی آن را تغییر می دهد بلکه باعث افزایش خطر ابتلا به عفونت و تحریک پذیری این ناحیه هم می شود ، بدون شستشو هم به اندازه کافی تمیز است. به گفته دویک ” محلی کثیف و غیربهداشتی نیست که نیاز به تمیزکاری خاصی داشته باشد. تمیز هم مثل شستشوی سایر قسمت های بدن است است. ما معمولا صابون ملایم و آب را پیشنهاد می دهیم. ” نیازی به استفاده از لیف و اسفنج، شوینده معطر و اسپری آب نیست.
6- ورزش کگل برای مهم است ولی نه برای همه
به گفته ریکی rickey ” بیشتر افراد ورزش های کگل را برای دوران بارداری و پس از زایمان مفید می دانند. ولی مشخص شده که ورزش های کف لگن باعث تقویت و سلامت عضلات کف لگن شده که می تواند به عملکرد مثانه، و روده در طول عمر حتی سالخوردگی کمک کند. اگرچه بسیاری از پزشکان ورزش های کگل را برای بی اختیاری مربوط به بارداری توصیه می کنند ولی بررسی مطالعات منتشر شده در مجله urology نشان داد که تمرینات کف لگن همچنین می توانند از بی اختیاری استرسی ( نشت ادراد در اثر سرفه ، عطسه یا خنده ) و پرولاپس اندام های لگن جلوگیری کند. عضلات کف لگن را منقبض کنید همان طور که جلوی جریان ادرار را می گیرید. 3 ثانیه نگه دارید ، 3 ثانیه استراحت کنید و این کار را 10 تا 12 بار تکرار کنید. به تدریج انقباض را تا 10 ثانیه افزایش دهید. با یا این حال برخی ن که در هنگام مقاربت درد دارند یا زود به زود نیاز به دستشویی رفتن پیدا می کنند ممکن است کف لگن تنگی داشته باشند نه ضعیف. در این ح ، تقویت عضلات می تواند وضعیت را بدتر کند. اگر مشکوک به این وضعیت هستید به پزشک خود مراجعه کنید تا شما را به یک درمانگر فیزیوتراپی مراجعه دهد و با تمرینات مناسب بتوانید ماهیچه های لگن را آزاد کنید.
7- ممکن است موقع رابطه بوی خاصی حس کنید
این بو از نظر علمی اثبات شده است. ترشحات اسیدی است ( ph پایین ). منی قلیایی است ( ph بالا ). وقتی این دو با هم ترکیب شوند، واکنش شیمیایی ای که ایجاد می شود باعث ایجاد خواص جدید و بوهای خاصی می شود. بوی ایجاد شده به سطح ph فردی شما بستگی دارد. – مواردی مانند شستشوی با douche (که قرار شد دیگر از آن استفاده نکنید) یا حباب و کف burble baths می تواند روی ph تاثیر بگذارد. اگر بعد از رابطه متوجه بوی ناخوشایند یا زننده ای شدید به پزشکتان مراجعه نمایید. ممکن است نشانه ای از عدم تعادل باکتریایی در یا عفونت در اسپرم شریک شما باشد.
8- اگر از لوبریکانت liniment استفاده نمی کنید ضرر کرده اید
بر اساس مطالعات ایندیانا indiana ، بیش از 65 درصد ن از روان کننده یا همان لوبریکانت liniment استفاده می کنند تا رابطه برایشان راحت تر و لذت بخش تر باشد. تحقیقات مربوطه نشان می دهد که ن زمانی که از لوبریکانت استفاده کرده اند امتیاز بیشتری به کیفیت رابطه شان داده اند. اگر چه عامل اصلی خشکی ، به شمار می آید ولی عوامل زیاد دیگری هم وجود دارد که ممکن است بر آن تاثیر بگذارد از جمله:
– استرس
– تغییر ساعت خواب
– مصرف الکل
– قرص های پیشگیری از بارداری
– عشق بازی طولانی
انواع ژل لوبریکانت liniment :
اگر از لوبریکانت استفاده می کنید پایه آن را بررسی کنید.
– یک لوبریکانت بر پایه آب مثل k-y jelly: انتخ مناسب برای افزایش لذت برای زمانی است که می خواهید از کاندوم استفاده کنید.
– لوبریکانت هایی که بر پایه روغن هستند مانند succulent coconut oil: احتمال شدن کاندوم را افزایش می دهند.
– لوبریکانت سیلی ی: اگر لوبریکانتی می خواهید که مدت زمان پایداری طولانی داشته باشد باید از انواع سیلی ی استفاده نمایید.
– لوبریکانت حاوی گلیسیرین: اگر مستعد ابتلا به عفونت هستید اطمینان حاصل کنید لوبریکانتی که استفاده می کنید حاوی گلیسرین نباشد، چون دارای قند است و می تواند احتمال عفونت ی در را افزایش دهد.
9- هنگام استفاده از تامپون این اشتباه را مرتکب نشوید
مسلما بعد از قرار دادن تامپون دست ها را می شویید ولی قبل از آن چه؟ دست های کثیف می تواند تامپونی را که قرار است 4 تا 8 ساعت در شما بماند، آلوده کند. و اگر نیستید به هیچ عنوان از تامپون استفاده نکنید. چون باعث تغییر ph شده و احتمال ابتلا به عفونت را افزایش می دهد. و نکته آ این که حتما بعد از مدفوع تامپون را عوض کنید در غیر این صورت ممکن است باکتری های به نخ متصل به تامپون سرایت کرده و منجر به آلودگی مثانه شوند. به علاوه حرکت روده ممکن است باعث جابجایی تامپون و ایجاد ناراحتی شود.
10- لطفا از نخی استفاده کنید
شما نیاز دارد هر از گاهی هوای تازه تنفس کند. محیط های تاریک، تنگ و مرطوب جلوی رسیدن هوا را گرفته و عفونت های ی یا باکتریایی را افزایش می دهند. به گفته دویک ” نخی بهترین گزینه انتخ است، معمولا به انی که مستعد ابتلا به عفونت هستند توصیه می کنم بدون بخوابند تا این منطقه هوا بخورد. همچنین به آن ها توصیه می کنم که سشوار را روی درجه سرد قرار داده و بعد از با سشوار این ناحیه را کاملا خشک کنند تا از هر گونه رطوبتی راحت شوند. ” لباس هایی که باید از پوشیدنشان اجتناب شود: الیاف spandex، مایوی خیس، لباس ورزشی کثیف یا خیس، جوراب شلواری بدون الیاف نخی.
11- چرخه قاعدگی شما می تواند آزار دهنده باشد
اگر قاعدگی شما ناگهانی قطع شود ممکن است علتش حاملگی باشد. ولی مصرف الکل و قرص های ضد بارداری و بسیاری عوامل دیگر هم می تواند زمان قاعدگی شما را به هم بریزد.
– استرس می تواند باعث متوقف شدن قاعدگی شود ( مرگ یکی از اعضای خانواده یا از دست دادن کار یا روزهای سختی سفر یا به سر رسیدن مهلت یک قرارداد ).
– تهدید پیش رویتان چه یک شیر باشد چه پرداخت وام –بدن و مغز شما ممکن است هورمونهای تولید مثل را تعطیل کند تا از بوجود آمدن کودک در محیط تهدید کننده پیشگیری کند.
– ورزش بیش از حد هم اگر باعث شود بدنتان تحت فشار زیادی قرار بگیرد می تواند قاعدگی را به ح تعلیق درآورد.
– مشروبات الکلی هم می تواند همین تاثیر را داشته باشد. موسسه ملی سوء مصرف الکل و مشروبات الکلی می گوید که حتی مصرف میزان الکلی که به کبد و سایر اعضای بدن آسیبی نمی رساند می تواند باعث ایجاد دوره قاعدگی نامنظم شود. نوشیدن الکل ممکن است باعث افزایش سطح استروژن و تستوسترون شود که باعث اختلال در نوسانات طبیعی هورمون ها می شود.
سایر عواملی که باعث نامنظم شدن قاعدگی می شوند:
– داروهای ضد افسردگی یا ضد روان شناختی
– کار شیفتی
– سطح پایین چربی بدن
– افزایش سریع وزن
– اختلال تیروئید
– سیگار کشیدن
12-تغییر شکل
همان طور که بقیه بدن شما با بالا رفتن سن، تغییر می کند، تان هم دچار تغییر شکل و تغییر رنگ می شود.
– در دهه 20 تان ممکن است بیشتر قابل مشاهده باشد ولی کم کم لب های اطراف آن کوچکتر و باریک تر می شوند. چربی زیر جلدی در سراسر بدن با افزایش سن کاهش می یابد.
– در دهه 30، تغییرات هورمونی در اثر بارداری یا افزایش سن ممکن است باعث تیره تر شدن رنگ ناحیه شوند.
– در دهه 40 پایین آمدن سطح استروژن باعث تغییر تعادل ph ، هاب و نازکی و خشکی دیواره می شود. ( خارش ، قرمزی ، سوزش )
دنبال راهی مناسب برای سالم نگه داشتن (مهبل) هستید؟
رابطه منظم داشته باشید.
رابطه باعث کشیده شدن نمی شود. در عوض، در هنگام برانگیخته شدن در معرض انقراض قرار می گیرد. در مورد زایمان، ن جوان (به عنوان مثال، اوایل دهه 20) معمولا مجددا تنگ قبل از زایمان را تجربه می کنند. با این حال به دنیا آوردن چند نوزاد می تواند باعث خستگی عضلات شده و دیگر نتواند کاملا منقبض شود. بالا رفتن سن هم تاثیر مشابهی دارد، به همین دلیل است که بعضی ن با بالا رفتن سن از شل شدن شان شکایت دارند – چه بچه دار شده باشند و چه نشده باشند. نی که در دهه 30 یا 40 زندگیشان بچه دار می شوند ممکن است شاهد شل شدن در اثر تولد فرزند در سن بالا باشند. ورزش کگل می تواند به سفت شدن عضلات در این موارد کمک کند.
13- تان را بهتر بشناسید
قراری با خود بگذارید. از یک آینه استفاده کنید تا بیشتر با ظاهرش آشنا شوید، تا بهتر بتوانید هر گونه تغییر ناگهانی که در این قسمت رخ می دهد را شناسایی کرده و با پزشکتان در میان بگذارید. به گفته دویک ” لمس اطراف هنگام دوش گرفتن باعث شده خیلی ها متوجه شوند با مشکلی روبرو شده اند. ممکن است متوجه یک برجستگی یا چیزی شوند که نباید در آن جا وجود داشته باشد. گاهی هم هیچ مشکلی نیست و شما فقط دهانه رحم را لمس کرده اید.” برای معاینه واژینال توسط خودتان یک آینه کوچک با یک دسته بلند و یک چراغ قوه کوچک نیاز دارید. دستهایتان را بشویید و کف زمین، نیمکت یا تخت بنشینید. پشتتان بالش بگذارید. ل ا labia، کلیتوریس ( ه) oris، دهانه مجرای ادرار urethra opening، دهانه و دهانه را بررسی کنید. اگر هر مشکلی از قبیل زگیل ناحیه ، زخم یا ترشحات با بود بد داشتید با پزشکتان م نمایید.
منبع: پرتال سلامت و پزشکی

اطلاعات

افزایش 1.3میلیونی جمعیت دانش آموزی کشور
رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش، از افزایش یک میلیون و 300 هزار نفری تعداد دانش آموز کل کشور تا سال 1399 در مقایسه با سال 1395 خبر داد.

اسفندیار چهاربند با اشاره به اینکه امسال کمبود معلم نداریم به خبرنگار گفت: حدود 25هزار معلم را در مناطق و مدارس به کار خواهیم گرفت که در این صورت هیچ کمبود معلمی نخواهیم داشت.
وی ادامه داد: از مجموع معلمانی که جذب شده اند حدود 18هزار نفرشان ورودی سال 92 فرهنگیان هستند و نزدیک به 7هزار و چهارصد نفر هم پس از گذراندن دوره ی اله پودمانی آزمون95 جذب شده اند.
رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش تاکید کرد: در حال حاضر ما هیچ نیروی نهضتی جذب نکرده ایم و تمام معلمان ما نیروی رسمی، پیمانی و حق دریسی هستند.
وی اضافه کرد: امسال برای یک میلیون و 500هزار ساعت نیروی حق دریسی جذب کرده ایم که نسبت به سال گذشته 150هزار ساعت افزایش داشته ایم.
دانش آموز
چهاربند اظهار کرد: بخشی ازاین نیروها شاغلینی هستند که اضافه تدریس می گیرند و بخشی هم از لحاظ اداری حق دریس شناخته می شوند.
رئیس مرکز برنامه ریزی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش به افزایش دانش آموزان نسبت به سال گذشته هم اشاره کرد و گفت: تعداد دانش آموز ما در همه مقاطع درسی در حدود سیصد و 15هزار نفر افزایش پیدا کرده است.
وی ادامه داد: در سال 1399نیز در مقایسه با سال 1395 حدود 1 میلیون و سیصد هزار نفر افزایش جمعیت دانش آموزیخواهیم داشت.
چهاربند گفت: از این تعداد حدود 500هزار نفر به دلیل افزایش جمعیت، از پایه اول اضافه می شوند و مابقی هم شامل بازماندگان از تحصیل و انی که به دلیل افزایش ی ال به شاخه فنی حرفه ای و کاردانش در مدرسه مانده اند، هستند.

منبع: پرتال دانش آموزی

اطلاعات

درمان های روانشناسی سایکودینامیک برای اختلال شخصیت بوردرلاین
از میان روش های درمانی پویا ، رویکردهای کرنبرگ (1975)، آدلر و بویی(1979) و بتمن و فوناگی(2004)، بیشترین توجه را بخود اختصاص داده اند .
در این بین ،روش روانشناسی و درمانی کرنبرگ از همه قدیمی تر است ، مدل روابط ابژه او به لحاظ تئوری و تکنیک، می توان گفت که جامع و یکپارچه بوده و تاثیر قابل ملاحظه ای بر ادبیات روانکاوی به جا گذاشته است.
روان درمانی بیانی (expressive psyc he y) کرنبرگ برای اختلال شخصیت بوردرلاین یا سازمان شخصیت مرزی(bpo) درمان مبتنی بر انتقال (tft) نامیده می شود و بر سه عامل اصلی تاکید می کند:
تفسیر ، خنثی بودن تکنیکی و تحلیل انتقال .
کانون تمرکز درمان بر رویارویی و حل و فصل تع ت درون روانی قرار دارد. اه درمان نیز شامل افزایش کنترل تکانه و تحمل اضطراب ، توانایی تنظیم و تعدیل عواطف ، و شکل گیری روابط بین فردی با ثبات می شود. علاوه بر این ، روش (tft) برای آماج (targets) درمانی از یک رویکرد سلسله مراتبی در سال اول درمان استفاده می کند . این آماج عبارتند از:
مهار رفتارهای خودکشی گرایانه و خود آسیب رسان ، رفتارهای م ب درمان (the y-destroying behaviors)، همانندسازی ها و تکرار الگوی روابط ابژه که در ارتباط انتقالی تجربه می شوند (clarkine 2001) .

همچنین ، کرنبرگ برای آن دسته از درمانجویان مبتلا به (bpd) که از آشفتگی بیشتری برخوردارند. روان درمانی حمایتی را هم پیشنهاد می کند .همانند رواندرمانی بیانی ، رواندرمانی حمایتی نیز بر اهمیت رابط? بین فردی در درمان (ترانسفرانس) تاکید می کند؛ با این تفاوت که در اوایل درمان ، تفسیرهای کمتری ارائه می شود و فقط واکنش منفی نسبت به درمانگر و درمان
مورد بررسی قرار می گیرد . هر دو روش درمانی، سالهای زیادی طول خواهد کشید و تمرکز اولی? آنها بر رفتارهای خودکشی گرایانه و رفتارهای م ب درمان قرار دارد.
درمان ذهنی سازی (mentalization therepy) که توسط بتمن و فوناگی (2004) ایجاد شده ، روش درمانی فشرده ای است که در رد? درمان های دلبستگی قرار می گیرد . در این دیدگاه(bpd) به عنوان نوعی اختلال دلبستگی تلقی می شود و بر الگوهای ارتباطی و عوامل ناهشیاری که موجب بازداری تغییر می شوند، تاکید می کند((ذهنی سازی )) به ادراک یا تعبیر و تفسیر کنش های ارادی خود فرد و دیگران اشاره دارد . با این حساب ، کانون اصلی درمان ذهنی سازی ، کمک به درمانجو تا تجربه های ذهنی خود را به سطح هشیاری آورده و احساس منسجم و کاملی از عاملیت روانی (agency) را تسهیل کند . هدف این روش ، افزایش ظرفیت درمانجو برای بازشناسی افکار و احساساتی است که تجربه می کند.
گردآوری کننده: محسن میرزاآقا
منبع خبر: پرتال روانشناسی

اطلاعات

آموزش تعمیر ماشین لباسشویی و تعویض لاستیک دور درب ماشین لباسشویی
لاستیک دور درب ماشین لباسشویی یکی از مهم ترین قطعات و لوازم ماشین لباسشویی است که نقش مهمی در بهینه کار ماشین لباسشویی بازی می کند می پرسید چطور؟
وظیفه لاستیک دور درب ماشین لباسشویی ایجاد فاصله میان دیگ و بدنه ماشین لباسشویی است تا در زمان کار ماشین لباسشویی به دلایل سرعت بالای دیگ و چرخش آن باعث ایجاد صدای نابهنجار نگردد این یک از هوشمندانه ترین را ارهایی است که برای کم صدای ماشین لباسشویی به کاررفته است و چندین سال است که ادامه داشته و تغییر نکرده است
ولی به دلایل مختلفی ازجمله

شدن لاستیک دور درب ماشین لباسشویی
سوراخ شدن
پوسیده شدن
جرم گرفتن لاستیک دور درب ماشین لباسشویی

نیاز به تعویض آن پیدا خواهید کرد که ما در این آموزش تعمیر لوازم خانگی قصد داریم به نحوه انجام این کار بپردازیم
1-قطع برق ماشین لباسشویی
برای شروع تعمیر ماشین لباسشویی باید ابتدا برق ورودی ماشین لباسشویی را جدا کنید
2-درب بالایی ماشین لباسشویی را که به وسیله دوپیچ در عقب ماشین لباسشویی محکم شده را بازکرده و بردارید
تعمیر ماشین لباسشویی
3- پیچ های پشت پنل جلویی را به وسیله پیچ گوشتی بازکنید در این مرحله مراقب باشید تا به برد ماشین آسیبی وارد نشود
تعمیر ماشین لباسشویی
4- جاپودری را بیرون بکشید برای این کار جا پودری را کاملاً بیرون کشیده و در آ کمی به سمت بالا مایل کنید تا خار آن آزاد شده و کاملاً از جای خود خارج شود و تمامی پیچ های روی قاب را که در زیر جاپودری قرار داشت را بازکنید
تعمیر ماشین لباسشویی
تعمیر ماشین لباسشویی
5- تمامی کابل های ارتباطی به برد را به نحوی که به برد آسیب وارد نشود جدا کرده و کنار می گذاریم و خارهای بالایی قاب جلویی را مطابق شکل یکی یکی آزادکرده و قاب جلویی را کاملاً از جای خود خارج می کنیم
تعمیر ماشین لباسشویی
تعمیر ماشین لباسشویی
6-درب پایینی که در بدنه جلویی برای پمپ تخلیه و تعبیه شده را کاملاً بازکرده و تمامی پیچ هایی را که به چشم می خورد را کاملاً باز می کنیم
تعمیر ماشین لباسشویی
تعمیر ماشین لباسشویی
7-بعد از باز تمامی پیچ های بدنه جلویی دستگاه نوبت به جدا لاستیک می رسد دقت داشته باشید که لاستیک دور درب به وسیله یک سیم گرد و یک فنر به طرف وصل می باشد یکی به دیگ و دیگری به بدنه جلویی ماشین لباسشویی که شما برای باز طرفی که به بدنه وصل شده است باید فنر را مانند شکل کمی بازکنید تا سیم کاملاً از دور لاستیک خارج شود
تعمیر ماشین لباسشویی
تعمیر ماشین لباسشویی
8- در مرحله بعد پیچ میکرو سوییچ درب را باز کنید و کابل متصل به آن را جدا کرده تا قاب جلویی کاملاً خارج شود
تعمیر ماشین لباسشویی
9- حالا شما به قسمتی از لاستیک که به دیگ متصل شده است دسترسی کامل دارید که می توانید با باز سیم و فنر دور آن لاستیک را خارج کرده لاستیک نو را جایگزین کنید و تمامی مراحلی را که برای تعمیر لباسشویی تا به اینجا انجام داده اید را کاملاً برع انجام دهید تا لاستیک نو جایگزین شود
تعمیر ماشین لباسشویی
نکته: در صورتی که لاستیک دور درب ماشین لباسشویی شما جرم زیادی گرفته است یا سوراخ یا پارگی ریزی دارد و شما به دلایلی ازجمله هزینه بر بودن تعویض و پیدا نشدن لاستیک دور درب مشابه از تعویض آن صرفه نظر کردید می توانید با انجام مراحل تعمیر ماشین لباسشویی لاستیک را 180 درجه چرخانده تا قسمت پایینی آن که جرم گرفته یا شده است به بالا منتقل شود
نکته: هنگام تعویض لاستیک برای جا انداختن آن از پیچ گوشتی یا لوازم نوک تیز برای جا انداختن حلقه دور آن استفاده نکنید چون احتمال آسیب وارد شدن به لاستیک و پارگی بسیار زیاد است و در این صورت مجبور خواهید بود برای تعمیر ماشین لباسشویی هزینه گرافی پرداخت کنید

منبع: تهران سرویس

اطلاعات

مهم ترین هایی که تاکنون برنده شیرطلایی جشنواره ونیز شده اند
قدیمی ترین جشنواره بین المللی اروپا بار دیگر به راه افتاده و های مهم فصل جوایز امسال در ونیز شناسایی می شوند.
معمولا در رسانه های سینمایی و برای مخاطبان، جشنواره ونیز و برلین زیر سایه ی هیاهوی کن قرار می گیرند. اما مرور های مهمی که طی هفتاد و چهار سال گذشته توسط ونیز برگزیده شده اند، اهمیت و تاثیرگذاری این رویداد بزرگ سینمایی را یادآوری می کند.
در ادامه ی مطلب پرتال فرهنگ و هنر به ده پرسر و صدا و شناخته شده ای می پردازیم که نشان شیر طلایی ونیز بر روی پوستر آنها حک شده است.
راشومون (1950)/ آ ا کوروساوا
فرهنگ و هنر
«راشومون» داستان ساده اما سمبلیکی دارد: سه مسافر درباره ی ی که متهم به قتلی وحشیانه است بحث می کنند. هر کدام نقطه نظر متفاوتی از واقعیت را ارائه می دهند. مفهومی عمیق از امکان صورت های متفاوت واقعیت را بیان می کند. اثر درخشان کوروساوا بیان عاشقانه ای است به سینمای صامت و سینما ی مدرن دارد. در ژاپن به انگ بیش از حد اروپایی بودن زدند و قصد داشتند از جلوی جلوی رسیدنش به ونیز را بگیرند اما خوشبختانه این به اروپا رسید به کوروساوا به عنوان یکی از مهم ترین کارگردانان تاریخ سنما جای گرفت.
بل دو ژور (1967)/ لوییس بونوئل
فرهنگ و هنر
«زیبای روز» به سازنده ی افسانه ای اش، لوییس بونوئل بزرگترین موفقیت جهانی اش را هدیه داد. خلاصه ای است از تمام موضوعاتی که همواره برای بونوئل جالب بوده است. ت انسان، بی منطقی و اهمیت ناخودگاه. ترکیب درست این مضامین جنجال برانگیز و متناقض یکی از اساس برجستگی این است.
صحرای سرخ(1964)/ میکل آنجلو آنتونیونی
فرهنگ و هنر
یکی ا مهمترین ویژگی های متفاوت صحرای سرخ، از دیگر آثار میکل آنجلو آنتونیونی استفاده ی خلاقانه این کارگردان بزرگ از رنگ است. استفاده اش سایه های خا تری سبز و به خصوص رمز است. آنتونیونی پیش از این با سه گانه ی درخشانش «ماجرا»، «شب» و « وف» در سطح جهان برجشته بود اما این لایه ی بصری برجسته ای به کارنامه اش اضافه کرد.
آپاراجیتو (1956)/ ساتیاجیت رای

آپاراجیتو یکی از موثرترین ها در سیر بلوغ صنعت سینمای هند قرن بیستم به شمار می آید. داستان آپوی جوان را روایت می کند که با فداکاری های مادر بیوه اش به کلکته رفته است. ساتیاجیت رای نوآوری بی همتا در سینمای هند به شمار می رود. «آپاراجیتو» مضامین و سرو شکل های هندی را با سینمای آوانگارد اروپا ترکیب کرده و نتیجه به اثری درخشان تبدیل شده است.
آبی(1993)/ کریستوف کیشلووسکی
فرهنگ و هنر
«آبی» اولین از سه گانه ی درخشان کریستوف کیشلووسکی است. با برداشتی عمیق از دست و پنجه نرم می کند که در رهایی از خاطرات گذشته معنا می شود. قدرت اثر در سیر تدریجی احساسات ت ابتدای و توسعه ی آن به عواطف غافگیرکننده ی انتهایی نهفته است.
نبرد الجزایر(1966)/ گیلو پونته کورو
فرهنگ و هنر
«نبرد الجزایر» رویکردی مستند گونه دارد. توجه افراطی و دقیق به جزییات و سادگی ترکیب بندی تصویر که به این رویکرد کمک کرده است. انتخاب توسط هیئت داوران ونیز جنجال های بسیاری را از طرف فرانسوی ها ایجاد کرد. اما جدای از این جنجال ها گیلو پونته کورور به شدت به دلیل رویکرد مستند گونه ی جاری اش قابل توجه است.
کوهستان بروکبک(2005) / آنگ لی
فرهنگ و هنر
آنگ لی در طول دوران کاری اش همواره نزاع بین احساس و چارچوب های جامعه را مورد بررسی قرار داده. «کوهستان بروکبک» نیز از این قاعده مستثنی نیست. نزاع بین تمایلات فیزیکی و محدودیت های ازدواج را مورد بررسی قرار می دهد. صورت بصری در کنار موسیقی متن به تنش درخشان جاری در کمک کرده.
کشتی گیر(2008)/ دارن آرونوفسکی
فرهنگ و هنر
«کشتی گیر» آرونوفسکی بازگشت قدرتمندانه میکی رورک پس از چند سال غیبت در سینما است. در تلاشی برای بازگشت به زندگی نرمال، ر ن رامزینسکی(میکی رورک) متوجه می شود که تمام چیزی که برایش مانده آدرنالین حین انجام مسابقه است. آرونوفسکی را به شکلی دلسوزانه کارگردانی کرده و آن را به اثری با هیجان زدگی نمایشگرانه تبدیل نکرده است.
میانبرها(1993)/ رابرت من
فرهنگ و هنر
«میانبرها» تلاشی است برای اشاره به مضامین برجسته ی دهه ی هشتاد و نود. مضامینی مانند ت، مرگ، سرنوشت و زندگی. مانند آثار دیگر من تحت سلطه ی نوعی نابخشودگی و لحنی بدبینانه است. مهارت کارگردانی من را می توان در هدایت بازیگرانی مانند جک لمون، رابرت داونی جونیور، جولین مور، تیم ر نز و فرانسیس مک دورمند دانست.
بازگشت(2003)/ آندری زویاگینسف
فرهنگ و هنر
آندری زویاگینسف اولین ش را در سال 2003 در جشنواره ی ونیز به نمایش درآورد و همه را متعجب کرد. «بازگشت» تمثیلی است بدون زمان که در هر عصری می تواند معنا پیدا می کند. به گونه ای شاعرانه و با سرو شکلی واقع گرا به پژوهشی در باب روانشاسی می پردازد. آثار اخیر زویاگیتسف، «لویاتان» و «بی عشق» هر دو جزو آثار مهم این سال های اخیر است.
منبع خبر: پرتال فرهنگ و هنر

اطلاعات

مهارت های نرم از برخورد با کارکنان بدقلق تا مدیریت تغییر
در بخش اول این مطلب گفته شد که موفق ترین و کارآمدترین مدیران انی هستند که نه تنها از ی ری مهارت های فنی و کلاسیک مدیریتی به حد کمال برخوردارند، بلکه مهارت های نرم و ظریف مدیریتی را نیز در خود تقویت کرده اند که آنها را نسبت به مدیرانمعمولی و متوسط متمایز می سازند. در همان بخش اول، به هشت مورد از این مهارت های نرم اشاره شد که عبارت بودند از: مهارت گوش ، مهارت ارتباط برقرار ، مهارت ارتباط غیرکلامی، مهارت دادن خبر بد، مهارت نه گفتن، مهارت چانه زنی، مهارت برقراری رابطه صمیمانه با کارکنان و همکاران و مهارت نقد دیگران. در بخش دوم این مطلب به هشت مورد دیگر از مهارت های نرم مدیریتی اشاره خواهد شد.
مهارت برخورد با کارمندان سرسخت و بدقلق
در هر شرکت و سازمانی نیروهایی وجود دارند که رفتار و اخلاقشان با بقیه متفاوت است و حضور آنها موجب بر هم خوردن هماهنگی در محیط کار می شود. نحوه برخورد مدیران با این گونه افراد در محل کار از جمله معیارهای قضاوت دیگران در مورد توانمندی های مدیریتی مدیران به حساب می آید. به همین دلیل مدیران باید به روشنی بدانند که چگونه با این گونه افراد برخورد کنند، بدون اینکه هزینه سنگینی به سازمان تحمیل شود یا نیازی به ا اج این افراد که در برخی موارد افرادی توانمند و تاثیرگذار نیز هستند، باشد.
پند مدیریتی: در اولین فرصت ممکن باید نسبت به مدیریت بهینه افراد سرسخت در سازمان اقدام کنید و نباید انجام این کار را به بعدها موکول کنید. برای این کار حتما به مدارک و شواهد مستدل و مطمئن استناد و از برخورد شتابزده و یک طرفه با این افراد خودداری کنید و به آنها فرصت دفاع و استدلال رفتار خود را بدهید. علاوه بر این، ی ری را ارهای اصلاحی برای تغییر رفتار این افراد ارائه دهید.
مهارت حرفه ای عمل و حرفه ای ماندن
حرفه ای عمل و تداوم رفتار حرفه ای با کارکنان، هنگامی سخت می شود که مدیران سعی می کنند با کارکنانشان رفتاری دوستانه و صمیمانه داشته باشند و در چنین موقعیت هایی است که بعضی مدیران دچار تعارض در مهارت های نرم مختلف می شوند. آنها باید در همه حال خط و مرز بین زندگی شخصی و زندگی کاری خود و کارکنانشان را حفظ کنند.
پند مدیریتی: اگر با دوستان و خویشاوندان خود کار می کنید یا با کارکنانتان رابطه ای دوستانه و صمیمانه برقرار کرده اید، حتما توجه داشته باشید که حد و مرز مشخصی بین کار و رابطه شخصی تان قائل شوید و در محیط کار تمام روابط دوستانه ای را که با کارکنانتان دارید به فراموشی بسپارید.
مهارت مدیریت تغییرات
افراد مختلف واکنش های متفاوتی در قبال تغییرات از خود بروز می دهند. برخی با آغوش باز از هر گونه تغییر و تحولی استقبال می کنند، درحالی که برخی دیگر نسبت به آن موضع منفی می گیرند و از خود مقاومت نشان می دهند. در هر صورت تمام کارکنان در زمان وقوع هر تغییری در سازمان به مدیران خود نگاه می کنند و منتظر ارائه راه حل ها و پیشنهادهای جدیدی از سوی او هستند.
پند مدیریتی: در زمان وقوع تغییرات در سازمان، فرصت اظهار نظر و ارائه پیشنهادها و افکار را به کارکنانتان بدهید و به این وسیله آنها را در فرآیند تغییر مشارکت دهید و به طور غیرمستقیم از مقاومت آنها در برابر تغییر بکاهید.
12) مهارت در هم ش تن مقاومت ها
مدیران در هر حال با مقاومت و عدم همراهی کارکنان در محیط کار روبه رو هستند و نحوه مقابله آنها با این مقاومت هاست که آنها را از هم متمایز می سازد. پس در زمان روبه رو شدن با مقاومت کارکنان در برابر خواسته هایتان سعی کنید با تفکر و تعقل کامل عمل کنید و نه بر اساس احساسات و تصمیم گیری های عجولانه.
پند مدیریتی: در صورت مواجهه با مقاومت کارکنان سعی کنید بر خود مسلط باشید و با دعوت از مقاومت کنندگان برای بیان نظرات خود، آنها را به پای میز مذاکره بکشانید و به تدریج آنها را نرم و انعطاف پذیر کنید.
مدیریت
مهارت واکنش نشان دادن به شکایات
مدیران به طور مداوم ی ری شکایت ها و گله ها را از کارکنانشان دریافت می کنند که در موضوعات مختلفی مطرح می شوند و حتما باید به آنها پرداخته شود. هنر مدیران بزرگ این است که قادرند سخت ترین شکایات و گله ها را با دمندی و تاکتیک های مناسبمدیریت کرده و به فرصت هایی برای اصلاح امور تبدیل کنند.
پند مدیریتی: با سوال پرسیدن از فرد شاکی و نظر خواستن از او می توانید وی را به بخشی از راه حل پیشنهادی خود تبدیل و مسائل و مشکلات را به راحتی حل کنید.
مهارت تمرین رفتارهای مطلوب
مدیران مودب و خوش رفتار به شدت در میان کارکنان محبوبیت دارند. آنها با رفتار و کردار مثبتشان سنگ بنای شکل گیری و تقویت یک فرهنگ سازمانی فوق العاده را ایجاد می کنند و افرادشان را به نشان دادن رفتار و کردار مثبت و مطلوب تشویق می کنند.
پند مدیریتی: همیشه در محل کارتان وقت شناس باشید و با زیردستان خود با ادب و مهربانی رفتار کنید تا آنها نیز با همدیگر و با شما چنین رفتاری داشته باشند.
مهارت تفویض اختیارات و مسوولیت ها
در بسیاری از موقعیت ها، تفویض اختیارات و مسوولیت ها بهترین و ساده ترین تصمیمی است که یک مدیر می تواند برای پیشبرد اه و خواسته های خود اتخاذ کند. واگذاری انجام برخی کارهای مدیریتی به کارکنان می تواند حس مسوولیت پذیری و اعتماد به نفس را در آنها تقویت کند.
پند مدیریتی: در زمان تفویض اختیارات و مسوولیت ها حتما به اصل شفاف سازی و تبیین تمام ابعاد قضیه و اطلاع رسانی کامل به کارکنانتان توجه داشته باشید و به آنها در مورد چالش ها یی که ممکن است با آنها روبه رو شوند، اطلاع رسانی کنید.
مهارت مدیریت اخلاق مدارانه
یکی از مهم ترین، حساس ترین و پیچیده ترین کارکردهای یک مدیر، رعایت همیشگی و همه جانبه اصول اخلاقی در محیط کار است.
پند مدیریتی: رعایت اصول اخلاقی در کار را به صورت عملی به کارکنانتان بیاموزید و به این وسیله آن را به بخشی از فرهنگ سازمانی شرکت تان تبدیل کنید.
منبع: پرتال مدیریت

اطلاعات

سری اول دوره آنلاین آموزش کانفیگ سرور لینو به صورت کاملا حرفه ای و جامع

پیشنیاز دوره: این دوره از صفر بوده و نیازی به پیشنیاز ندارد
با پیشرفت استفاده از اینترنت، سرورها به یک بخش مهم در هاستینگ و میزبانی از سایت ها تبدیل شده اند. اگر شما یک سایت داشته باشید حتماً با کلمات سرور یا کانفیگ سرور برخورد کرده اید.
سرور در اصطلاح به یک کامپیوتر همیشه روشن که وظیفه پاسخ به درخواست های ارسالی از طرف کاربران را دارد، اطلاق می شود. اما سرور چیزی فراتر از کارکرد و بازدهی و خدمات رسانی یک کامپیوتر معمولی را دارد. یک سرور خوب، سروری است که دارای سرعت و امنیت بالا، توان پاسخگویی و هزینه مناسب باشد. همه این موارد باعث رضایت کاربر و درنتیجه سود بیشتر برای ارائه دهندگان سرور خواهد بود.
کانفیگ سرور درواقع پیکربندی و تنظیم سرور برای بهترین ح کارکرد می باشد. در صورت انجام درست و اصولی کانفیگ سرور:

سرعت باز شدن سایت هایی که میزبانی می کند بالاتر می رود.
لود شدن سرور کاهش می یابد.
امنیت بیشتر و حمله رها کاهش خواهد یافت.
رضایت کاربران بیشتر می شود.
و درنهایت هزینه ها کمتر و سود بیشتر می شود.

باید این را در نظر بگیرید که بهترین سرورها هم بدون کانفیگ و پیکربندی صحیح و اصولی کارایی بالایی نخواهند داشت.
پس همه انی که به نوعی با سرور در فعالیت خود درگیر هستند برای بالابردن بازدهی و ارتقا جایگاه فعالیت تجاریشان باید بتوانند سرور را به صورت صحیح کانفیگ کنند.
در دوره جامع آموزش کانفیگ سرور لینو شما یاد می گیرید:

سرور چیست، انواع سرور و نحوه صحیح کانفیگ سرور لینو چگونه است؟
مفاهیم اینترنت و سرور و پروتکل ssh و تعریفی از سیستم عامل centos و کار با شبکه به چه شکل است؟
نصب هسته لینو و سی پنل و… چگونه است؟
نصب و پیکربندی کنترل پنل دایرکت ادمین و امنیت چطور انجام می شود؟
امنیت در لینو و ماژول ها و دستور ها چگونه انجام می شود؟
نصب و پیکربندی ماژول و افزونه ها در لینو چطور انجام می شود؟
نصب و پیکربندی سیستم whmc و کار با آن چطور انجام می شود؟


مخاطبین این دوره

علاقمه مندان به سرور
علاقه مندان به راه اندازی وبسایت هاستینگ
طراحان سایت
علاقه مندان به لینو
علاقه مندان به شبکه
علاقه مندان به فروش سرور

اه این دوره

شناخت عمیق تر از فضای مجازی و توانایی ارزی وب سایت ها و تحلیل آنها
آشنایی با لینو
نحوه ید سرور،نصب و راه اندازی سرور و نصب مجازی ساز
نصب و پیکربندی کنترل پنل سی پنل بر روی لینو و امنیت در لینو
نصب و پیکربندی دایرکت آدمین بر روی لینو
بخش امنیت لینو و ماژول ها
نصب و پیکربندی ماژول و افزونه ها در لینو
نصب و پیکربندی سیستم whmc و کار با آن



شرایط پرداخت


تمام کاربرانی که قصد شرکت در دوره را دارند باید از طریق پرداخت پیش پرداخت اقدام نمایند.
کاربرانی که قصد شرکت در دوره به صورت نقدی را دارند پس از واریز پیش پرداخت از طرف شرکت با شما تماس گرفته خواهد شد و در صورت تمایل به پرداخت نقدی مراحل را به شما خواهند گفت.
تاریخ ثبت نام زود هنگام تحت هیچ شرایطی تمدید نخواهد شد.
تخفیف های مناسبتی دوره های ضبط شده دانشجویار بر روی دوره های آنلاین تاثیری ندارد و این دوره ها پلن تخفیف جداگانه دارد.
انی که قصد استفاده از پلن تخفیف را دارند پس از واریز پیش پرداخت از طرف شرکت با شما تماس خواهند گرفت و در صورت تمایل به استفاده از تخفیف ها مراحل را به شما خواهند گفت.



آموزشی
سرفصل دوره
بخش اول : شناخت اینترنت و فضای مجازی(تعاریف پایه وب)

اینترنت چیست؟
وب سایت چیست؟
سرور چیست؟
کلاینت چیست؟
سرور اختصاصی چیست؟
سرور مجازی چیست؟
هاست چیست؟
هاست رایگان چیست؟
دامین چیست؟
سیستم عامل سرور چیست؟
تفاوت سیستم عامل لینو و ویندوز در میزبانی وب سایت؟
زبان های برنامه نویسی طراحی وب سایت کدامند؟
وب سرور چیست و تفاوت apache , iis ؟

بخش اول : لینو چیست و کار با لینو

ssh چیست
آشنایی با پروتکل ssh
نحوه کار با نرم افزار پوتی و اتصال اون به ssh
اتصال به ssh server از windows
کار با دستورات لینو
تعریف مخازن توزیع های مختلف لینو
معرفی ویرایشگر nano و vim در لینو
vnc چیست
کار با نرم افزار tightvnc
نصب vnc بر روی سرور های لینو
پیکربندی شبکه لینو centos از طریق
پیکربندی شبکه لینو centos توسط ssh
پیکربندی شبکه لینو centos در بخش نصب سیستم عامل
پ ین بندی لینو centos
htaccess چیست و کاربرد اون
نصب mc روی سرور لینو برای کار با محیط گرافیکی ssh
هاست نیم چیست
تغییر hostname
دی ان اس چیست
ایجاد رکورد در دامنه
ساخت دی ان اس برای دامنه

بخش سوم: نحوه ید سرور،نصب و راه اندازی سرور و نصب مجازی ساز

نحوه ید سرور از شرکت های ایرانی
نحوه ید سرور از شرکت های خارجی
انواع مجازی ساز و تفاوت آنها
نصب مجازی ساز kvm
نصب و پیکربندی مجازی ساز kvm
نحوه اپدیت و ید لایسنس virtualizor
نحوه کار با بخش ip pool
نحوه کار با بخش media
نحوه کار با بخش
نحوه کار با بخش users
نحوه کار با بخش virtual servers
نصب سیستم عامل لینو سنتوس از طریق تمپلیت
نصب سیستم عامل لینو سنتوس از طریق فایل های ایزو
پارتیشن بندی سیستم عامل لینو سنتوس
تنظیم شبکه سنتوس
نحوه کار با بخش servers
نحوه کار با بخش storage
نحوه کار با بخش recipes
نحوه کار با بخش configuration
نحوه کار با بخش backup
نحوه کار با بخش power dns
نحوه کار با بخش import
نحوه کار با بخش ssl settings
نحوه کار با بخش services
نحوه کار با بخش logs

بخش چهارم: نصب و پیکربندی کنترل پنل سی پنل بر روی لینو

بروزرسانی هسته لینو
نحوه نصب بسته های لینو (و تهیه لیست دستورات لینو )
نحوه نصب کنترل پنل سی پنل و whm
نحوه نصب apachi
نحوه نصب php
نحوه نصب mysql
نحوه نصب configserver explorer
نحوه نصب فایروال configserver security & firewall
نحوه کانفیگ فایروال configserver security & firewall
نحوه نصب configserver mail manage
نحوه نصب configserver mail queues
نصب آنتی ویروس clam av
نصب نرم افزار مانیتوریگ سرور muinin
نصب و کانفیگ آنتی شلر maldet
ایمن سازی سرویس دهنده ssh که از سرویس های مهم میباشد
نصب و کانفیگ mod_security برای امنیت بیشتر وب سرور
نحوه ایجاد rule در بخش vendors modsecurity
نحوه نصب configserver modsecurity control
نحوه فعالسازی open-basedir
نصب و کانفیگ آنتی دی داس deflate
نصب و کانفیگ آنتی دی داس mod_evasive
نحوه نصب هندلر suphp و معرفی چند مدل مختلف
نصب و کانفیگ آنتی روت کیت جهت شناسایی فایلهای م ب
نصب apc برای بارگزاری و سرعت صفحات php
نحوه بروز رسانی سی پنل و whm
نحوه فعالسازی لایسنس whm
بروز رسانی لایسنس whm
نحوه کار با کنترل پنل whm
نحوه تنظیمات کامل whm
ایمن سازی و بهینه سازی سرویس دهنده وب
ایمن سازی پوشه tmp/ که یکی از مهمترین قسمتهای نفوذ به سرور است
ایمن سازی پوشه های /tmp /var/tmp /dev/shm
ایمن سازی سرویس دهنده php
تنظیمات امنیتی فایلini
غیر فعال فانکشن های خطرناک روی سرور
بهینه سازی php برای بازدهی بهتر
نصب ماژول eaccelerator برای بازدهی صفحات سایت
ایمن سازی سرویس دهنده sql
tune سرویس mysql و وب سرور جهت سرعت بهتر
بهینه سازی mysql برای راندمان بیشتر
نصب و کانفیگ نرم افزار مانیتورینگ mysql و پروسه های در حال اجرا
ایمن سازی سرویس دهنده ftp
ایمن سازی سرور دهنده dns
جلوگیری از بایپس وب سرور و php
محدود دسترسی perl – cgi – python برای امنیت بیشتر در سرور
کنترل اسکریپت های perl , cgi , pyhton
ایمن سازی symlink جهت عدم دسترسی به هاست های دیگری روی سرور
تنظیم ساعت سرور و سینک به تام ایران
اعمال تنظیمات بکاپ گیری روزانه یا هفتگی روی سرور
اعمال تنظیمات مورد نیاز برای بکاپ گیری
حذف سرویسها غیر استفاده سرور

بخش پنجم:نصب و پیکربندی دایرکت آدمین بر روی لینو

نحوه ید لایسنس دایرکت ادمین و فعالسازی اون
بروزرسانی تمامی سرویس های مورد نیاز و کرنل اصلی سیستم
نحوه نصب بسته های لینو (و تهیه لیست دستورات لینو )
نحوه نصب کنترل پنل directadmin
نحوه پیکربندی لایسنس کنترل پنل directadmin
نصب و پیکربندی وب سرور آپاچی
نصب و پیکربندی php
نصب و پیکربندی mysql
نحوه نصب فایروال configserver security & firewall
نحوه کانفیگ فایروال configserver security & firewall
تغییر پورت پیش فرض کنترل پنل directadmin
نحوه نصب ioncube روی سرور directadmin
نحوه نصب zend guard روی سرور directadmin
نحوه نصب soap روی سرور directadmin
نحوه نصب هندلر suphp و معرفی چند مدل مختلف
نحوه نصب آنتی ویروس آنتی شلر claemav
نصب و کانفیگ mod_security برای امنیت بیشتر وب سرور و php
نحوه نصب rootkit hunter جهت شناسایی فایلهای م ب
نصب و کانفیگ آنتی شلر maldet
ایمن سازی سرویس دهنده ssh که از سرویس های مهم میباشد
نحوه کار با کنترل پنل دایرکت آدمین و بخش های مختلف
نحوه تنظیمات کامل directadmin
نصب و کانفیگ آنتی دی داس deflate بر روی فایروال
نصب و کانفیگ آنتی دیداس mod_evasive
نحوه تغییر و بروزرسانی لایسنس دایرکت ادمین
ایمن سازی و بهینه سازی سرویس دهنده وب
ایمن سازی پوشه tmp/ که یکی از مهمترین قسمتهای نفوذ به سرور است
ایمن سازی پوشه های /tmp /var/tmp /dev/shm
ایمن سازی سرویس دهنده php
تنظیمات امنیتی فایلini
غیر فعال فانکشن های خطرناک روی سرور
بهینه سازی php برای بازدهی بهتر
نصب ماژول eaccelerator برای بازدهی صفحات سایت
ایمن سازی سرویس دهنده sql
tune سرویس mysql و وب سرور جهت سرعت بهتر
بهینه سازی mysql برای راندمان بیشتر
نصب و کانفیگ نرم افزار مانیتورینگ mysql و پروسه های در حال اجرا
ایمن سازی سرویس دهنده ftp
ایمن سازی سرور دهنده dns
حذف سرویسها غیر استفاده سرور
جلوگیری از بایپس وب سرور و php
محدود دسترسی perl – cgi – python برای امنیت بیشتر در سرور
کنترل اسکریپت های perl , cgi , pyhton
ایمن سازی symlink جهت عدم دسترسی به هاست های دیگری روی سرور
تنظیم ساعت سرور و سینک به تام ایران
اعمال تنظیمات بکاپ گیری روزانه یا هفتگی روی سرور
اعمال تنظیمات مورد نیاز برای بکاپ گیری

بخش ششم:بخش امنیت لینو و ماژول ها و دستورها

آموزش غیر فعال سازی ipv6 در centos
آموزش تغییر ip ارسال ایمیل در سرور
آموزش نصب دیوار آتشین apf
بلاک و بستن یک کشور بوسیله فایروال
نحوه غیر فعال ini سفارشی در suphp
نحوه غیرفعال selinux در centos
آموزش جلوگیری از ارسال spam در exim
بازی پسورد فراموش شده centos 6
بازی پسورد فراموش شده centos 7
نحوه تعمیر پارتیشن در لینو
نحوه افزایش سایز پارتیشن tmp
نحوه حذف محتویات پوشه tmp در سرور لینو
نحوه تست سرعت هارد در لینو
نحوه پیدا مشخصات cpu
نحوه راهنمای دستور lsblk
نحوه انتقال اطلاعات از طریق rsync
نحوه انتقال اطلاعات از طریق scp
نحوه انتقال اطلاعات از طریق mc

بخش هفتم:نصب و پیکربندی ماژول و افزونه ها در لینو

نحوه نصب و پیکربندی وب سرور ngnix در دایرکت ادمین
نحوه نصب و پیکربندی وب سرور lidespeed در دایرکت ادمین
نحوه نصب mod_ruid2 در دایرکت ادمینdirectadmin
نحوه نصب پلاگینcustombuild 2.0 در دایرکت ادمین
آموزش نحوه آپگرید ورژن php به 5?3 در directadmin
نحوه نصب ورژن های مختلف php در کنترل پنل دایرکت آدمین
نحوه نصب و پیکربندی وب سرور ngnix در سی پنل
نحوه نصب و پیکربندی وب سرور lidespeed در سی پنل
نحوه نصب memcached روی whm
نحوه نصب mod_ruid2 در whm
نحوه نصب ورژن های مختلف php در کنترل پنل سی پنل
نحوه انتقال از سی پنل به دایرکت ادمین
تبدیل بک آپ cpanel به بک آپ directadmin
نحوه نصب mariadb در cpanel/whm
نحوه نصب mytop در centos
نحوه نصب htop در centos
نحوه نصب ntop در centos
نحوه نصب و پیکربندی مانیتوریگ سرور و نحوه کار با آن
نحوه نصب کلود لینو روی دایرکت آدمین
نحوه نصب کلود لینو روی سی پنل
معرفی نرم افزار zenmap و کار با اون

بخش هشتم:نصب و پیکربندی سیستم whmc و کار با آن

نصب سیستم مدیریت هاستینگ whmc بری روی هاست
نحوه بروز رسانی سیستم مدیریت هاستینگ whmc
نحوه کار با بخش مشتریان و ایجاد مشتری
نحوه کار با بخش سفارش ها و ایجاد سفارش
نحوه کار با بخش صورت حساب ها و ایجاد صورت حساب
نحوه کار با بخش پشتیبانی
نحوه کار با بخش گزارش ها
نحوه کار با بخش ابزار ها
نحوه کار با بخش افزونه ها
نحوه تنظیمات اصلی بخش whmc
نحوه تنظیمات اتوماسیون
نحوه ایجاد کاربر آدمین و سطح دسترسی محدود
نحوه ایجاد درگاه پرداخت اینترنتی
نحوه ایجاد واحد پول
نحوه ایجاد و مدیریت محصولات و قیمت گذاری
نحوه مدیریت دامنه و ثبت دامنه و قیمت گذاری
نحوه ایجاد سرور در whmc و اتصال آن به whmc
نحوه فروش آنلاین محصولات و ایجاد آن بعد از پرداخت مشتری
نحوه ایجاد دپارتمان پشتیبانی
بخش هاستینگ و سرور

منبع: پرتال آموزشی

اطلاعات

رازهای مهم کارآفرینی از زبان بزرگترین مدیران دنیا

در این مقاله 9 تن از بزرگ ترین مدیرعامل های جهان، از جمله جف بزوس، مارک زاکربرگ و جک دورسی، تکنیک های خود را برای افزایش بهره وری و کارایی در کارآفرینی بیان می کنند.



طبق آمار منتشرشده توسط مجله ی تایم، مدیرعامل ها به طور متوسط 58 ساعت در هفته کار می کنند؛ یعنی 10 تا 11 ساعت در 5 روز کاری هفته به علاوه ی 6 ساعت اضافه در 2 روز تعطیل آ هفته. این آمار نشان می دهد که مدیرعامل ها حدود 11 ساعت در هفته بیشتر از سایر کارمندانِ تمام وقت کار می کنند. زمان بیشتر یعنی پتانسیل کار بیشتر؛ ولی آن ها از برخی تکنیک های خاص افزایش بهره وری هم استفاده می کنند.
در ادامه ی این مطلب باهم نگاهی داریم به اسرار کارایی بالای 9 مدیرعامل معروف جهان:
کارآفرینی
تصمیم گیری بهینه
جف بزوس، مدیرعامل شرکت آمازون، کارآفرین بزرگ و مالک واشنگتن پست، هر روز تصمیمات زیادی اتخاذ می کند. ازآنجایی که تصمیم گیری پروسه ی زمان بری است، او فرایندی 4 مرحله ای برای مرور سریع تر ب وکار خود در نظر گرفته است:

اول اینکه هرگز از یک متد تصمیم گیری برای همه ی مسائل استفاده نکنید. بزوس در نامه ی خود به سهامداران می نویسد: «بسیاری از تصمیم ها برگشت پذیر هستند، مثل درب هایی که از هر دو طرف باز می شوند. برای چنین تصمیماتی می توان از پروسه های سبک تر استفاده کرد.»
دوم، هنگامی که 70 درصد از اطلاعات لازم را به دست آوردید، تصمیمتان را بگیرید. بزوس در این رابطه می نویسد: «اگر بخواهید منتظر 90 درصد از اطلاعات شوید کارتان خیلی آرام تر و کندتر پیش می رود.»
سوم، از عبارت «مخالف باش ولی برنامه را اجرا کن» استفاده کنید. این عبارت زمان زیادی برای شما خواهد ید. بزوس می گوید: «اگر متوجه شدید که با طرفتان به توافق و اجماع نظر نمی رسید، به او بگویید: می دانم که موافق نیستی، ولی حاضری در مورد این مسئله با من شرط ببندی؟ یا قبول می کنی که باوجود مخالفت، این ایده را اجرا کنی؟ وقتی به چنین نقطه ای می رسید، طرف مقابلتان در مورد جواب مردد می شود و به احتمال زیاد سریعاً پاسخ مثبت را از او خواهید گرفت.»
چهارم، ناسازگاری ها و ناهمسویی ها را تشخیص دهید و بلافاصله برای حل آن ها اقدام کنید. بزوس می گوید: «گاهی اوقات تیم ها اه مختلفی دارند و دیدگاه های آن ها از پایه باهم متفاوت است. به عبارتی آن ها همسو نیستند. هیچ گفتگویی و هیچ جلسه ی مشترکی نمی تواند ناهمسویی های عمیق را حل کند. باید خودتان مستقیماً وارد عمل شوید و یک تصمیم نهایی را به همه اعلام کنید. اگر پیش فرض را بر این بگذارید که آن ها خودشان به توافق می رسند، فقط سناریویی خسته کننده را در پیش گرفته اید.»

کارآفرینی
ریتم و اصول خود را پیدا کنید
جک دورسی، مدیرعامل توییتر، 16 ساعت در روز کار می کند. او در مصاحبه ای با ت ومی گفته است که دیسیپلین و نظم و تجربه، نکاتی حیاتی هستند. او برای اینکه جریان کارها را مدیریت کند، برای هر روز برنامه ای مشخص در نظر گرفته است. او روند کاریش را این طور تعریف می کند:

من دوشنبه ها در شرکت وقتم را بر مدیریت و اجرای پروسه ها متمرکز می کنم. ها فقط به محصولات رسیدگی می کنم و چهارشنبه ها را به امور بازاری ، ارتباطات و رشد می گذرانم. پنج شنبه ها با توسعه دهندگان و شرکای تجاری کار می کنم و ها روی شرکت، فرهنگ و استخدام ها متمرکز هستم. شنبه ها کاملاً تعطیل هستم، به پیاده روی و گردش می روم. یکشنبه ها روز بازخورد، استراتژی و آماده شدن برای هفته ی بعد است.

دورسی تصدیق می کند که موانع زیادی ممکن است در برنامه ی او اختلال به وجود بیاورند. ولی او سریعاً با آن ها مواجه می شود و سعی می کند روند روز را از دست ندهد. این روال منظم، هماهنگی خوبی هم در سایر بخش های شرکت به وجود می آورد. دورسی می گوید: «ما همیشه کارهایمان را به موقع انجام می دهیم، همیشه برایمان مشخص است که هفته ی پیش کجا بودیم و قرار است این هفته کجا باشیم.»
کارآفرینی
قبل از همه به سر کار بروید
سالی کراچک، مدیرعامل پلتفرم مالی دیجیتال الوست، معتقد است: «اگر می خواهید همه ی کارهایتان را انجام شده ببینید، کارتان را قبل از اینکه بیشتر مردم از خواب بیدار شوند شروع کنید.» او کارش را از ساعت 4 صبح شروع می کند.
کراچک در لینکدین نوشته است:

باارزش ترین و مهم ترین عنصری که در ب وکار می تواند وجود داشته باشد، زمان است. بازدهی من زمانی بالاتر می رود که وقت خود را بین این دو گزینه به تعادل برسانم: زمانی که باید با دیگران سپری کنم و زمانی که به فکر ، نوشتن و توسعه ی مدل های درآمد می گذرانم.

او سعی کرده بود برنامه ی خود را در روزهای سبک کند، ولی ایمیل های فراوانی که به دستش می رسید، تمرکز او را به هم می زد. برای همین حالا زمانی که همه خوابند کار می کند. او می نویسد:

ذهن من روشن و باز است، من خودم را درگیر مشغولیات ذهنی که همه با آن ها سروکار دارند، مثل آمادگی برای اولین جلسه ی فردا صبح، نمی کنم. در ضمن، همین که میدانم خانواده ام طبقه ی پایین درسلامت و امنیت خو ده اند، آرامشی مضاعف پیدا می کنم. به علاوه این ساعات سپیده دم، وقتی است که ایده های فوق العاده ای به فکرم می رسد.

کارآفرینی
زمان را دری د
گری کلر، بنیان گذار شرکت keller williams reality، به جای اینکه روز خود را با کارهای غیر ضروری پر کند، 4 ساعت اول هر روز را به هدف اصلی امسال خود اختصاص می دهد.
کلر هرسال برای خود یک هدف انتخاب می کند و همه ی کارهای دیگر او؛ یا در راستای رسیدن به این هدف هستند یا ضروری محسوب نمی شوند. او 4 ساعت اولیه ی روز کاری خود را فقط به امورات مربوط به این هدف می گذراند. کلر از این تکنیک برای نوشتن کتاب هایش استفاده کرده است و با همین روش توانسته است شرکت خود را به بزرگ ترین شرکت املاک دنیا تبدیل کند. او معتقد است تا زمانی که نخستین اولویتش تکمیل نشده باشد، همه ی کارهای دیگر غیر ضروری هستند.
کلر در یکی از کتاب های خود به نام «حقیقت ساده ی پشت نتایج خارق العاده» نوشته است: «زمان کلید اصلی در کارآفرینیاست، موفقیت به طور مداوم در متن زمان ساخته می شود.»
کارآفرینی
درهای مجازی را ببندید
محیط کار باز شاید ره آورد دوران مدرن باشد، ولی شکی نیست که احتمال وقوع اختلالات و مزاحمت هایی که باعث کاهش بهره وری می شوند، بالا می برد. مایکل پریور، مدیرعامل سابق پلتفرم مدیریت پروژه ترلو، کارمندانش را تشویق کرد با کنار گذاشتن اسلک و ایمیل ، درب های باز مجازی محیط کار را ببندند.
اختلالاتی شبیه این، نه تنها زمان را از پروژه های مهم می ند بلکه برای دوباره متمرکز شدن بر پروژه ی اصلی باید دوباره زمان بیشتری صرف کرد. هر بار که زمینه ی کار عوض می شود، مجبورید هزینه ی زیادی بابت آن بپردازید. مایکل پریور در مصاحبه ای با مجله ی تایم گفته است:

ما اساساً زمان محدودی در اختیار داریم. هنر شما این است که این منبع محدود را به همه ی امور ضروری تخصیص دهید، که سخت ترین بخش آن ها بهره وری است.

کارآفرینی
کار را از زندگی شخصیتان جدا کنید
سوزان ووجسکی، مدیرعامل یوتیوب، حضور در خانه و صرف شام با فرزندانش را یک اولویت می داند. ترک محیط کار در یک ساعت مناسب و فکرشده، به او کمک می کند کارهایش را بهتر ساماندهی کند و سریع تر پیش ببرد. به این ترتیب وقتی به خانه می رسد، توجهش فقط به خانواده اش معطوف است. ووجسکی در مصاحبه ای با وال استریت ژورنال گفت:

ما قانونی در خانه داریم که طبق آن، سعی می کنیم از ساعت 6 بعدازظهر تا 9 صبح، ایمیل ها را چک نکنیم؛ چراکه وقتی به سراغ گوشی خود می روید دیگر جدا شدن از آن کار آسانی نیست.

این ج از دنیای مجازی نه تنها به سوزان کمک می کند با خانواده اش اوقات خوبی را بگذراند، بلکه او را خلاق تر و کاراتر کرده است. او می گوید:

موفقیت را بر اساس تعداد ساعاتی که شما کار می کنید حساب نمی کنند. اگر شما 24 ساعت هر 7 روز هفته مشغول کار باشید، هیچ ایده ی جالبی به سراغتان نمی آید!

کارآفرینی
سعی کنید اینبا خود را صفر کنید
ایمیل ها می توانند حجم زیادی از زمان شما را به هدر بدهند. ولی الیوت وایسبلوت، مدیرعامل شرکت خدمات مالی hightower، استراتژی خودش را برای اینبا ش دارد: او هر شب اینبا خود را صفر می کند. وایسبلوت در یکی از پست های خود در لینکدین می نویسد:

ایمیل ها مثل مهمان ناخوانده هستند. هر ی در هر ساعتی می تواند پیام خود را ، چه دعوت نامه باشد و چه تقاضانامه، به اینبا شما بفرستد. اینکه کل جهان توانایی این را داشته باشند که قطعه ای از توجه شما را طلب کنند، منصفانه نیست. بلکه یک روش برای مزاحمت دائمی است.

او برای کنترل امور و صفر اینبا ، از سه قانون استفاده می کند:

عضویت در خبرنامه ها را لغو کنید. شاید این کار زمان بیشتری از پاک ایمیل ها لازم داشته باشد، ولی در عوض بعداً ساعت های زیادی را به شما برمی گرداند.
با بی رحمی پاک کنید. وقتی در مورد حذف یک ایمیل شک دارید، آن را هم پاک کنید. اگر ی با شما کاری ضروری داشته باشد، به دنب ان خواهد آمد. فقط به ایمیل هایی که می دانید از همه مهم ترند پاسخ بدهید و بقیه را به زباله دان بفرستید.
خودتان را برای بایگانی ایمیل ها به زحمت نیندازید. یک ابزار جستجوی خوب می تواند پوشه های شما را اسکن کند و هر آنچه را که شما فوراً نیاز دارید برایتان پیدا کند.

اگر تنها همین سه کار را انجام دهید، اینبا شما بسیار سبک تر خواهد شد. پیام ها لیست وظایف روزانه ی شما را طولانی تر می کنند، وظایفی که به توجه و تمرکز شما نیاز دارند. تا جایی که ممکن است این لیست را کوتاه نگه دارید، مثلاً بین 2 تا 5 آیتم برای هر روز. با تکمیل این لیست، شما اینبا خود را به بهترین شکل خالی کرده اید.
کارآفرینی
کارهای آسان تر را زودتر انجام دهید
گرچه شما با متد «قورباغه ات را قورت بده» و شروع روز کاری با سخت ترین وظایف، مابقی روزتان را آسوده خواهید بود، ولی مارک زاکربرگ مدیرعامل ، دقیقاً رویکردی ع این دارد. او در کتاب « 10 درس ی از زاکربرگ» به قلم مایکل ایسانی، گفته است:

من فکر می کنم یکی از قانون های ساده ی ب وکار این است که اگر شما کارهای ساده تر را زودتر انجام دهید، می بینید که پیشرفت زیادی کرده اید.

چک و انجام کارهای ساده ، مثل «اثر گلوله ی برفی» است که به شما کمک می کند حرکتی آنی داشته باشید. این حرکت روبه جلو، به شما استقامت و انرژی بیشتری برای قدم های بزرگ تر و انجام کارهای دشوارتر می دهد.
کارآفرینی
گوشی خود را در ح سکوت قرار دهید
ایوان مازور، مدیرعامل و بنیان گذار پلتفرم بازاری ometria، باور دارد بهترین ترفند این است که کنترل تخصیص زمانتان را به موارد مختلف در دست داشته باشید. او در quora می نویسد:

تماس ها، پیام های متنی، اعلان های تلفن همراه، همه این کنترل را از شما می گیرند. وقتی ی به شما زنگ می زند و شما پاسخ می دهید، یعنی درزمانی که او راحت تر است با او صحبت می کنید، نه زمانی که برای شما مناسب تر است.

وقتی تلفنتان در ح سکوت است، شما در کنترل خودتان هستید. شما می توانید تماس ها، پیام ها و ایمیل های خود را در زمان خاصی چک کنید، یعنی همان زمانی که خودتان انتخاب می کنید توجهتان را به این امور معطوف کنید. بقیه ی اوقات، می توانید به طور کامل روی کارتان متمرکز شوید: یک جلسه ی مهم، یک سند مهم یا حضور تمام و کمال کنار خانواده، از این دست کارها هستند. تا وقتی که در زمان های مشخص، مثلاً هرچند ساعت یک بار، ارتباطات خود را چک می کنید، مطمئن باشید هیچ چیز مهمی را از دست نخواهید داد.

منبع: پرتال کارآفرینی

اطلاعات



در این پست چند تصویر جذاب به عنوان نمونه کمپین تبلیغاتی ، همراه با توضیحات خلاصه درباره محتوای آن کمپین تبلیغاتی درج کرده ام:

کمپین تبلیغاتی
تبلیغ خلاق یک رستوران کباب ترکی در فرانکفورت آلمان بر روی تانکر حمل سیمان

کمپین تبلیغاتی
تبلیغ خلاقانه پشت اتوبوس شهری برای نشان دادن عواقب اضافه وزن

کمپین تبلیغاتی
تبلیغ خوشبو کننده کفش

کمپین تبلیغاتی
طرح تبلیغات خلاقانه کاله بر روی خودروهای این برند

کمپین تبلیغاتی
نمونه تبلیغات خلاقانه خارجی مربوط به تبلیغ داروی ضد نفخ شکم carbovig

برای مشاهده نمونه تبلیغات خلاقانه بیشتر به پیج ما در اینستاگرام مراجعه نمایید:
https://www.instagram.com/adsportal

اطلاعات

نمایش وضعیت هوا با افزونه astero وردپرس
astero نام یک افزونه تجاری برای وردپرس می باشد که با کمک آن می توانید وضعیت هوای شهر دلخواه ، یا شهر بازدیدکننده را با حالات گرافیکی متعدد نمایش دهید.
astero نام یک افزونه تجاری برای وردپرس می باشد که با کمک آن می توانید وضعیت هوای شهر دلخواه ، یا شهر بازدیدکننده را با حالات گرافیکی متعدد نمایش دهید. در این افزونه قادر هستید ، به راحتی اقدام به نمایش وضعیت هوا همراه با گزینه های متعدد مانند نمایش وضعیت هوا تا هفت روز آینده ، امکان تنظیم رنگ بندی دلخواه برای نمایش و عدم بهم ریختگی در قالب وب سایت ، امکان نمایش وضعیت هوا بر اساس جستجوی کاربر اشاره نمود.
افزونه وردپرس
امکانات نمایش وضعیت هوا با افزونه astero وردپرس نسخه 1?3?3

سازگار با موبایل و تبلت (ریسپانسیو)
قابلیت نمایش وضعیت آب و هوا تا 7 روز آینده
امکان قرار دادن تصویر ثابت ، متحرک ، ویدئو در پشت زمینه وضعیت هوا
امکان جستجوی شهر دلخواه توسط کاربر
گزینه های فراوان مدیریت

این افزونه را از پرشین اسکریپت کنید.
منبع: پرتال cms و اسکریپت

اطلاعات

تعاریف صحیح بازاری از زبان 20 مدیر بزرگ و با تجربه
پیش از اینکه به بیان تعاریف بازاری (بازاری ترجمه مناسبی برای marketing نبوده و معادل صحیح همان مارکتینگ می باشد و اساسا منظور از بازاری ، فروش و ویزیتوری می باشد) بپردازیم باید یادآور شویم که گاهی اوقات دیده می شود که برخی افراد بر اساس نقش خود در فرآیند بازاری ، به تعریف آن می پردازند.
اگر قرار باشد تعریفی شفاف از بازاری داشته باشیم باید بیان کنیم که بازاری یک راهبرد سازمانی است از مجموعه فرآیندهایی جهت برقراری ارتباط و ارائه ارزش به مشتریان به گونه ای که منافع مشتریان، کارکنان، سهامداران و جامعه تأمین گردد.
در ادامه به نقل سایر تعاریف می پردازیم؛

بازاری ، علم و هنر کشف، خلق و تولید ارزش برای ایجاد رضایت در بازار هدف با تمرکز بر سودآفرینی است. بازاری نیازها و خواسته های تحقق نیافته را شناسایی می کند. بازاری یعنی تعریف، اندازه گیری و تعیین بزرگی بازار شناسایی شده و میزان استعداد سودآوری آن بازار؛ براساس این تشخیص که یک ب و کار قادر است تا در کدام بخش از بازار بهترین عملکرد را داشته باشد، «بازاری » با طراحی و ارتقای خدمات و محصولات متناسب با بازار مورد نظر نقش آفرینی می کند. ” فیلیپ کاتلر”
بازاری فرایندی است استراتژیک، چندوجهی و تاکتیکی که به فروش خدمات مشتریان و حفظ و نگهداشت مشتری کمک می کند. گام های اولیه ی بازاری شامل شناسایی مخاطبان هدف، توسعه استراتژی بازاری /ارتباطات است و معمولا روش ها و کانال های متعددی مانند تبلیغات، روابط عمومی، بازاری محتوا، رسانه های چاپی و دیجیتالی، برگزاری رویدادها و…به اندازه گیری و ارزی نتایج می پردازند و فرایند بررسی اطلاعات و تغییرات و توسعه بازار به طور پیوسته مورد بازبینی قرار می گیرد. بازاری می تواند حلقه ی بازخورد میان سازمان و یداران احتمالی و مشتریان را تشکیل بدهد. حلقه ای که به آگاهی و پیشرفت ب وکار کمک می کند. “ربکا لیب”
بازاری چتری است که تحقیقات، برندسازی، روابط عمومی، تبلیغات، پاسخگویی مستقیم، ترفیع و تبلیغات، وفادارسازی، ایجاد تقاضا و … را پوشش می دهد.” آن هولند”
بازاری تعاملی دوسویه و ارزش آفرین است میان مشتری و بازاریاب و از طریق ارایه ی محصول و خدمات مناسب به مشتریِ هدف که برای رفع نیازهای او با استفاده از ابزارهای ید و تعامل مناسب شکل می گیرد. مکالمات بازاری روایتی است از محصول و خدمات شما به مشتری که او را طی گفتمان صحیح با شرکت پیوند می دهد. این گفتگومان درست شامل گوش سپردن، مشارکت، وابستگی و ارتباط و نهایتا ید می شود.” جری لنتزم”
بازاری فرآیندی است مجتمع با کانال های ارتباطی چندگانه (آنلاین و آفلاین) که مبتنی بر مشتری مداری است و به تعریف، بخش بندی، دسترسی به مشتری بالقوه و متقاعد او برای ید محصولات و خدمات می پردازد. این فرایند با تجزیه و تحلیل معیار های مختلف برای بازبینی استراتژی ها همراه است؛ بازبینی و اصلاحات برای تکرار فرایند با هدف بهینه سازی میزان بازگشت سرمایه لازم است. ” شارون موستین”
بازاری یعنی برند سازی کنید و دیگران را متقاعد کنید که برندتان یعنی محصول، خدمت و شرکت شما بهترین است و از رابطه ای که میان شما و مشتری شکل گرفته است، حفاظت کنید. “مارجوری کلی من”
بازاری علم و هنر قانع یدار بالقوه برای ید از شرکتی است که مسئول ایجاد پیامی متقاعد کننده است. این پیام از طریق کانال ها و راه های ارتباطی هدف گیری شده با دسترسی و تکرار مناسب، یداران بالقوه را در چرخه ی ید همراهی می کند. چرخه ی ید شامل این مراحل است: توجه، علاقه مندی، تمایل و ید. ” پل موسنسون”
بازاری تعریف فرصت های ب و کار، شناسایی مشتریان سودآور و محصول/خدماتی است که نیازهای مشتری را رفع می کند و موجب شکل گیری ارتباط میان مشتری و شرکت می شود. بازاری با پاسخگویی به تقاضای مشتریان، محصول یا خدمات شرکت برای ایجاد ارتباط با مشتری را ارزش آفرینی می کند. ” آن مارشمن”
بازاری کمک به مردم برای ید محصول و خدمات شما است. “جیسن فا ”
بازاری یعنی کشف آنچه که مشتری بالقوه می خواهد و تقاضا می کند. و پاسخ گویی به این خواسته به طور مؤثرتر و کاراتر نسبت به سایر رقبا. “پل کولاویس”
بازاری بازاری علم و هنر تولید، ایجاد رضایت و حفظ مشتریان است و همه این ها در ضمن سودآوری و ارزش آفرینی شکل می گیرد. بازاری به هر روی، قوانین و وظایف را در هم می آمیزد. بازاری باید بالاترین استانداردهای اخلاقی را نیز رعایت کند. مثلا به محیط زیست احترام بگذارد و برای تبدیل شدن دنیا به مکانی بهتر باری زندگی تلاش های لازم را به انجام رساند.” ما کلایوف”
بازاری علت حضور شما در زمین بازی را تعیین می کند و به تمام پرسش های دشوار پاسخ می دهد. در گام بعدی باید برنامه ای طراحی بشود و در آن انتظارات ویژه در مورد فروش مطرح بشود و نیز به طور واضح به جلب رضایت توجه بشود. شور و اشتیاق نمی تواند جایگزین برنامه ریزی بشود. برای رسیدن به اه تان همیشه با درصدی از بحث ها و تنش ها رو به رو خواهید بود. با بحث ها و پیگیری تضادها می توانید گروه تان را به سمت پیشرفت هدایت کنید. خطر کنید و از اشتباه نترسید. یادتان باشد هیچ تا به حال به خاطر خطا در کمپین بازاری فنا نشده است. اگر خواهان رشد هستید باید خطر کنید. ب و کار خود را در فضا و حال و هوایی تازه مدیریت کنید. “جفری هیزلت”
بازاری در نهایت مسئول ارزش آفرینی از طریق برند یعنی وجهه استراتژیک ب و کار شما است. برای رسیدن به این هدف، بازاری مخاطب هدف و جذاب ترین بخش های بازار را که قابلیت رشد دارند، شناسایی می کند. بازاری باعث می شود، سازمان جایگاه متمایز و ارزش آفرین برند را تعریف کند و آن را در هر نقطه ی ارتباطی با مشتری تحت نظر بگیرد. بازاری به شما اطمینان می دهد که پیشنهادی متمایز و متقاعدکننده به مشتری هدف ابلاغ شده است. بازاری پاسخگوی رشد شرکت شما است و توانایی شناسایی و تأمین مشتریان جدید را دارد. بازاری به پیشنهادات تازه می پردازد و رشد سودآور بازارهای تازه را در نظر می گیرد.”کتی هالیگان”
بازاری فرایندی است که در آن هر شرکت نیازهای مشتریان را به درآمد تبدیل می کند. “مارک بورجس”
بازاری یعنی روایتی جالب توجه از ب و کار خود برای جلب نظر مشتریان، شرکا، سرمایه گذاران، کارکنان و همه ی افرادی که با شرکت در تعامل هستند. این روایت شما به مشتری کمک می کند که تصمیم بگیرد آیا به محصول شما به عنوان یک کالای خوشایند نگاه کند یا از آن تصویری از یک کالای ضروری ناخوشایند در ذهن خود داشته باشد. این شیوه ی تعامل افراد با برند شما است. این در حقیقت تاثیر واقعی برند شما در آغاز ارتباط، میانه ی راه و در پایان رابطه با مشتری است. “جف ک ر”
بازاری یعنی خشنود مصرف کننده، مشتری یا کاربر با ایجاد ب منفعت یا دستی به اه از پیش تعیین شده است. “استیو دی تاین”
بازاری ، در حقیقت برندینگ، انتخاب نام، قیمت گذاری و ایجاد پلی است میان رسانه هایی که در ازای استفاده از آنها هزینه می دهیم و رسانه هایی که از آنها درآمد نیز ب می کنیم. بازاری ، فروش نیست. “جنی دیتریش”
بازاری یعنی کالاهایی که مرجوع نمی شوند و مشتریانی که دوباره برای ید محصول ما باز می گردند. “استیو داوسن”
بازاری یعنی ایجاد ارتباط میان مشتری و محصولات، برند و ب و کار شما به طریقی که مشتری تمایل داشته باشد محصول شما را ب د. یا همان طور که رجیس مک کنا می گوید: بازاری یعنی همه چیز. ” سم دکر”
بازاری یعنی زنجیره ای از اقدامات، تمهید روش های متداول، و فرایندی شامل خلق، برقراری ارتباط، ارائه، و نیز تبادل موارد پیشنهادی که از منظر مشتریان، ارباب رجوع، شرکای تجاری و در نگاه کلان کل جامعه دارای ارزش است. “انجمن بازاری ”

منبع: پرتال تبلیغات

اطلاعات

ظرفیت کانون وکلای قزوین در آزمون وک 96
ظرفیت پذیرش کارآموزان وک آزمون سال 96 کانون وکلای قزوین 50 نفر تعیین شد، در حالی که در آزمون وک 95 ظرفیت این کانون 48 نفر بود
به گزارش پایگاه خبری اختبار، در راستای اجرای تبصره ماده یک قانون کیفیت اخذ پروانه وک در روز شنبه مورخ 10 تیر ماه 1396 کانون وکلای دادگستری استان قزوین میزبان رییس کل دادگستری استان قزوین، معاون منابع انسانی دادگستری کل استان قزوین و رییس محترم دادگاه انقلاب ی قزوین بود.
رئیس کانون وکلای دادگستری قزوین در این نشست با توجه به چرایی تشکیل جلسه، یعنی تعیین ظرفیت اخذ پروانه وک دادگستری برای شرکت کنندگان در آزمون کارآموزی وک سال 1396، به بیان اطلاعات آماری از اعضای کانون وکلای دادگستری استان قزوین پرداخت و در سخنان خود به برخی مشکلات جامعه وکلا در وضعیت کنونی اقتصادی کشور و وضعیت معیشتی وکلا و نیز نبود زیرساخت های لازم برای آشنایی مردم با نهاد وک و واگذاری مسائل و مشکلات حقوقی افراد به وکلای دادگستری اشاره کرد.
نسخه چی با ابراز نگرانی از فعالیت برخی موسسات به اصطلاح حقوقی که توسط افراد فاقد پروانه وک تأسیس شده به لحاظ فقدان نظارت بر عملکرد آنها این فعالیت را دخ در امر وک دانست و از ریاست محترم کل دادگستری استان خواهان برخورد قانونی با این پدیده و جلوگیری از فعالیت آنها شد.
میرسینا داوری، نایب ریس کانون وکلای دادگستری نیز بعد از عرض خیر مقدم به میهمانان با اشاره به موضوع افزایش بی رویه دانشکده های حقوق و جذب بدون مبنای دانشجو در این رشته در اقصی نقاط کشور و نیز پویشی که اخیرا پیرو همین معضل در خصوص حذف ظرفیت در پذیرش کانون های وکلا ایجاد شده است ضمن بیان را ارهایی همچون پذیرش متناسب نیرو در دستگاه قضا و نیز در دفترهای اسناد رسمی که سالهای سال است علی رغم وجود مشکل کمبود نیرو هیچگونه اقدامی در جهت رفع آن نداشته اند، خواستار اتخاذ تد ری در جهت مدیریت این بحران گردید.
قانون
جمال انصاری، رییس کل دادگستری استان نیز در این نشست بعد از اعلام مراتب تقدیر خود به جهت برگزاری نشست، پیرو درخواست قبلی کانون وکلای دادگستری استان قزوین در خصوص استقرار میزهای ویژه دادگستری در دادگاههای تجدیدنظر و دادگاه های کیفری استان اعلام آمادگی نمود و جزئیات و شرایط اجرایی شدن این پیشنهاد مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
انصاری با اشاره به وجود برخی دستورالعمل های حفاظتی در خصوص اخذ تلفن همراه وکلا و اهمیت حفظ شأن و احترام دادگستری از کانون وکلا خواستار اجرای هرچه سریعتر محلی برای تعبیه تلفن همراه وکلا و اختصاص درب عبور و مرور مجزا برای وکلای دادگستری با رعایت تد ر امنیتی و دستور العمل های حفاظتی دادگستری گردید.
وی با اشاره به اهمیت و جایگاه اخلاق در عرصه عد و حقوق و نیز وم تقویت آن در نهاد های قضایی پیشنهاد تشکیل کارگروهی مشترک جهت بررسی جوانب و شرایط لازم برای برگزاری دوره های آموزشی مشترک بین دو نهاد را که در دیدار مربوط به گرامیداشت هفته قوه قضاییه بین طرفین رد و بدل شده بود را عنوان نمود که در خصوص ساز و کار اجرایی شدن آن نیز بحث و بررسی های لازم بعمل آمد.
رئیس کل دادگستری استان قزوین در ادامه سخنان خود با ارائه آمار 15 درصدی حضور وکلا در دعاوی قضایی سال گذشته و نبود زیر ساخت های لازم در جامعه، وم بر تقویت اطلاع رسانی و آگاهی بخشی در جهت افزایش این آمار و تقویت حضور قشرحقوقدان در پرونده ها و دعاوی حقوقی مردم تاکید داشت.
در ادامه این جلسه پس از بررسی آمار ارائه شده از طرف نهاد های مربوطه و با لحاظ شرایط قانونی موجود در تبصره ماده یک قانوناخذ پروانه وک ، ظرفیت پذیرش کانون وکلای دادگستری استان قزوین در آزمون ورودی کارآموزان وک سال 1396 تعداد 50 نفر تعیین گردید.
منبع: مرجع اخبار حقوقی و قانون

اطلاعات

ک ن کیش و حجاب را در هر پنجشنبه نقاشی به تصویر کشیدند
هر پنجشنبه نقاشی برنامه ای فرهنگی و هنری است که هر هفته پنجشنبه شب در خیابان اصلی کیش و چهارشنبه شب ها در پارک خانواده برگزار می شود که ک ن و نوجوانان در کنار خانواده و در فضایی صمیمی با بهره گیری از هنر ،ذوق و خلاقیت های خود، موضوعاتی را به تصویر می کشند.
این برنامه به همت معاونت فرهنگی اجتماعی سازمان منطقه آزاد کیش و با هدف فراهم فضایی آموزشی و سرگرم کننده برای ک ن، نوجوانان و بزرگسالان برگزار می شود و فرصت مناسبی است تا ک ن علاوه بر سرگرمی و آموزش با برخی مفاهیم فرهنگی ، دینی و اجتماعی و موضوعات روز جامعه آشنا شوند .
و حجاب و پهلوانان موضوعات این هفته هر پنجشنبه نقاشی بود که شرکت کنندگان با هنر ، ذوق و خلاقیت خود تصاویری مرتبط را نقاشی د .
21 تیر ماه در تقویم کشور به عنوان روز و حجاب و همچنین روز فرهنگ پهلوانی و ورزش زورخانه ای نامگذاری شده است .
برنامه هر پنجشنبه نقاشی بر روی یک بنر پارچه ای سفید به طول بیش از 100 متر اجرا می شود و گروه های سنی مختلف ک ن ، نوجوانان و بزرگسالان در آن حضور دارند ، علاوه بر این کار جمعی، بوم های جداگانه برای افرادی که مهارت بیشتری در هنر نقاشی دارند در محل پیاده راه در نظر گرفته شده است.
دانش آموزی
در پایان این برنامه به تعدادی از شرکت کنندگان جوایزی در قالب بن های غیر نقدی اهدا می شود .
زمین پاک، محرم، ک ن فلسطینی، تابستان، سفر، اسب سواری ، روز دانش آموز، فصل پائیز، شهید فهمیده ، دریا ، استاندارد ، ، دفاع مقدس ، معلم مهربان ، ولادت حضرت ابوالفضل (ع) ، شهر سبز و محیط زیست،آزاد سازی مشهر ،ایران و انتخابات ،مهدی موعود (عج) ، معدنچیان مظلوم ، (ره) روزه داری،سفره افطار، ضربت خوردن حضرت علی (ع) ، شبهای قدر و روز قدس از جمله موضوعات این برنامه در ماه ها و هفته های گذشته بود.
علاقه مندان به هنر نقاشی می توانند هر پنجشنبه از ساعت 20:30 با به همراه داشتن لوازم نقاشی خود در این برنامه سرگرم کننده و آموزنده شرکت کنند.
علاوه بر این برنامه، ایستگاه هنر نیز شبهای پنجشنبه همراه با برنامه های متنوع در پیاده راه هنر در جنب تالار شهر برگزار می شود.
هنرمندان کار آفرین در پیاده راه هنرجزیره کیش صنایع دستی خود را در معرض دید و فروش بازدید کنندگان قرار می دهند .
عصرهای نیز جزیره کیش شاهد ب ایی برنامه های سرگرم کننده ای همچون ،هر ماشین کنترلی و مسابقه مجسمه های ماسه ای در ساحل پارک ماهیگیر است.
منبع: پرتال دانش آموزی

اطلاعات

بهترین گجت های هوشمند در داد 96؛ از وان پلاس 5 تا آمازون اکو شو و آیپد پرو جدید
در این مقاله به معرفی بهترین گجت های هوشمند در داد 96، در گروه های مختلفی نظیر گوشی های هوشمند، تبلت ها، گجت های جانبی و غیره خواهیم پرداخت.
داد ماه 96 (مصادف با ماه ژوئن میلادی) چند روزیست که به پایان رسیده، اما پیش از خداحافظی بیایید به تمامی گوشی های جدید، تبلت ها و سایر بهترین گجت های هوشمند کوچک و بزرگ دیگری که به تازگی معرفی شده اند تا تابستان را بیش از پیش داغ کنند، نگاهی بی اندازیم.
ما با وان پلاس 5 به عنوان یکی از بهترین گجت های هوشمند ژوئن 2017 آغاز می کنیم که موفق شده محبوبیت خوبی را به دست آورد. کنفرانس توسعه دهندگان اپل که ماه گذشته برگزار شد و اپل از یک آیپد پرو جدید 10?5 اینچی در آن رونمایی کرد نیز به نوبه خود مهم است. زیرا آیپد پرو جدید اپل نخستین تبلت در جهات است که نمایشگر آن ارائه کننده نرخ رفرش 120 هرتزی خواهد بود. در ادامه می توانید لیست کامل این محصولات برگزیده را مشاهده کنید.

گوشی ها

وان پلاس 5 – oneplus 5
بازی و اپلیکیشن
بدون شک وان پلاس 5 یکی از بهترین گجت های هوشمند در سال جاری است
پس از انتشار شایعات و درز اطلاعات بی شمار، سرانجام وان پلاس 5 معرفی شد. وان پلاس 5 گران ترین گوشی ساخت شرکت وان پلاس تا به امروز است، اما در عین حال ارزان ترین گوشی قدرت گرفته از چیپست اسنپدراگون 835 نیز خواهد بود. نکته جذاب تر، حضور دوربین دوگانه بر روی قاب پشتی آن و قابلیتی نظیر ح پرتره دوربین آیفون 7 پلاس است که به لطف آن می توانید تصاویری با پس زمینه مات و سوژه ی شفاف بگیرید. در یک جمله، وان پلاس 5 یک گوشی بسیار خوب با قیمتی فوق العاده است. این گوشی به اندازه کافی جذاب است تا بتواند رویای دیرینه وان پلاس، رقابت در رده محبوب ترین گوشی های جهان را تجربه کند. هرچند آن از طراحی شگفت انگیزی نظیر گل ی اس 8 و بیان ساده ی طراحی گوشی های آیفون و گوگل پی ل برخوردار نیست.
دو قابلیت فوق العاده این گوشی قیمت شگفت انگیز و عملکرد سریع آن است که با یک اسکنر اثر انگشت بسیار سریع و دقیق همراه شده است. به هر ترتیب، در بررسی های اولیه ای که از دوربین دوگانه این گوشی داشتیم باید بگوییم که آن نتوانست انتظارات ما را برآورده کند و عالی نیست.
اچ تی سی یو 11 – htc u11
بازی و اپلیکیشن
چند هفته ای است که فروش گوشی اچ تی سی یو 11 آغاز شده است. موارد بسیار جذ در مورد این گوشی وجود دارد: یکی از آن ها، طراحی درخشانش است و دیگری یک دوربین شگفت انگیز بر روی قاب پشتی آن خواهد بود. این گوشی همچنین یک قابلیت عجیب و غریب نیز دارد که بر اساس آن فشار دادن لبه های گوشی می تواند به عنوان یک راه میانبر اجرای اپلیکیشن ها مورد استفاده قرار گیرد.
احتمالا شما هم مثل بسیاری از کاربران، حضور این گوشی در بازار را فراموش کرده اید؛ این بخاطر بازاری بسیار ضعیف شرکت اچ تی سی است که باعث شده رابط کاربری سریع، دوربین توانمند و تجربه کلی بسیار خوب u11 هیچگاه در اذعان عموم به خوبی دیده نشود. با تمام این تفاسیر، یکی از چیزهایی که اچ تی سی یو 11 به آن نیاز دارد، طراحی بدون حاشیه نسبت به سایز بزرگ آن است که متاسفانه نبود آن حس می شود.
بلک بری کی وان – blackberry keyone
بازی و اپلیکیشن
بلک بری کی وان یک گوشی مجهز به کیبورد تمام qwerty برای سال 2017 میلادی است. شاید آن کمی نامعقول به نظر برسد، اما همچنان یک کنجکاوی بزرگ برای بلک بری در دنیای اندرویدی ها تلقی می شود، بنابراین یکی از بهترین گجت های هوشمند امسال خواهد بود. شاید کمی استفاده از یک کیبورد واقعی بر روی یک گوشی تفکر قدیمی باشد، اما تمامی دکمه های بلک بری کی وان ارائه کننده کلیدهایی میانبر هستند و شما می توانید از آن به عنوان یک پد لمسی مورد استفاده قرار دهید.
البته یک واقعیت وجود دارد و آن هم عدم تولید گوشی بلک بری کی وان توسط خود شرکت بلک بری است. غول چینی گوشی ساز، کمپانی tcl با امضای یک قرارداد همکاری وظیفه تولید سخت افزاری گوشی های بلک بری را بر عهده گرفته است تا خود این شرکت کانا تنها بخش نرم افزاری محصولاتش را بر عهده داشته باشد.
کی وان یک گوشی برای همه نیست و قیمت 550 دلار آن برای این سطح از گوشی ها کمی گران است. اما اگر کاربرانی که به معنای واقعی نیازمند چنین کیبورد و امکاناتی هستند و اغلب کارهای خود را با تلفن همراهشان انجام می دهند، keyone می تواند گزینه ای بسیار خوب باشد.
سونی ا پریا ای زد پریمیوم – xperia xz premium
بازی و اپلیکیشن
ای زد پریمیوم شرکت سونی یک گوشی جذاب است. این محصول 800 دلاری حاوی یک نمایشگر با وضوح 4k است (در حالی که هنوز هم تعداد گوشی های مجهز به نمایشگر 2k بسیار کم است) و طراحی بزرگ با حاشیه های بسیار زیاد آن، صفحه نمایش را به مراتب بزرگتر از آن چیزی که هست نشان می دهد.
در این مورد سونی می گوید که «ما یک گوشی با صفحه نمایش 4k را داریم و هیچ به جز ما چنین چیزی ندارد»، اما شاید این گوشی تنها مناسب افرادی باشد که طرفدار شرکت سونی هستند. سونی ا پریا ای زد پریمیوم همانند گوشی های کلاسیک است و از طراحی مدرن به دور است، به خصوص این که اسکنر اثر انگشت در نسخه یی این گوشی وجود ندارد تا کاربران سخت تر به سمت ید آن بروند.
در هر صورت آن چه که هست شما با یک گوشی مجهز به نمایشگری جذاب و چیپست اسنپدراگون 835 طرف هستید که از عملکرد بسیار سریعی برخوردار است.
نوکیا 3310 – nokia 3310
بازی و اپلیکیشن
گاهی بعضی ها خوب هستند و گاهی هم نه، اما همیشه حساس عجیب و غریبی را منتقل می کنند. به ویژه اگر آن ها از یک تلفن قدیمی 17 ساله برخواسته باشند. بله، منظور ما نسخه 2017 گوشی نوکیا 3310 است.
نوکیا 3310 یک گوشی گنگ در عصر تلفن های هوشمند است. این گوشی افسانه ی دوام فوق العاده و عمر باتری شگفت انگیز را به یاد همه ما میاورد، اما همراه این گوشی به جز برقراری تماس و بازی snake، چیز دیگری در اختیار شما قرار نخواهد گرفت. اگر به دنبال ترک اعتیاد استفاده از بی رویه از گوشی های هوشمند هستید، قطعا این محصول می تواند گزینه خوبی برای شما باشد. اما آیا نوکیا 3310 جدید می تواند به عنوان یک تلفن کامل در سال 2017 به فروش قابل قبولی دست پیدا کند؟
موتو زد 2 پلی – moto z2 play
بازی و اپلیکیشن
موتو زد 2 پلی نسل موفق موتو زد پلی است که در سال 2016 عرضه شده بود. مدل اصلی این گوشی، یکی از معدود تلفن های هوشمندی بود که ارائه کننده عمر باتری واقعی 2 روزه بودند. حال آیا نسل جدید این گوشی می تواند عمر طولانی تری از باتری را ارائه کند؟
پاسخ ما خیر است. آن درواقع هم اکنون حاوی یکی از بهترین قابلیت های گوشی موتو زد پلی، یعنی باتری قدرتمند آن است که قدرت سخت افزاری بیشتر با دوربینی به مراتب بهتر را ارائه می کند. این گوشی هنوز هم گزینه ی خوب و مقرون به صرفه ای در بین گوشی های موجود در بازار است، اما طراحی آن همانند دیگر اعضای خانواده موتو زد است و حرف تازه ای از این حیث برای گفتن ندارد.
آنر 9 – honor 9
بازی و اپلیکیشن
آنر یک برند زیرمجموعه شرکت هواوی است که به تازگی محصولات خود را به بازار ایالات متحده نیز ارسال کرده است. این گوشی از یک رابط کاربری سفارشی اندرویدی به نام emui برخوردار است که بی شباهت با آی او اس اپل نیست، اما این شباهت چندان هم زیاد نخواهد بود. این رابط کاربری همچنین بدون مشکل و بسیار روان اجرا می شود.
از دیگر موارد جذ که می توان به آنر 9 نسبت داد، دوربین دوگانه بسیار مناسب و قیمت فوق العاده رقابتی اش است که ارزش ید آن را نسبت به بسیاری از رقبای گران قیمت تر، افزایش می دهد. این کمپانی به نوعی شبیه به وان پلاس است، اما سر و صدای تبلیغاتی همانند آن ها به راه نمی اندازد.
آنر 9 یکی از جدیدترین محصولات برند آنر بوده که بهترین آن ها نیز هست. این گوشی با طراحی بسیار شیک و عملکرد چشمگیر خود تنها با قیمت 430 یورو در اروپا به فروش می رساند که نصف قیمت آیفون 7 و گل ی اس 8 است.
سامسونگ گل ی j3 2017، j5 2017 و j7 2017
بازی و اپلیکیشن
اعضای خانواده گل ی جی سامسونگ یکی از محبوب ترین گوشی های میان رده در سراسر جهان هستند و ماه گذشته نیز نسل جدید آن ها رسما معرفی شد. این گوشی های جدید به نام های گل ی جی 3 2017، جی 5 2017 و جی 7 2017 هستند. تمامی آن ها از بدنه ف ی به جای پلاستیکی بهره می برند و قیمتشان نیز به طبع یک مقدار نسبت به نسل پیشین با افزایش روبرو شده است. این محصولات همچنین از اسکنر اثر انگشت و اندروید 7 نوقا برخوردارند. بی شک میلیون ها نفر از سراسر جهان اقدام به ید این محصولات می کنند.
گوشی های زنفون ایسوس – asus zenfones
بازی و اپلیکیشن
چندین گوشی زنفون ایسوس در ماه ژوئن امسال رونمایی شد که آن ها شامل محصولات زیر هستند:


ایسوس زنفون ar
ایسوس زنفون zoom s
ایسوس زنفون 3 deluxe
ایسوس زنفون 3 max
ایسوس زنفون live


خبر بد اینکه تمامی گوشی های جدید زنفون از اندروید 6 مارشمالو استفاده می کنند. گران قیمت ترین مدل، زنفون ar است که یک گوشی 900 یورویی با پشتیبانی از سیستم گوگل تانگو و 3 دوربین برای خلق تجربیات واقعیت افزوده است. دیگر محصول جذاب این خانواده، زنفون zoom s است که مجهز به دوربین دوگانه با زوم اپتیکال 2?3 براری است، درحالی که طراحی آن بسیار زیبا بوده و از قیمت مناسبی نیز برخوردار است.

تبلت ها

آیپد پرو 10?5 اینچی – apple ipad pro 10.5 inch
قیمت: 650 دلار
بازی و اپلیکیشن
آیپد پرو 10?5 اینچی جدید اپل جایگزین قدرتمندترین آیپدهای پیشین اپل شده است. اپل تا به امروز به لطف ا یستم مناسب و دیوایس های عالی خود موفق شده حرف های زیادی در دنیای تبلت ها برای گفتن داشته باشد و حالا مدل 10?5 اینچی جدید آنها نیز با دستی پر به بازار آمده است. این تبلت ارائه کننده نرخ رفرش 120 هرتز است که اجازه می دهد تجربه عالی را با نمایشگر آن به دست آورید و به بهترین شکل ممکن، همراه با قلم هوشمند اپل بر روی نمایشگر این تبلت به هنرنمایی بپردازید. این آیپد جدید به مراتب قدرتمندتر نیز شده است و به لطف یک نمایشگر و کیبورد بزرگتر باعث شده تا بیشتر حرفه ای ها جذبش شوند؛ هرچند کار با این کیبورد زیاد راحت نیست.
به طور کلی درحالی که این تبلت یکی از بهترین تبلت ها در سراسر جهان است، اما هنوز هم نمی تواند جایگزین خوبی برای لپ تاپ شما باشد؛ به خصوص اگر جزو کاربران حرفه ای هستید.

سایر گجت های جذاب

پهپاد dji spark
قیمت: 500 دلار
بازی و اپلیکیشن
کوچکترین پهپاد جهان به نام dji spark در ماه ژوئن امسال معرفی شد که از لحاظ فنی برای استفاده نیازی به یک گوشی نخواهد داشت. در عوض شما باید از دستا خود به عنوان کنترلر های جادویی استفاده کنید. دست راستتان را در مقابل پهپاد و سپس با حرکات دستتان به بالا و پایین آن را کنترل کنید. اسپارک همچنین همچنین می تواند همانند یک سگ خانگی دوست داشتنی شما را دنبال کند و حتی از شما با دوستانتان یک تصویر سلفی بگیرد؛ البته باید در نظر داشته باشید این پهپاد با هدف عکاسی و برداری به تولید نرسیده است. باتری این محصول تنها 15 دقیقه عمر می کند که بزرگترین مشکل همین است، با این وجود اسپارک همچنان به عنوان یک اسباب بازی کوچک دوست داشتنی با تکنولوژی عالی (نه به اندازه پهپادهای بزرگ) می تواند گزینه خوبی برای ید باشد.
آمازون اکو شو – amazon echo show
قیمت: 230 دلار
بازی و اپلیکیشن
شاید ال ای شرکت آمازون خیلی سریع وارد خانه های زیادی شد، اما اکو شو قدم در راهی بر می دارد که می تواند برای سایر رقبا دردسر سازتر باشد. این دستیار خانگی که به یک نمایشگر نیز تجهیز شده است، تنها با قیمت 230 دلار عرضه خواهد شد که قادر به ارائه تمامی قابلیت های ال ا بوده و حتی می تواند قابلیت تماشای ویدیو از وب سایت هایی نظیر یوتیوب را نیز در اختیار کاربران قرار دهد. این محصول همچنین می تواند با یک اکو شو دیگر مکالمه ویدیویی برقرار کند تا شما بتوانید خیلی آسوده با سایر اعضای خانواده تان در ارتباط باشید.
سامسونگ د – samsung dex
قیمت: 115 دلار
بازی و اپلیکیشن
ایده ی جایگزینی اسمارت فون با تمامی دیوایس های کامپیوتری مدت هاست که مطرح است. داک سامسونگ د چیزی شبیه به پروژه های ش ت خورده در گذشته است و به لطف گوشی گل ی اس 8 قابلیت های یک دسکتاپ را در اختیار کاربران قرار خواهد داد. متاسفانه آن در تمامی موارد هم عالی عمل نمی کند: متاسفانه عملکردهای قابل ارائه محدود هستند و کاربران می توانند بیشتر برای وبگردی از آن استفاده کنند.
پروژکتور سونی ا پریا تاچ – sony xperia touch
بازی و اپلیکیشن
یکی دیگر از بهترین گجت های هوشمند سال جاری، پروژکتوری جذاب با برند ژاپنی سونی است. پروژکتور ا پریا تاچ یکی از جذاب ترین و خلاقانه ترین پروژکتورهایی است که طی این چندسال گذشته روانه بازار شده است. شما با استفاده از این محصول می توانید هر سطحی از منزل خود را به یک تکه نمایشگر لمسی اندرویدی تبدیل کنید و سپس با رفتن به فروشگاه پلی استور گوگل و بازی ها و نرم افزارهای اندرویدی، از اجرای گروهی آن همراه اعضای خانواده لذت ببرید. عمر باتری xperia touch حدود 1 ساعت است و با قیمت حدودی 1?500 دلار فروش آن هم اکنون در سراسر جهان آغاز شده است.
ترموستات هوشمند ecobee4
بازی و اپلیکیشن
اگر شما به یک ترموستات هوشمند نیاز دارید که به گوشی شما متصل شود و با یک نمایشگر لمسی خدمات خودش را ارائه کند، ecobee4 بهترین گزینه ی موجود در بازار برای یداری است. این محصول همچنین به صورت داخلی از یک اسپیکر مجهز به دستیار ال ا نیز برخوردار است، اما هیچ حرفی از پشتیبانی آن توسط homekit اپل، smartthings سامسونگ و ifttt زده نشده است. این دستگاه همچنین حاوی یک سنسور حرارت سنج از راه دور و یک سنسور مجاورتی است که به دستگاه اجازه می دهد در صورتی که شما در منزل بودید، خود به صورت اتوماتیک تنظیمات دلخواهتان را انجام دهد.

گجت های کوچک

کیبورد بلوتوثی anker
بازی و اپلیکیشن
کیبورد بلوتوثی جدید آنکر از کیبورد اپل الهام گرفته است، اما با قیمتی به مراتب کمتر به فروش می رسد.
دسته بازی بلوتوثی 8bitdo snes30
بازی و اپلیکیشن
این دسته بازی بلوتوثی شبیه به دسته های کلاسیک است که به شما اجازه می دهد با اتصال آن به گوشی هوشمندتان، از اجرای بازی ها لذت بیشتری ببرید. اگر متولد دهه 90 میلادی هستید، بدون شک با این دسته ها خاطره دارید و حالا وقت آن رسیده تا بار دیگر به خاطرات شیرین دوران کودکی خود بازگردید.
شارژر اپل واچ ottim keyring
بازی و اپلیکیشن
اپل واچ محبوب ترین ساعت هوشمند در سراسر جهان است، اما عمر باتری آن یکی از بهترین ها نخواهد بود. به خصوص اگر شما زیاد از آن استفاده کنید، نمی تواند در طول یک روز هم بدون شارژ دوام بیاورد. این شارژر جمع و جور که همانند یک جاسوییچی طراحی شده است، می تواند گزینه عالی برای حمل در کنار ساعت شما باشد تا هرجا که نیاز به شارژ بود، بدون مشکل این کار را انجام دهید.
نگهدارنده اپل واچ elago w3 retro
بازی و اپلیکیشن
این دستگاه در واقع یک نگهدارنده اپل واچ است که شبیه به کامپیوترهای کلاسیک قدیمی طراحی شده و از جذ ت خاصی برخوردار است.
منبع: پرتال بازی و اپلیکیشن

اطلاعات

معضلی بزرگ برای شرکت های بیمه در جهان
طبق آ ین گزارش منتشر شده، خطرات نوظهور جهانی اکنون برای فعالان صنعت بیمه بسیار نگران کننده هستند.
خش الی در حال حاضر بزرگترین تهدیدی است که دارایی ها در جهان را با تهدید مواجه می کند و این موضوع بر بیمه مسئولیت تاثیر فوق العاده ای خواهد گذاشت.
طبق بررسی انجام شده توسط “سوئیس ری” یکی از بزرگترین شرکت های بیمه اتکایی جهان، افزایش مهاجرت ها باعث شده تا جهان با خطرات نوظهوری مواجه شود که این مسئله صنعت بیمه را با چالش های جدیدی روبه رو می کند.
این خطرات باعث می شوند که هیچ تجارتی از زیان های مالی مصون نماند و افزایش این تهدیدها برصنعت بیمه به عنوان یکی از اصلی ترین حامیان تجارت ها در جهان تاثیرات منفی بیشماری خواهد گذاشت.
این بیمه گر بزرگ اروپایی همچنین در گزارش خود آورده است که کمبود آب و مشکلات وابسته به خش الی، بر شدت تمامی بحران ها می افزاید و به همین دلیل شرکتهای بیمه باید با بازنگری در سیاست هایشان خود را برای هرگونه چالش جدیدی آماده کنند.
تجارت
کارشناسان می گویند که جامعه بین المللی نه تنها باید درباره رویدادهای اضطراری کنونی بلکه چگونگی جلوگیری از این رویدادها در آینده نیز بین د. این امر به معنای سرمایه گذاری بر روی کشاورزان خُرد است تا به آنها کمک شود با چالش های بهره وری مقابله کنند، دسترسی آنها به بازارها و تسهیلات مالی فراهم شود و مهمتر از همه کشاورزی اقلیم هوشمند ترویج شود تا هر زمان خش الی پدید آمد، ابزار لازم برای بقاء و موفقیت را داشته باشند.
طبق گزارش های منتشر شده، اگر افزایش گازهای گلخانه ای تا اواسط قرن 21 متوقف نشود، به احتمال 80 درصد خش الی بسیار بزرگی به طول سه دهه بین سال های 2050 تا 2099 میلادی در مناطق جنوب غرب و مرکز ایالات متحده امریکا دیده خواهد شد.
به نوشته آیین،در این گزارش آمده است که افزایش خسارت ها در بخش کشاورزی، انرژی و جنگلداری، آلودگی آب می تواند تمامی صنایع را با خطرات جدی مواجه کند.
شرکت بیمه اتکایی سوئیس ری، قدیمی ترین شرکت بیمه از این نوع و یکی از بزرگترین شرکت های بیمه دنیا است. این شرکت به دلیل فعالیت های بین المللی و اعتبار بیمه ها در جهان زبانزد است و و نزد بانک های سراسر دنیا اعتبار بالایی دارد. بخش اصلی فعالیت این شرکت در انتقال ریسک، تامین مالی برای ابقای ریسک و مدیریت سرمایه است. سوئیس ری بیش از 70 دفتر در 30 کشور جهان دارد. بنا بر این گزارش، درآمد خالص این شرکت سوئیسی 4?2 میلیارد بوده است که با مقایسه با درآمد 2?6 میلیارد دلاری این شرکت در سال 2011، رشد قابل چشمگیری به شمار می آید.
منبع: پرتال تجارت

اطلاعات

از سیر تا پیاز اینفلوئنسر مارکتینگ
مطالعه مقاله هایی که در لیست زیر جمع آوری شده است، به شما کمک میکند تا اطلاعات کافی درباره اینفلوئنسر مارکتینگ ب کنید:


10مثال بیان شده برای نشان دادن قدرت اینفلوئنسر مارکتینگ ( بازاری تاثیر گذار)


اینفلوئنسر
ب و کارها در سراسر جهان، از کمک نفوذگران برای بازاری b2b خوداستفاده می کنند. اینفلوئنسرمارکتینگ ( بازاری تاثیر گذار) b2b یک راه ارزان و کارآمد برای ایجاد کمپینهای موفق بازاری است که با استفاده از انواع کانال های بازاری بدون سرمایه گذاری در بسیاری از اوقات به آنها کمک می کند. اما سوال واقعی این است که…


چگونه می توان یک roi بزرگ در طرح اینفلوئنسر مارکتینگ خود دریافت کرد؟


اینفلوئنسر
تحقیقات زیادی انجام شده است تا نشان دهد اینفلوئنسر مارکتینگ یکی از بهترین roi های هر طرح بازاری است. براساس مطالعه انجام شده توسط socialchorus، اینفلوئنسر مارکتینگ می تواند تا 16 برابر رسانه های اختصاص داده شده یا رسانه هایی که بابت آنها هزینه پرداخت شده را جذب کند…


بازاریابان بنگاه به بنگاه راه زیادی را در اینفلوئنسر مارکتنیگ پشت سر گذاشته اند و راه حل اینجاست


اینفلوئنسر
با تحلیلی از برایان سولیس از یمتر (altimeter) و مشارکت های پژوهشی بین ترکر (traackr) و بنگاه بازاری من، تاپ رنک مارکتینگ (toprank marketing)، از شرکت بازاریابان در شمال امریکا و اروپا در مورد نقش اینفلوئنسر ، شامل رتبه بندی سطح بلوغ اینفلوئنسر مارکتنیگ آنها خواسته شد…


تکامل بعدی اینفلوئنسر مارکتنیگ: 4 نکته کلیدی، آنها چه میگویند؟


اینفلوئنسر
ما بازاریاب ها عاشق تعقیب اشیای براق هستیم. این بخش ثابتی برای آزمایش، بهینه سازی و بهبود است. هر تاکتیک جدید که امیدوارکننده می رسد توجه ما را جلب می کند. در طول این ارائه در هفته گذشته در “دنیای بازاری رسانه های اجتماعی”، لی آدن پیشنهاد کرد که ثابت کند چه مقدار اینفلوئنسر مارکتنیگ جلب توجه کننده است: به طور بالقوه می تواند برای هر دلار سرمایه گذاری شده 9?60 دلار بازگشت داشته باشد…


بازاری و تبلیغات از طریق افراد مشهور شبکه های اجتماعی (اینفلوئنسرها)


اینفلوئنسر
امسال، حدود 60درصد از شرکت ها و سازمان ها، بودجه مربوط به استراتژی بازاری و تبلیغات از طریق افراد معروف در شبکه های اجتماعی را افزایش دادند. خیلی از شرکت ها نیز برای نخستین بار است که از این استراتژی استفاده می کنند. حتی بعضی از سازمان ها، نیرو هایی را برای اداره این بخش از ب و کار خود استخدام کرده اند…


بررسی کمپین تبلیغاتی پروم و استفاده از اینفلوئنسرها برای تبلیغات


اینفلوئنسر
در اسفندماه سال گذشته شرکت پروم کمپین تبلیغاتی پیوسته خود را با شعار «حرفه ای خستگی ناپذیر مثل مادرم» آغاز کرد. این کمپین برای قدردانی از مادران و به مناسبت روز مادر رونمایی شد. در تیزر تبلیغاتی پروم که در شبکه های آنلاین ویدئویی به نمایش گذاشته شده بود، لوگوی پروم به راحتی مشاهده می شد…


اجرای بد چالش اصلاح توسط اینفلوئنسرها، فیلیپس را به چالش کشید


اینفلوئنسر
یکی از مزایای کمپین های آنلاین، میزان مشارکت مخاطب (enga ent) در آن کمپین است، مخصوصاً اینکه طراحی کمپین به صورت یک چالش باشد. اخیراً شاهد برگزاری کمپین دیجیتال چالش اصلاح از شرکت شکوفا الکتریک فیلیپس در ایران بودیم. کمپین فیلیپس با موضوع اصلاح در شرایط نامتعارف تعریف شده بود که مخاطبین ع و های مرتبط را با هشتگ #چالش_اصلاح در اینستاگرام به اشتراک می گذاشتند…


آمازون، برنامه ای برای استفاده از ظرفیت اینفلوئنسرهای شبکه های اجتماعی راه اندازی کرد


اینفلوئنسر
یکی از مهم ترین سوالاتی که با مطالعه نقدها و نظرهای ثبت شده برای محصولات در فروشگاه اینترنتی به ذهن هر بیننده ای می رسد این است که چرا باید به آن ها اعتماد کرد؟ چگونه به حرف ی که نمی شناسیم اعتماد کنیم؟ تنوع سلیقه ها و نظرات متفاوت و در بسیاری مواقع متناقض کاربران مختلف در مورد یک محصول بسیار گیج کننده است…

اطلاعات

ماهی را بخا ز کنیم یا آب پز؟
نباید گوشت ماهی به صورت خام مصرف شود و حتماً باید به صورت پخته آن را خورد و بهتر آن است که آن را به مدت دو دقیقه جوشاند و آبی که در آن می جوشانیم نباید به مصرف دیگری برسد، چون حاوی سموم قابل حل در آب است که از بدن ماهی به آب منتقل می شود.
به گزارش سلامت نیوز، امروزه افراد اندکی وجود دارند که موادی به نام سیانوتو ین ها را بشناسند و فرایندی که طی می شود تا به بدن انسان می رسد و نیز اثری را که بر اعضای مختلف بدن می گذارد را بدانند. همچنین کمتر ی می داند که این نوع سموم به آب منتقل می شوند، همان آبی که در پخت غذا نیز مصرف می شود.
عده ای از پژوهشگران از بخش سم شناسی در دپارتمان مواد غذایی بر روی این موضوع متمرکز شده اند. آن ها در بخش سم شناسی پزشکی در سویل، پژوهشی را انجام دادند که نشان می دهد بخا ز گوشت ماهی برای دو دقیقه آن را تا بیست و شش درصد عاری از نوعی از سم به نام سایلیندروسپرموپسین از خانواده سیانوتو ین ها می کند. در حالی که اگر ماهی را بجوشانیم، هجده درصد از این نوع سم از بین می رود و به این معناست که شانس مسمومیت با این نوع سم وجود دارد. نتیجه مهم دیگر این است که این نوع سموم زیستی که برای بدن انسان بسیار خطرناک و مضر هستند، به آب منتقل می شوند و همین آب در مصارف خانگی به خصوص آب آشامیدنی و برای پخت غذا نیز به کار می رود.
نتایج این پژوهش در مجله کنترل غذا یکی از اثرگذارترین مجلات این حوزه در سطح بین المللی منتشر شده است. این پژوهش بر روی ماهی تیلاپیا انجام شده است و نوع سم تجزیه و تحلیل شده در این پژوهش سایلیندروسپرموپسین بود. ماریا کامیان و همکارانش در این پژوهش می نویسند: «سیانوتو ین ها توسط گروهی از باکتری ها به نام سیانوباکتر تولید می شود که معمولاً در آب تازه وجود دارد. سموم بسیاری وجود دارد که لازم است در پژوهش های آتی اثر آن ها بررسی شود و ریسک وجودشان در آب و غذای انسان و محیط زندگی دنبال شود.»
سلامت
بخا ز گوشت ماهی برای دو دقیقه آن را تا بیست و شش درصد عاری از نوعی از سم به نام سایلیندروسپرموپسین از خانواده سیانوتو ین ها می کند. در حالی که اگر ماهی را بجوشانیم، هجده درصد از این نوع سم از بین می رود و به این معناست که شانس مسمومیت با این نوع سم وجود دارد
نتایج این پژوهش نشان داد که تمرکز بر این نوع سیانوتو ین بعد از پخت غذا هیچ اثری بر سلامت عمومی ندارد که همین مسئله را سازمان بهداشت جهانی نیز تائید کرده است. آن ها معتقدند: «نتایج پژوهش ما نشان می دهد که نباید گوشت ماهی به صورت خام مصرف شود و حتماً باید به صورت پخته آن را خورد و بهتر آن است که آن را به مدت دو دقیقه جوشاند و آبی که در آن می جوشانیم نباید به مصرف دیگری برسد، چون حاوی سموم قابل حل در آب است که از بدن ماهی به آب منتقل می شود.
قوانین بین المللی چه می گوید
سیانوتو ین در غذاهای گیاهی ای یافت می شوند که با آب آلوده به این نوع سم تهیه شده باشد. همین مشکل در غلات، ماهی، و صدف ها نیز وجود دارد. این سم بسیار معمول است و در سراسر جهان وجود دارد می تواند به اعضای بدن مانند کبد، کلیه ها، قلب، روده ها و شش ها و نیز مغز آسیب برساند. همین مشکل را در حیوانات نیز سبب می شود. در انسان، مسمومیت با آن به صورت عوارضی همچون عفونت کبد، سردرد، اسهال، کم آبی بدن، نارسایی کلیه، و…مشاهده می شود.
سازمان ایمنی غذای اروپا اخیراً گزارشی را منتشر کرده است که در آن به نبود پژوهش های کافی درباره این دسته از سموم و وجود آن ها در آب و غذا و نیز ماهی ها به همراه ارزی دقیقی از میزان سمیت آن ها اشاره شده است.
پژوهشگری که بر روی ارزی فنون پخت غذا مانند پخت غذا در مایکروویو کار می کند و اثر سیانوتو ین را در گیاهان بررسی می کند در این زمینه می گوید: «چون میزان ریسک خطر وجود این سموم مشخص نیست؛ ادامه یافتن چنین پژوهش هایی برای کشف اثرات و نیز وجود آن در غذای انسان ضروری است.» مطالعه اثرات این سموم و ویژگی های منحصر به فرد هر کدام از دیگر بخش های این پژوهش است.
منبع: پرتال پزشکی

اطلاعات

اختلال سلوک : رفتاری که حقوق اساسی دیگران و هنجارهای اجتماعی متناسب با سن را نقض می کند
افسردگی و اضطراب علت عمده مراجعه بزرگسالان به متخصصان بهداشت روانی به شمار می رود. اما در مورد ک ن اینطور نیست. اکثریت مسائل کودکی که موجب ارجاع آنها به متخصصین بهداشت روانی و روانشناس می شود، به مشکلات رفتارهای کنترل نشده بیرونی مربوط می شود. یکی از این مشکلات رفتاری ، مساله است به نام اختلال سلوک ، که از لحاظ روان شناسی فردی و اجتماعی بسیار حایز اهمیت بوده و باید مورد توجه ویژه قرار گیرد.
اختلال سلوک ، عبارت است از رفتاری که حقوق اساسی دیگران و هنجارهای اجتماعی متناسب با سن را نقض می کند، پرخاشگری ، ویرانی و ت یب اموال ، سرقت و تقلب ، دروغگویی و… در میان ک ن مبتلا به اختلال سلوک مشاهده می شود. این اختلال در میان پسران ، رایج تر است و در سطح جهانی دیده می شود. این مشکل اختصاص به موقعیت ندارد. بلکه مشکلات سلوک در مدرسه ، در خانه ، در جامعه و با همسالان مشاهده می شود.
ملاکهای روانشناسی برای تشخیص اختلال سلوک
پرخاشگری نسبت به انسانها و حیوانات
غالبا دیگران را مورد زورگویی ، تهدید یا ارعاب قرار می دهد.
غالبا نزاع را شروع می کند.
از لحاظ جسمی به دیگران بی رحمی کرده است.
در حضور قربانی ی کرده است
ت یب اموال
آتش افروزی عمدی با نیت آسیب رسانی جدی
ورود به زور به خانه ، ساختمان یا ماشین دیگران
دروغگویی برای بدست آوردن کالا ، منافع یا اجتماب از انجام وظایف
نقض جدی قوانین و مقررات
تا دیر وقت در خارج از خانه به سر بردن ، علی رغم منع از سوی والدین

علل اختلال سلوک
نمی توان یک عامل را به تنهایی در ایجاد این اختلال موثر دانست، بلکه مجموعه ای از علل باعث ایجاد این مشکل رفتاری در فرد می شوند از جمله مهمترین این عوامل می توان به موارد زیر اشاره کرد:
پردازش شناختی
عواملی که بیشترین ارتباط را با خطر ابتلا به اختلال سلوک ندارند ، عبارتند از: خصوصیات کودک ، والدین کودک و الگوهای تعامل بین کودک و والدین گروهی از محققین دریافته اند که با توجه به مشکلات تحصیلی و هوشی می توان تا حدی اختلال سلوک را پیش بینی کرد. خصوصیات دیگری که عوامل خطر احتمالی هستند عبارتند از: ویژگیهای شناختی و زیستی. ک ن پرخاشگر سوگیری اسنادی خصمانه دارند و در مواجه با موقعیت مبهم ، مایلند انگیزه های منفی را به دیگران نسبت دهند. این تحریفها ، می توانند مقابله به مثل و تلافی جویی را در ک ن پرخاشگر تسریع کنند.
عوامل وراثتی
تعیین سهم عوامل ژنتیک یا ارثی مست م داده های طولی ، در مورد موارد متعدد دوقلوهای یک تخمکی و دو تخمکی است که باهم یا جدا از هم ، پرورش یافته اند. در جواب این سوال که اگر والدین ضد اجتماعی باشند، آیا بیشتر احتمال دارد که فرزندان آنها مبتلا به اختلال سلوک شوند؟ نتایج نشان دادند که زمینه زیست شناختی ، برای رفتار اجتماعی ، پیش بینی کننده اختلال سلوک و پرخاشگری نوجوانان بود. بررسیها نشان داده ، هیچ الگوی پایداری از تاثیر ژنتیک بر روی پرخاشگری گزارش نشده است ، در حالی که سهم ارث ، در رفتار ضد اجتماعی به وضوح تایید شده است. و نیز بر اساس مطالعات انجام شده تا به امروز ، اختلال سلوک ممکن است دارای یک جز ارثی باشد.
نقش خانواده
خانواده ، زمینه اولیه و عمده اجتماعی شدن است و یافته های پژوهشی بسیار ، از این ایده که خانواده عوامل عمده ، در ایجاد اختلال سلوک است ، حمایت کرده اند. چهار الگو در خانواده های ک ن مبتلا به اختلال سلوک رواج دارد: انحراف والدین ، قهر و طرد والدین ، فقدان انضباط یا نظارت بر ک ن و تعارض والدین و طلاق والدین ک ن مبتلا به اختلال سلوک ، غالبا خودشان منحرف هستند و ناسازگاری ، خشم و گاهی رفتار جنائی ظاهر می سازند.
تعارض شوئی آشکار ، می تواند در بروز رفتارهای مقابله ای در ک ن موثر باشد و بسیاری از ک ن مبتلا به اختلال سلوک ، پدر یا مادری دارند که دچار اختلال سلوک هستند. الگوهای افراطی تر ، نظیر رفتار جنائی و ال یمبویژه در پدر ، کودک را به طرز خاصی در معرض خطر اختلال سلوک قرار می دهد.
سیر اختلال سلوک
در الگوهای رفتار ضد اجتماعی و پرخاشگری ، برخی قوائین مبنی بر انتقال بین نسلی وجود دارد. در واقع شاید مشکل سازترین خصوصیت اختلال سلوک ، ثبات آن در طول زمان است. شروع زودرس اختلال سلوک در کودک ، با پرخاشگری بعدی ، رفتار ضد اجتماعی و دیگر مشکلات بزرگسالی را رابطه دارد. گر چه عوامل بسیاری ، رابطه مشکلات سلوک ک ن و رفتار اجتماعی بزرگسالان را متاثر می سازند. وجود اختلال سلوک در کودکی ، اطلاعات پیش بینی کننده برای انواع وسیعی از مشکلات سازگاری بعدی از منجمله فعالیتهای ضد اجتماعی ، سوء مصرف الکل و مواد است. شناسایی مکانزیمهایی که این مسیرها را توجیه می کنند، چالش عمده ای در این حوزه است.
درمان اختلال سلوک
تعارض خانوادگی و مهارتهای ضعیف والدین ، مشخصه روابط خانوادگی ک ن مبتلا به اختلال سلوک است. خود ک ن نیز مشکلات شناختی و رفتاری ظاهر می سازند. این ویژگیها حاکی از چند رویکرد احتمالی در درمان این ک ن است. و بررسیهای اخیر ، حاکی از آن بوده است که درمان برای ک ن که در حال ظاهر ساختن اختلالات سلوک هستند می تواند سودمند باشد. آموزشوالدین رویکرد دیگری است که غالبا برای مطالعه و کاربرد درمانی برای این اختلال بکار رفته است. در درمان خانوادگی عمل گرا ، مهارتهای کنترل ک ن مستقیما به والدین آموخته می شود. این درمانها هدفشان معطوف به از بین بردن تعاملات خانوادگی قهر آمیز همراه با رفتار ضد اجتماعی است.
از طریق جزوات آموزشی راهنمای کتبی ، تمرین با درمانگر و تکالیف خانگی ، والدین ، تشخیص رفتار مشکل ساز ، مشاهده و ثبت فراوانی رفتار ، پاداش دادن موثر رفتار صحیح و متوقف ساختن پاداش دادن به رفتار نامطلوب را فر می گیرند. موفقیت درمانی هنگامی بیشتر است که ک ن مشکل ساز ، به موقع شناسایی شوند. همچنین درمان در مورد خانواده هایی که کمتر تحت فشار روانی قرار دارند و وضوع اجتماعی – اقتصادی بهتری دارند، موفق تر بوده است. یک رویکرد درمانی دیگر ، متمرکز و معطوف به پردازش شناختی کودک است.
گردآوری کننده: هدی فرامرزی
منبع: روان پرتال

اطلاعات


بازآفرینی نقش مدیریت در عصر جدید
اوبر، بزرگ ترین شرکت تا یرانی دنیا، مالک هیچ خودرویی نیست. شرکت airbnb، بزرگ ترین هتلداری دنیا، هیچ اتاقی در اختیار ندارد. این شرکت ها و نمونه شرکت های مشابه آنها در حال تغییر مبنای رقابت هستند. آنها روند کارشان را از کنترل دارایی ها به انتقال ارزش به مشتری تغییر می دهند. این ایده که رقابت پذیری شرکتی به توانایی آن برای کنترل منابع و جمع آوری دارایی ها متکی است، در عصر صنعتی معنا داشته است، اما در عصر اطلاعات دیگر بی معنا است. امروز، نوآوری های دیجیتال در سراسر دنیا با تکنولوژی به کار می افتند. اما ت ها همچنان می خواهند کنترل خود را اعمال کنند و حتی چارچوب های قانونی هم غیرقابل استفاده هستند. این موضوع را در بیت کوین و دیگر ارزهای الکترونیک شاهد بوده ایم. سیستم های مالی موازی ای در سطح جهان در حال ظهورند که حاکمیت ت ها را تهدید می کنند.



از استراتژی-ساختار-سیستم به هدف-افراد-فرآیند
مدیریت ب وکار نیازمند بازآفرینی در عصر جدید است. در سال 1997 پروفسور سومانترا قوشال در کنار کریستوفر بارلت،کتاب«شرکت انفرادی شده» را منتشر د. این کتاب بیانیه ای تند برای بازآفرینی مدیریت بود. آنها در این کتاب نوشته بودند که تاکید صرف بر استراتژی، ساختار و سیستم ها در سازمان، افراد را سرخورده می کند. آنها طرفدار ایجاد تغییری بودند که بر هدف، افراد و فرآیندها متمرکز می شود، به طوری که شرکت ها هر فرد را با توجه به دانش و خلاقیتی که دارد، در امور شرکت دخ دهند. عقیده اصلی این دو نویسنده این بود که یک شرکت تنها در صورتی می تواند احیا شود که کارکنان آن کاملا متعهد و درگیر در امور شرکت باشند. آنها می گویند مدیریت ارشد شرکت ها باید به مدیران میانی کامل بدهند تا توانایی هایکارآفرینی و خلاقانه آنها متبلور شود.
پروفسور قوشال و بارلت معتقدند سبک قدیمی مدیریت با انعقاد قراردادهای خشک و رسمی، کنترل و نظارت، اجبار و محدودیت ها شناخته می شود. آنها رویکرد جدیدی را بر اساس توسعه فضای اعتماد، نظم و حمایت پیشنهاد داده اند. ان ارشد سازمان ها باید با انگیزه بخشی به کارکنان و حمایت از آنها برای رسیدن به اه شان، هدف خود شرکت را شکل دهند. کارکنان در چنین محیطی بهترین ایده هایشان را بروز خواهند داد و به شیوه ای منظم به کار مشارکتی روی خواهند آورد تا بینش شرکت را منتقل کنند. پروفسور قوشال در مورد این مساله در مجمع جهانی اقتصاد سخنرانی کرده است.
این ایده ها مطابق با تجربیاتی بود که به عنوان مشاور استراتژی برای شرکت های فورچون 500 داشتم. در این شرکت ها، مدیریت ارشد کنترل کننده هزینه ها است و انتظار دارد مدیران میانی استراتژی هایی را پیاده کنند که پشت درهای بسته در میان اعضای هیات مدیره تدوین شده اند. سلسله مراتب و تصمیم گیری های انفرادی در سازمان ها با موانعی همچون «این استراتژی خوبی بود، اما در اجرا مشکل داشت» همراه می شوند. به همین دلیل، من به عنوان مشاور با پروفسور قوشال دیدار و به عنوان دانشجوی او در مقطع ا چیزهای زیادی فراگرفتم.
برداشت من از «شرکت انفرادی شده» این است که شرکت های مدرن فراتر از یک هویت اقتصادی ناب هستند که هدفشان صرفا سودآوری و بهره وری است. این شرکت ها نوعی سیستم اجتماعی هستند که در آن افراد با هم کار می کنند، تعامل اجتماعی دارند، دوست پیدا می کنند و به همکاری و مشارکت می پردازند تا چیزی بزرگ تر از آنچه هستند، بسازند. افرادی که می دانند یت شرکت شان چیست، می توانند به آن افتخار کنند. مدیران ارشد سازمان که بینش خاصی را شکل می دهند و آن را بیان می کنند، می توانند بااستعدادترین نیروها را جذب کنند و برای درک این بینش به آنها اختیار دهند. سازماندهی یعنی فرآیندهایی را طراحی کنیم که به افراد امکان می دهد اقدامات ابتکاری انجام دهند و اطمینان و مشارکت ایجاد کنند.
نیازی نیست استراتژی سازمان یک رمز و راز پنهان باشد که پشت درهای بسته ایجاد شود و هیچ از آن اطلاع نیابد یا به واسطه تخصیص منابع از سوی تعداد منتخبی از مدیران ارشد کنترل شود. این رویکرد تنها باعث می شود جلوی خلاقیت کارکنان گرفته شود و آنها سعی کنند خودشان را از دخ دادن در کارها کنار بکشند، چون در این صورت تنها بخش کوچکی از دانش خود را مورد استفاده قرار می دهند. الون ماسک و شرکت هایی که داشته را در نظر بگیرید؛ شرکت های تسلا، اسپیس ای ، سولار سیتی یا پی پال. مهم نیست او چقدر برجسته ای است، مهم این است که او همواره نیاز به تیم های به شدت متعهد را نشان داده تا در فعالیت های اقتصادی به او کمک کنند.
به عنوان مثال، تفاوت های اساسی بین دو کارگاه در بخش محصولات شیمیایی یک شرکت بزرگ را در نظر بگیرید. هر دو اینها محصولات مشابهی تولید می کنند و از تکنولوژی های مشابه بهره می گیرند. اما اولی که با ب وکارهایی اداره می شود که محصولات و خط تولید مشخصی دارد، کارکنان خود را به تیم های کاری 10 تا 15 نفره تقسیم کرده که خودشان کار نظارت را بر عهده دارند و جمعا مسوول یک سری وظایف مشخص هستند. هر یک از اعضای تیم برای انجام وظایفی که به او محول شده و کل تیم مسوول آن است،آموزش دیده است. به این تیم ها تضمین داده شده که در صورت بروز هر گونه رکود اقتصادی، از کار برکنار نخواهند شد. همچنین در مورد سهم بازار، هزینه محصولات و اثراتی که بر ب وکار دارند، به اعضا توضیح داده شده است. تعجبی ندارد که این کارگاه از نظر اقتصادی عملکرد برتری دارد و در کلیه سنجه های رضایت کارکنان، میزان غیبت، میزان جابه جایی و ایمنی آمارهای خوبی را ارائه می دهد. در چنین فضایی، کارکنان به صورت فعالانه و داوطلب مشکلات را شناسایی و حل می کنند و سطوح مدیریتی کمتر است و نسبت به کارگاه های دیگر، واحدهای تخصصی کمتری ایجاد شده است. همچنین این کارگاه به یکی از تامین کنندگان اصلی استعدادهای مدیریتی برای واحدهای دیگر تبدیل شده است.
در کارگاه دوم، هر یک از کارکنان مسوول یک وظیفه خاص است که به شخص او محول شده و موظف است طبق حداقل استانداردهای تعریف شده، کارش را انجام دهد. نظارت شدیدی که بر کارکنان، به خصوص افراد تازه استخدام شده اعمال می شود، باعث شده کارکنان نتوانند کیفیت کار را از حداقل استاندارد تعریف شده فراتر ببرند و اقدامات خلاقانه انجام دهند. س رست ها که وظایف روزانه کارکنان را مدیریت می کنند و روی عملکرد تک تک افراد نظارت دارند، انتظاری جز انجام روتین کارها در وقت معین شده ندارند. در واقع، هم آنها و هم کارکنانشان سعی می کنند واحد ی صنعتی را که از سوی مدیریت ارشد کارگاه تحت فشار است، از اعمال تغییرات در شیوه انجام کار بازدارند. یک کمپین مدیریتی برای سنجش عملکرد ضعیف کارکنان این کارگاه و بالا بودن میزان غیبت ها به این نتیجه رسیده که افراد روحیه کاری قوی ندارند و فضای بی اعتمادی به مدیریت جریان دارد. شکایت های رسمی مداوم، نقض قوانین کارگاه، بدرفتاری با س رست ها و حتی کارشکنی و ابکاری باعث شده این کارگاه نتواند به بهره وری لازم برسد. مطمئنا، هیچ مدیر مسوولی دوست ندارد شرایط این کارگاه دوم را به وجود آورد. اما خیلی از مدیران اصلا متوجه نمی شوند دلیل ریشه ای مشکل ب وکارشان این است. عادت به پیاده سازی این شیوه های قدیمی کاری ناخودآگاه افراد را به س می کشاند. اما برای مدیرانی که این دلایل را می بینند و درصدد تغییر شرایط برمی آیند، چالش های واضحی وجود دارد و البته مزایای بالقوه هم فراوان است.


مدیریت


سنت کنترل محوری در برابر تعهدمحوری جدید
تفاوت اساسی این دو کارگاه در چیست؟ آیا باید گفت سیستم اولی جدید است و دومی قدیمی؟ هم بله و هم خیر. همه ب وکارهای جدید از چنین رویکرد پرثمری در سازمان خود بهره نمی برند. همه ب وکارهای قدیمی هم چنین مشکلات پیچیده ای ندارند. تفاوت این دو به سادگی در انتخاب بین استراتژی کنترل و استراتژی تعهد است. رویکرد سنتی کنترل محوری برای مدیریت نیروی کار، اوایل قرن بیستم و در واکنش به بخش بندی کارها در قالب مشاغل کوچک و مشخص که هر فرد مسوول آن بود شکل گرفت. مدیریت سازمان ها برای نظارت و کنترل این وظایف، مسوولیت های خودش را به شکل سلسله مراتبی از نقش های تخصصی تعریف کرد و القاب و عناوین به آن اختصاص داد. در این رویکرد، کارکنان پاداش خود را در ازای یک روز کامل کار دنبال می د، چون م ومات کاری هر فرد برای او تعریف شده بود و ارزی های دقیقی متناسب با آن صورت می گرفت. در قلب این مدل سنتی، برقراری نظم، اعمال کنترل دقیق و کارآیی قرار گرفت.
اما رویکرد تعهدمحوری از اوایل دهه 70 میلادی شکل گرفت که در آن برخی شرکت ها استراتژی کاملا متفاوتی را آزمایش د. پیشگامان مطرح این استراتژی را می توان شرکت های جنرال فودز، جنرال موتورز و پروکتر اند گمبل دانست که نشان دادند مشارکت نیروهای کار متعهد چقدر می تواند عالی و بهره ور باشد. در این رویکرد جدید، مشاغل برای طیف گسترده تری از افراد تعریف می شدند و شرکت ها از تلاش های مشارکتی برای انجام کارها بهره می بردند. همچنین تغییر شرایط مسوولیت های فردی را تغییر می دهد و تیم ها – نه افراد – واحدهای سازمانی مسوول یک عملکرد هستند. سلسله مراتب مدیریتی در این رویکرد مسطح می شود و کنترل و نظارت به اه مشترک وابسته است و یک سمت رسمی میزان نفوذ را مشخص نمی کند.
رقابت پذیر بودن یعنی دانش و خلاقیت
اکنون در برنامه mba مدیران سیلی ولی تدریس می کنم؛ جایی که متوسط شرکت کنندگان آن یک مدیر موفق 42 ساله از یک شرکت محلی است و افراد از شرکت هایی مثل گوگل، تسلا، پی ار، اینتل یا اوراکل حضور دارند. طبق تجربه این افراد، کنترل دانش فنی کارکنانی که تخصص کارشناسی و قدرت شخصی خود را دارند، تقریبا غیرممکن است. رقابت در ب وکار امروز یعنی برخورداری از دانش و خلاقیت، نه کنترل منابع. کدام شرکت ها این روزها مشکلات واقعی صنعت ها را حل می کنند؟ یک ب وکار چگونه بهترین ارزش را به واسطه محصولات یا خدمات خود به مشتری منتقل می کند؟ این مسائل مشخص می کنند که برنده کیست. ما باید روی مسائلی کار کنیم که برای ما، برای جوامع ما و برای دنیای ما اهمیت دارند. تک تک افراد مهم هستند. تغییر از مدل «استراتژی-ساختار-سیستم ها» برای سازماندهی به سوی مدل «هدف-فرآیندها-افراد» در بسیاری از تغییرات مشهود است.
ظهور بنگاه های اجتماعی یعنی سازماندهی هدفی که بتواند مشکلات اجتماعی را حل کند. شرکت ها در کاپیتالیزم آگاهانه بر کالاهای اجتماعی و تحقق یک هدف متمرکز می شوند. «منبع باز» – یک اجتماع آنلاین که تولیدکنندگان و کاربران در آن نرم افزار تولید می کنند و به اشتراک می گذارند – نمونه دیگری از انجام کار برای یک هدف بزرگ تر است. سپس با «شبکه مدیریت انسانی» روبه رو هستیم؛ ی جهانی که بیش از دو هزار فرد آکادمیک، مدیران و سیاست گذاران را درگیر کرده است. آنها شأن انسانی و رفاه اجتماعی را در مدیریت، نسبت به سودآوری و بهره وری اولویت می دهند. پروفسور قوشال و بارلت در کتاب خود نوشته اند که چگونه رابطه بین افراد و سازمان ها تغییر خواهد کرد. ب وکارها به جای اینکه امنیت شغلی را تضمین کنند، اشتغال پذیری ارائه می کنند؛ یعنی فرصت هایی را در اختیار افراد قرار می دهند که مهارت های خود را تمرین کنند و رشد دهند.
تیم فریس، نویسنده کتاب «4 ساعت کار در هفته» می گوید که این اتفاق چگونه هم اکنون در حال رخ دادن است. افراد به جاهایی که کار هست نقل مکان می کنند و امنیت شغلی را می دهند تا فرصت رشد به دست آورند. کارشناسان فنی در شرکت های عصر صنعتی راه را برای استارت آپ ها روشن می کنند یا در نقش مربی و مشاور درمی آیند. آنها در تلاشند که عرض اندام کنند و مهارت ها و برند شخصی خودشان را بسازند. درگیر افراد بااستعداد هر چه بیشتر با پیشرفت عصر اطلاعات ارتباط می یابد. بیش از 450 میلیون کاربر در 1088 کشور جهان ماهانه از اپلیکیشن اوبر استفاده می کنند. این اپلیکیشن با زبانی بین المللی طراحی شده که هم یک کاربر طرفدار تکنولوژی در سیلی ولی را جذب می کند و هم راننده ای در هند که فقط تحصیلات دبیرستانی دارد. این روزها افراد بیشتری را می بینیم که به جای ید خودرویی که هزینه های بیمه و تعمیرات و … را دارد و جای پارک برای آن سخت پیدا می شود، به استفاده از اپلیکیشن های اشتراک خودرو روی می آورند. در صنعت هتلداری، برای هتل های بزرگ زنجیره ای همچون هیلتون و ماریوت شاید دو سال طول بکشد تا بتوانند به تعداد اتاق های خودشان بیفزایند، اما airbnb این کار را ظرف دو هفته انجام می دهد. در عصر جدید، توانمندسازی جای کنترل را گرفته است.


منبع: پرتال مدیریت

اطلاعات

آموزش طراحی و ساخت کنترل کننده هوشمند ( smart controller )
با توجه به پیشرفت روز افزون تکنولوژی و فراگیر شدن استفاده از تلفن های هوشمند و اپ های اندرویدی در ایران ونیاز به کنترل در انجام برخی از کار های مهم ، تصمیم گرفتیم تا آموزش طراحی و ساخت سیستم کنترل لوازم از اپ اندرویدی را در قالب های آموزشی ارائه کنیم تا در کنار یادگیری آسان ، پل راحت برای وارد شدن به دنیای ب و کار را داشته باشید.
اسمارت کنترلر چیست؟
دستگاه های الکترونیکی هستند که این امکان را برای شما فراهم می کنند که به وسیله تنها یک اپ اندرویدی که بر روی تلفن همراه شما نصب میشود اقدام به کنترل و نظارت از راه دور سیستم ها و تجهیزات خانگی واداری خود کنید. اغلب این سیستم ها معمولا از جذابت های بالایی برخوردارند زیرا در یک فضای محدود مانند خانه یا منزل یا محل کار امکان کنترل دستگاه های مختلف را از طریق یک اپ اندرویدی داریم .
کنترل و نظارت از طریق تلفن مطمئناً در آینده نقش بالایی در زندگی روزمره خواهد داشت. خانه های هوشمند به خانه هایی گفته می شود که کنترل و مدیریت در آن ها به صورت بیسیم و از را دور و کاملاً به صورت خ ر انجام می گیرد که سیستم اسمارت کنترلر یکی از سیستم هایی است که معمولاً در این خانه ها پیاده سازی و مورداستفاده قرار می گیرند.
آموزشی
از مهم ترین ویژگی های این سیستم می توان به موارد زیر اشاره نمود:
1-کنترل و مدیریت بر وسایل و تجهیزات صنعتی بدون حضور در محل با تلفن همراه ( توسط اپ اندرویدی )
آموزشی
2-قابل استفاده در تمام نقاط تحت پوشش دستگاه در محیط محل کار یا منزل
3-پشتیبانی از تمامی گوشی های هوشمند که سیستم عامل اندروید دارند
4-کنترل سیستم های مختلف توسط یک اپ اندرویدی تنها بایک کلیک
5-قابلیت زمان بندی سیستم توسط نرم افزار برای مواردی که سیستم میخواهد در ساعات بیکاری روشن کنید .
6-دارای وجی های ایزوله شده تا 350 ولت
7-دارای امنیت بالا با تنظیم رمز عبور برای بی نهایت کاربر
8-قابلیت اعمال تمام تنظیمات و پیکربندی ها از راه دور توسط نرم افزار
9-امکان نام گذاری کلیه ورودی ها، وجی ها و حسگرهای دما برای بهتر به خاطر س شدن از طرف کاربر
10-کنترل و نظارت ایمن بر دستگاه ها و تجهیزات متصل به آن ( با ارسال پیام اجرای دستور از طرف دستگاه به کاربر )
11-مناسب برای مصارف خانگی، تجاری، صنعتی و …
آموزشی
از مزایای این سیستم می توان به موارد زیر اشاره کرد:

آنی بودن
کنترل از راه دور (توسط اپ اندرویدی)
امنیت بالا
سرعت بالا

و…
آموزشی



منبع:ژورنال آموزشی کشور

اطلاعات

افرادی که سالها بدون داشتن دانش در رسانه های اجتماعی تبلیغ کرده اند فکر می کنند که اینفلوئنسر مارکتینگ نتایج مطلوبی ندارد و چون شناخت درستی از اینفلوئنسر مارکتینگ ندارند بنابراین در رابطه با آن ریسک نمی کنند.

تحقیقات زیادی انجام شده است تا نشان دهد اینفلوئنسر مارکتینگ یکی از بهترین roi ها (بازگشت سرمایه) را در هر طرح بازاری را داراست. بر اساس مطالعه انجام شده توسط socialchorus، اینفلوئنسر مارکتینگ می تواند تا 16 برابر رسانه های اختصاص داده شده یا رسانه هایی که بابت آنها هزینه پرداخت شده را جذب کند. آژانس بازاری influencer tomoson همچنین به این نتیجه رسید که در اینفلوئنسر مارکتینگ به ازای هریک دلار سرمایه 50/6 دلار درآمد بدست می آید.13 درصد درآمد حاصل از اینفلوئنسر مارکتینگ که معادل 20 دلار یا بیشتر است در ازای هر یک دلار همان یک دلار می باشد. در اینفلوئنسرمارکتینگ هزینه های لازم برای تبلیغات و تولیدroi بسیار بالاست.

در حالی که رسانه های اجتماعی توانایی ایجاد کمپین های تبلیغاتی موفق را ایجاد کرده اند، بسیاری از ب و کارها هیچ ایده ای برای چگونگی ایجاد کمپین های اینفلوئنسر مارکتینگ roi و موارد مربوط به آن ها را ندارند. برای این منظور، چهار رکن اساسی برای راه اندازی بهترین کمپین ها را دنبال کنید:

یافتن اینفلوئنسرهای درست:
این مورد چندان اغراق آمیز نیست. اول و مهم تر ازهمه با دقت مخاطبان خود را انتخاب کنید. سپس اینفلوئنسرهایی که بر مخاطبان شما تاثیر می گذارند را پیدا کنید. درح عادی آنها اینفلوئنسرهایی هستند که میتوانند به کیلیک طرفدارانشان سرعت بخشند. آنها شغل های زیادی را در صفحه خود ایجاد میکنند که بهroi شما برخواهد گشت.
یکی از بزرگترین اشتباهات تجاری در اینفلوئنسرهای استخدام شده این است که همیشه به سمت محصولی می روند که میلیون ها دنبال کننده دارد. مشکل بزرگ این است که، مخاطبان زیادی برای این محصول ها وجود دارد و برای داشتن یک roi خوب هزینه زیادی می شود. هدف برای رسیدن به سطح متوسط فقط با یک اینفلوئنسر ممکن است که بیشتر برای مخاطبان شما مناسب است و مخاطبان را هدف قرار می دهد و آن هارا به کلیک دعوت میکند.
اینفلوئنسر
از معیار های خود استفاده کنید:
این ایده که بازاری رسانه های اجتماعی نمی توانند حساب شده باشند بسیار قدیمی است. ابزارهای زیادی وجود دارد که بتواند تاثیر roi در اینفلوئنسر مارکتینگ شما را اندازه گیری کند و هر روز تعداد بیشتری از آنها منتشر می شود.
اول از همه، با اصول اولیه مانند پیگیری و توییتر خود شروع کنید. بهتر است با معیار هایی مانند زمان تاریخ و مکان شروع کنید.
سپس، مطمئن شوید که کمپین شما نظارت می شود. هشتگ ها و کدهای تبلیغاتی به شما امکان نظارت بر فروش و میزان کلیک را می دهد، و آن هارا بسیار گران در محاسبه roi میکند. همچنین راه های جایگزین دیگری نیز وجود دارند، مانند شرکت بیلتی که لینک های خود را کوتاه کرده اند. آنها معیار خود را کوتاه لینک هایشان قرار داده اند که به شما اجازه می دهد تا یک میزبان داده ای را مشاهده کنید و در غیر این صورت پیگیری آنها بسیار دشوار خواهد بود.
در آ ، از این معیارها استفاده کنید تا مخاطبان خود را به طور جدی ترهدف خود قرار دهید. در پذیرش مخاطبانتان دقت لازم را داشته باشید. واکنش مخاطبانتان نشان خواهد داد که شرکت شما پیشرفت کرده است یا پسرفت.

بازی طولانی انجام دهید:
بازاری سنتی سریع نتیجه میدهد و می تواند فقط در یک زمان کوتاه دیده شود. اینفلوئنسر مارکتینگ یکنواخت است ولی در واقع یک بازی طولانی است. شما باید روابط صمیمی و مورد اعتماد را ایجاد کنید که برای این کار لازم به زمان است. تأثیر چیزی است که شما باید ب کنید نه یداری. توجه داشته باشید که سفارش محصول از طرف مخاطبانتان چه در گذشته و چه در آینده برای پیشرفت شما تاثیر به سزایی خواهد داشت. از تلاش در تبلیغ خودتان دست برندارید.

پاداش دادن به اینفلوئنسرتان:
پاداش دادن به اینفلوئنسرتان باید موجب مع شدن رفتاری شود که بین شما است. پول پاداش خوبیست، اما باید به جا و با احتیاط داده شود. پاداش اینفلوئنسر میتواند یک محصول، تخفیف در کارها، وحتی اگر کارش را خوب انجام داد شاید پرداخت کمیسیون نیز مناسب باشد. فراموش نکنید که شما در حال ایجاد یک رابطه دوست داشتنی بین خودتان و اینفلوئنسر هستید که در این رابطه مهم تر از همه جبران وقت،تلاش و وفاداری اینفلوئنسر میباشد.
علاوه بر این توصیه میکنم یک یا دو برای اینفلوئنسر های خود انتخاب کنید تا ارتباطتتان با آن ها صمیمی تر شود. با این کار اینفلوئنسر ها وجود یک خانواده گرم و صمیمی را احساس خواهند کرد و با عشق بیشتری به کار و خدماتشان ادامه میدهند.
در آ به این نتیجه رسیدیم که امروزه هیچ مشکل قانونی برای کمپین اینفلوئنسر مارکتینگ شما وجود ندارد. با توجه به اطلاعاتی که هر روزه مشتریان دریافت میکنند، اعتماد، اعتبار و آگهی دادن بهترین راه برای معرفی محصول خود در خارج است. اگر در معرفی کمپین خود از این روش ها استفاده کنید صد در صد یک roi باور ن ی دریافت خواهید کرد.
منبع: برندها

اطلاعات


شاخص هایی وجود دارند که با استفاده از آن ها می توانید میزان تعامل مخاطبان با یک صفحه ی اینستاگرام و کارایی آن صفحه را محک بزنید.


شبکه ی اینستاگرام با داشتن بیش از 100 میلیون کاربر فعال به طور روزانه، خود را به سطحی از اعتبار و کارایی رسانده که تقریبا محال است برندی پیدا شود که از کنار این شبکه و پتانسیلش به راحتی بگذرد. با این وجود، تمامی برند هایی که از اینستاگرام برای گسترش خدماتشان استفاده می کنند، این کار را به طور صحیح و اصولی انجام نمی دهند.
شما برای اینکه بتوانید ارزی درستی از میزان فعال بودن صفحه ی اینستاگرام و همچنین میزان تأثیرات مثبت حاصل از فعالیت در این شبکه داشته باشید، باید دستاوردها و نتایج به دست آمده از اینستاگرام را مورد سنجش قرار دهید. فرقی نمی کند که شما هنوز حس در اینستاگرام ندارید یا اینکه قصد ایجاد یک حساب تازه دارید؛ یا اینکه یک حساب در حال استفاده دارید و می خواهید برخی از رهیافت های نتیجه محور را روی آن اعمال کنید، در هر صورت ما در اینجا شاخص هایی ارائه می دهیم که می توانند شما را در رسیدن به موفقیت در برندسازی از طریق صفحه اینستاگرام یاری کنند.
1. فالوورها
تعداد اعضای صفحه یکی از ساده ترین و در عین حال حیاتی ترین شاخص هایی است که باید آن را رصد کنید. شاید شما در حساب شخصی اینستاگرام خودتان، تصمیم بگیرید که به سادگی و بدون توجه به موضوعی خاص، یک ع جالب از حیوان خانگی تان را با شماری از دوستان یا اعضای خانواده تان به اشتراک بگذارید. اما اگر در حال مدیریت یک حساب اینستاگرام تجاری باشید، باید بتوانید محتوای خود را به سطحی برسانید که بیشترین افراد ممکن را از میان مخاطب های هدف به سوی صفحه بکشاند.
وقتی که در مورد اینستاگرام صحبت می کنیم، آن گفته ی قدیمی در مورد اینکه تعداد پست ها هر قدر بیشتر باشد، بهتر است، دیگر صادق نخواهد بود. شما می توانید با تگ پست های خود با هشتگ های محبوب و مرتبط به صنعت یا ب وکارتان، فالوورهای اینستاگرامی بیشتری جذب کنید. برای مثال تیم پایگاه آنت رنر موفق شده بودند مخاطبان اینستاگرامی خود را با استفاده از هشتگ های مرتبط business ،#startup# و entrepreneur# طی حدود شش ماه به 500 هزار نفر برسانند.
استفاده از این هشتگ ها به افراد علاقه مند به مباحث کارآفرینی اجازه می داد که محتوای دلخواهشان را بهتر پیدا کنند و با آن پایگاه مرتبط شوند. شما حتما باید پست هایتان را با تگ هایی ارسال کنید که کاملا با ب وکار شما مرتبط هستند. برای نمونه اگر شما در کار فروش کفش های ورزشی هستید، بهتر است از هشتگی همانند #دو، #تناسب اندام یا #دونده های اینستا استفاده کنید. اگر شما می خواهید کفش های پاشنه بلند ارائه کنید، می توانید از هشتگ هایی در مورد مد و فشن و استایل استفاده کنید.
شما به سرعت می توانید هشتگ های محبوب مد نظر خودتان را با تایپ کلمات کلیدی آن صنعت در قسمت جستجوی اینستاگرام شناسایی کنید. از پر شدن هشتگ ها نترسید. توییتر شمار کاراکترها را محدود می کند؛ اما اینستاگرام تا سقف استفاده از 30 هشتگ را برایتان مجاز گذاشته است. در حالی که ما به طور متداول پست هایی را می بینیم که دارای هشتگ های زیادی هستند؛ اما به نظر می رسد که بین 5 تا 10 هشتگ برای یک پست رقم مناسبی باشد.
اگر مطمئن نیستید چه هشتگ هایی می توانند در زمینه ی فعالیت شما بیشترین جاذبه را ایجاد کنند، محبوب ترین پست ها را مد نظر قرار دهید یا اینکه نگاهی به کارهایی داشته باشید که سایر برندهای فعال در زمینه ی شما انجام داده اند.
2. درگیر شدن ذهن مخاطب با پست
هنگامی که اکانت اینستاگرام شما شروع به رشد می کند، باید از این موضوع اطمینان حاصل کنید که کاربران واقعی با پست هایتان درگیر می شوند و آن را با لایک زدن یا کامنت دادن برای این پست ها نشان می دهند. استاندارد موجود در صنعت، حدود 70 واکنش به ازای هر هزار فالوور است. سطح بالای درگیر شدن مخاطبان نشان دهنده ی این خواهد بود که محتوای شما در میان مخاطبانتان بازتاب دارد. حال اگر میزان درگیر شدن مخاطبان با پست هایتان کم باشد چه باید کرد؟ بر پایه ی تحقیق های نیل پاتل، کارشناسبازاری و کارآفرینی، بالاتر بردن تأثیرتان بر مخاطبان در اینستاگرام و به حد بیشینه رساندن آن یک علم است.
38 درصد لایک ها برای پست هایی زده می شود که دارای ع از پدیده ها باشند.
30 درصد افزایش در میزان درگیری مخاطبان برای پست های ع دار، نشان می دهد که مشتریان و مخاطبان واقعی در حال استفاده از سرویس هستند.
29 درصد لایک ها برای پست هایی با فضای پس زمینه ی زیاد ثبت می شوند.
24 درصد از لایک ها برای تصاویر روشن در برابر تصاویر تیره به ثبت می رسند.
شما باید پست های اینستاگرامتان را به نحوی برنامه ریزی کنید که میزان تأثیرشان به ماکزیمم برسد. این هدف و کار برای آن هیچ تفاوتی با تلاش برای پردازش مفهوم و مفهوم دهی به یک پرینت یا بیلبوردتبلیغاتی ندارد. بهتر است یک تقویم ادیتوریال ویژه برای ب وکارتان در اکانت اینستاگرام در نظر داشته باشید. نوع تصاویری را که هرروز می خواهید پست کنید، یک هفته زودتر مشخص و برنامه ریزی کنید. سپس یک بعدازظهر را به طور کامل به گرفتن ع از محصولات و ادیت تمامی آن ها اختصاص دهید؛ به طوری که تصاویر شما دارای جلوه های کامل و مناسب و در زمان معین شده برای ارسال پست ها، آماده باشند.
3. بازدیدهای استوری
برندسازی
ارائه ی هایی برای تصاویر ثابت، دلیل اصلی شهرت اینستاگرام در روزهای اول ورود بود. از آن زمان تا به امروز ما شاهد معرفی و به کارگیری پست های ویدیویی نیز از جانب شبکه بوده ایم و اکنون کاربران می توانند استوری های مورد نظرشان را هم در اینستاگرام ایجاد کنند. افراد و برندهای مختلف چندین ع یا ویدیو از یک روز را کنار هم می گذارند و آن را به صورت استوری در اینستاگرام قرار می دهند. شما حتما باید شمار بازدیدهای استوری های خود را پیگیری کنید؛ درست همان طور که شاخص های درگیر شدن مخاطب را برای پست های معمولی تان بررسی می کنید. شمار بالای بازدیدها (بسته و مرتبط با وسعت مخاطبان) به این معنی است که استوری های شما کاربران را تحت تأثیر قرار می دهند. شمار پایین تر بازدیدها نیز این پیام را به شما می رساند که زمان انجام تجربه ای جدید با محتوای جدید برای استوری ها فرا رسیده است.
سعی کنید به آپدیت های استوری تان تنوع ببخشید و در آن ها مجموعه ای از نکات شاخص محصولات، پشت صحنه ی ع ها و همچنین ترفندهای سریع جای دهید. سعی کنید از پست هایتان لذت ببرید و به خودتان هم خوش بگذرد و در مورد اشتراک گذاری بیش از حد پست در این بخش نیز نگران نباشید. استوری ها در واقع برای برندها ایده آل هستند؛ زیرا چنین قابلیتی امکان و فرصت برقراری ارتباط های کوتاه با مخاطب را در طول روز و بدون پر فیدهای آن ها از پست های یک صفحه فراهم می کند.
4. بازدید های وب سایت
برندینگ
پست های اینستاگرام به کاربران اجازه نمی دهند که به طور مستقیم و با کلیک وارد آن سایت شوند؛ مگر اینکه آن پست به عنوان یک تبلیغ (add) ارسال شده باشد. با این حال هر اکانت اینستاگرامی به دارنده اجازه می دهد که در بخش بیو یک لینک قرار دهد.
بسیاری از برندها در بخش بیو تنها به وارد لینک اصلی وب سایتشان اکتفا می کنند و هرگز آن را تغییر نمی دهند. تصور کنید که شما چطور می توانید با ایجاد تغییر در لینک اصلی و تبدیل آن به لینکی مرتبط با پست اخیرتان، بازدید وب سایتتان از طریق اینستاگرام را افزایش دهید. اندکی زحمت اضافه می تواند شما را قادر کند که در پست و کپشن خودتان به نوعی یک فراخوان بگذارید؛ برای مثال با این مضمون که «برای اطلاعات بیشتر روی لینک بیو کلیک کنید». سپس می توانید از سرویس گوگل آنالیتیکز استفاده کنید و میزان بازدیدهای سرازیر شده به سایت از طریق اینستاگرام را مشاهده کنید.

منبع: پرتال تبلیغات کشور

اطلاعات


4 مشکل بزرگ در کارآفرینی و راه حل آنها از زبان کارآفرینان موفق
نرخ ش ت خوردن در کارآفرینی متفاوت است؛ اما دلیل اکثر آن ها ی ان است. با دانستن ریشه ی اصلی این مشکلات می توانید موفقیت استارتاپ خود را تضمین کنید.


بخشی از تبدیل شدن به یک کارآفرین این است که یاد بگیرید چگونه با موانع جدیدی که سر راهتان ظاهر می شوند برخورد کنید. احتمالا شما هم مانند هر فرد دیگری به دنبال کمک گرفتن از دیگران هستید و با خواندن داستان کارآفرینان دیگر و نحوه ی غلبه شان بر مشکلات به خودتان انگیزه می دهید. شما مسیر غیر معمول و سختی برای رسیدن به موفقیت انتخاب کرده اید و باید برای تکمیل فرآیند یادگیری خودتان به طور پیوسته مطالعه کنید، به پاد ت های آموزشی گوش دهید و ویدئوهای آموزشیرا که در سایت های مختلفی مانند یوتیوب قرار دارند مشاهده کنید. هیچ کدام از واحدهای ی نمی توانند شرایط سخت راه اندازی اولین استارتاپ را برای شما بازسازی کنند. تئوری هایی که یاد گرفته اید نقش کوچکی در موفقیت در این راه ایفا می کند به همین دلیل تنها نکته ای که دانستنش به شما در این زمینه کمک خواهد کرد، این است که بدانید در این مسیر تنها نیستید.
بسیاری از افراد به تازگی وارد جاده ی پ یچ و خم کارآفرینی شده اند و بسیاری دیگر به اندازه ای در این کار حرفه ای شده اند که به عنوان مربی، دیگران را در این مسیر راهنمایی می کنند. معمولا تصور می شود که پول تنها دلیل کارآفرین شدن است؛ اما افرادی که قدم در این مسیر می گذارند هدف ها و انگیزه های دیگری نیز دارند. حتی ثروتمندترین و موفق ترین کارآفرینان و افرادی که با بهترین روش ممکن به ب و کار خودشان مشغول هستند از شنیدن ایده های جدید هیجان زده می شوند و سعی می کنند با همفکری در آن، خودشان را درگیر فشارهای ناشی از این کار کنند.
همه ی افرادی که فعالیت های کارآفرینی انجام می دهند با مشکلات بزرگی در این راه روبه رو هستند. شاید با توجه به موضوع و موقعیت هر استارتاپ این مشکلات باهم تفاوت داشته باشند؛ اما ریشه ی آن ها یکی است. زمانی که صحبت از کارآفرینی به میان می آید، همه ی کارآفرینان با 4 مشکل اساسی روبه رو هستند. در ادامه ی این مقاله به بررسی هرکدام از مشکلات و راه حل آن ها از زبان کارآفرینان موفق می پردازیم.
کارآفرینی
1- تمرکز بر موضوعاتی که در آن ها حرفه ای هستید و واگذار کارهایی که بلد نیستید
این چالش همیشه وجود دارد و مطمئنا در آینده نیز وجود خواهد داشت. واگذار بخشی از کار یعنی اینکه شما باید به دیگران اعتماد کنید و بخشی از وظایف خود را به آن ها بسپارید. این یعنی شما به عنوان یک بنیان گذار باید بخشی از کنترل امور را به شخص دیگری بدهید. به یاد داشته باشید که شما نمی توانید همه ی کارها را خودتان به تنهایی انجام دهید. بلکه باید بخشی از مسئولیت ها را به دیگران بسپارید تا کارها سریع تر انجام شوند.
کوئین کروز کارآفرینی را از 20 سالگی آغاز کرد. او اینترنت وای فای دوستانش را قرض می گرفت تا ب و کار بازاری آنلاین خودش را راه اندازی کند. او نهایتا به جایی رسید که توانست شرکت تولیدی خودش را به مبلغ بیش از 1000 میلیون دلار بفروشد. او گفته است: «یکی از چیزهایی که خیلی سریع در ب و کار یاد گرفتم این بود که روی چیزهایی که در انجام دادنشان خوب نیستم تمرکز نکنم. بنابراین به جای اینکه تبلیغات و کمپین های را یاد بگیرم، کار درگیر شدن با شبکه های اجتماعی را به اعضای تیم بازاری ام سپردم.» مطمئنا ب مهارت های جدید خیلی ارزشمند است؛ اما فراموش نکنید که می توانید زمان ارزشمند خودتان را صرف کارهایی کنید که واقعا در آن ها مهارت دارید و باقی امور را به افرادی بسپارید که در آن زمینه مهارت دارند.
کار آفرینی
2- یاد بگیرید که استرستان را مدیریت کنید و استفاده ی مفید از آن داشته باشید
رؤیای کارآفرینی بسیار شیرین است؛ اما واقعیت این است که چالش های این مسیر بسیار بیشتر از جشن های پیروزی آن هستند. افرادی که در کارآفرینی تجربه ی بیشتری دارند، سعی می کنند تجربیات خودشان را تا جای ممکن به افراد تازه کار منتقل کنند؛ اما یاد گرفتن بسیاری از این درس ها تنها با قرار گرفتن در مقابل چالش ها امکان پذیر است.
رایان استوبی که در اواسط دهه ی 20 سالگی خود قرار دارد، یک مدیرعامل جوان است. ساختن شرکتی با نام adventure bucket listtt کار بسیار سختی برای او بوده و او را بسیار تحت فشار قرار داده است. زمانی که از پرسیده شد چه چیزی بیشتر از همه به او استرس وارد می کرد، در جواب گفت: «این حقیقت که من برای مشتری ها و کارمندانم چیزی جز موفقیت نمی خواهم. در روزهای اولی که شرکت را تأسیس کرده بودیم، فشار زیادی روی شانه هایم احساس می و هیچ نبود که در مورد این موضوع با او صحبت کنم. در آن زمان یاد گرفتم که باید جایی را پیدا کنم تا بتوانم ذهنم را از مشغله های روزانه پاک کنم. سرگرمی مورد علاقه ی من موج سواری است. هیچ چیزی به جز قرار گرفتن در آب های اقیانوس نمی تواند ذهن من را از مسائل پاک کند و خوشبختانه اینجا (سیلی ولی) فاصله ی کمی با دنیای موج سواری دارد.» بسیاری از بنیان گذاران تازه کار بعد از قرار گرفتن در شرایط سخت و طاقت فرسا تازه متوجه می شوند که تعادل داشتن، رمز موفقیت در طولانی مدت است.
کارافرینی
3- بدانید چه موقع باید افراد مناسب را استخدام کنید
یکی دیگر از اشتباهات رایج در ساختن یک شرکت این است که بنیان گذاران برای مشاغلی که هنوز آن ها را به درستی درک نکرده اند یا نیاز به نیروی تمام وقت ندارند، اقدام به جذب نیرو می کنند. درواقع تیمی که شما در حال حاضر دارید می تواند با همکاری و انجام کار تیمی بسیاری از وظایف را در طول هفته انجام دهد. استخدام زودهنگام کارمندان می تواند مشکلات زیادی برای شما ایجاد کند.
مایک کلوم مدیرعامل 24 ساله ی شرکت clum creative معتقد است این موضوع بزرگ ترین چالش برای ساختن شرکت تولید ش بوده و در این رابطه گفته است: «زمانی که تازه کارم را شروع کرده بودم، همه ی پولی را که درمی آوردم برای خودم نگه می داشتم. همه ی کارها را ساده انجام می دادم؛ زیرا فکر می که پول کافی برای استخدام دیگران ندارم. من سرم خیلی خیلی شلوغ بود و به طور مداوم کار می . به همین دلیل فروشم هیچ موقع بیشتر از 300 هزار دلار نشد. نهایتا یک روز زمان گذاشتم و یک مدل هزینه درست . تصمیم گرفتم به جای اینکه همه ی پول ها را در شرکت نگه دارم درصدی از درآمد را به کارمندان دورکار، درصدی را به کارهای قراردادی و درصد مشخص دیگری را به هزینه ی پروژه ها اختصاص دهم. همزمان با افزایش فروش شرکت، میزان بودجه ی فروش هر بخش را حساب می و بر اساس این محاسبات تصمیم گیری می . درنهایت به جای اینکه تصمیم های احساسی برای استخدام های بی اساس بگیرم، از مدل هزینه ام پیروی و تک تک افراد تیم را به صورت حساب شده استخدام . هرچقدر فروش شرکت بالاتر می رفت مدل هزینه ام به من می گفت چه موقع و کارمند برای چه بخشی باید به تیم کاریم اضافه کنم.» بنابراین هزینه در بعضی بخش ها در کوتاه مدت می تواند نتیجه ی خوبی در بلندمدت داشته باشد.
کارآفرینی
4- فراموش نکنید چرا قدم در این مسیر گذاشته اید
نرخ ش ت خوردن در کارآفرینی متناوب است و دلیل اصلی آن این است که بسیاری از افراد بعد از دیدن اولین نشانه های یک مشکل جدی از ادامه ی مسیر منصرف می شوند. آن ها بعد از روبه رو شدن با اولین چالش ها، اه شان را به کلی از یاد می برند و فراموش می کنند که چرا از اول این کار را آغاز د. گاهی اوقات شنیدن داستان یک کارآفرین دیگر شما را به یاد جاه طلبی هایتان برای راه اندازی یک ب و کار می اندازد.
ناتان هریس صاحب یک رستوران محبوب و بنیان گذار شرکت نرم افزاری ease برای استخدام افراد آزادکار است. دلیل اصلی او از راه اندازی ب و کارش مشاهده ی وضعیت سخت مادرش برای تربیت او بوده است و اکنون در سن 277 سالگی داستان موفقیت او الهام بخش جوانان علاقه مند به کارآفرینی است. او درباره ی موفقیتش گفته است: «هرزمان که شرایط برای من سخت می شد به یاد کارهای سختی می افتم که مادرم برای تأمین من و برادرم انجام می داد. ما خیلی سخت بزرگ شدیم. حتی خیلی شب ها غذا و امکانات اولیه مانند برق هم نداشتیم. گاهی اوقات شام ما برنج و لوبیا بود. اما مادرم اجازه نداد که این سختی ها من را پا دربیاورد. او همیشه به من یادآوری می کرد که چه چیزهایی در زندگی اهمیت دارند و هر چه که در توانش بود به من می داد تا من آینده ی بهتری داشته باشم. برادر بزرگ ترم همین طور بود. او برای من مانند پدری بود که هیچ موقع نداشتم و من هر کاری که انجام می دهم برای آن ها است.» شما هم هر زمان که احساس کردید سختی ها فشار می آورند، اه تان را فراموش نکنید و از یاد نبرید چرا از ابتدا قدم در این مسیر گذاشته اید.

منبع: پرتال کارآفرینی

اطلاعات

اینفلوئنسر مارکتینگ ( بازاری تاثیر گذار) بر b2b یک روش کاملا ارزان و کارآمد برای بازاری موفق است.
ب و کارها در سراسر جهان، از کمک نفوذگران برای بازاری b2b خوداستفاده می کنند. اینفلوئنسر مارکتینگ ( بازاری تاثیر گذار) b2b یک راه ارزان و کارآمد برای ایجاد کمپین های موفق بازاری است که با استفاده از انواع کانال های بازاری بدون سرمایه گذاری در بسیاری از اوقات به آنها کمک می کند. اما سوال واقعی این است که:
اینفلوئنسر مارکتینگ( بازاری تاثیر گذار) چیست؟
اینفلوئنسر مارکتینگ ( بازاری تاثیر گذار) فرایندی از افراد یکپارچه است که دررا ار های بازاری شما تاثیر گذاشته و به منظور افزایش موارد زیر کار میکند:

تعداد بازدیدکنندگان از یک وب سایت
تعداد “لایک ها”، “اشتراک گذاری ها” و “دنبال کنندگان” در رسانه های اجتماعی
تعداد فروش ها ی یک طرح تجاری الکترونیکی
میزان ترافیک یک صفحه خاص از یک وب سایت

به عبارت ساده، اینفلوئنسر مارکتینگ ( بازاری تاثیر گذار) از هماهنگی فکر و صنعت بهره میبرد تا پیغام برند شما را از طرف شما به مخاطبانتان برساند. در واقع در این شیوه با استفاده از شخصیت های مشهور مخاطبان را علاقه مند به گوش دادن به شما میکند.
چگونه به یک بازاریاب تاثیر گذار تبدیل بشویم؟
مزایای اینفلوئنسر مارکتینگ ( بازاری تاثیر گذار)
اینفلوئنسر مارکتینگ ( بازاری تاثیر گذار) مهم است، زیرا این یک راه برای فردی است که بتواند از طریق فرم های مختلف دیجیتالی به توده ها نفوذ کند . اینفلوئنسر مارکتینگ ( بازاری تاثیر گذار)عبارت است از:

راهی برای ارتباط با مشتریانی که رسیدن به آنها دشوار است.
مانند دیگر بازاری ها گران قیمت نیست.
یک راه خوب برای تمرکز روی مخاطبین هدف.


اینفلوئنسر

10 مثال عالی از b2b اینفلوئنسر مارکتینگ ( بازاری تاثیر گذار)
از آنجایی که بهترین روش یادگیری، یادگیری از روی تجربه هاست، من 10 نمونه از بازاری موفقیت آمیز b2b را از برخی از برندهای عظیم برای شما بررسی، درک و به طور بالقوه در را ارهای بازاری خود قرار داده ام.
1- synechron با chatbots:
امسال chatbotها از نقطه نظر بازاری حرف اول را زده اند. chatbotها برخی از کارها را برای کاربران آسان تر کرده اند. از سفارش یک پیتزا تا رزرو پرواز و….
چه گونه اینفلوئنسر مارکتینگ ( بازاری تاثیر گذار) به طور مناسب مورداستفاده قرار میگیرد؟
یک مثال کامل از این مسأله synechron است. این شرکت توانست خدمات مالی مختلفی را به منظور حل چالش های مختلفی که برخی از آنها شامل بانکداری، تجارت و مشکلات بیمه بود، به شرکت های تجاری خود متصل کند. این chatbotها می توانند به سیستم عامل های رسانه ای اجتماعی مانند ، به لطف ابزار هایی مانند chattopeople، متصل شوند. chatbotها به شما کمک می کنند تا قابلیت های تجاری خود را از طریق chatbotهای قدرتمند تقویت کنید که بتواند انواع وظایف را انجام دهد.
2- toprank با محتوای بازار ی :
بازاری محتوا هنوز یک ابزار ارگانیک بسیار قدرتمندی است که میتواند به شما کمک کند تا میزان دسترسی شما افزایش یافته و کیفیت منافع شما بهبود یابد.
toprank اینفلوئنسر مارکتینگ ( بازاری تاثیر گذار)b2b را به را ار های بازاری محتوا به منظور ترویج کنفرانس جهانی بازاری محتوا 2014 اضافه کرد. toprank +40 از اینفلوئنسر ها خواسته است تا لیستی از توصیه هایی را که به بازاریابان محتوای مشتاق ارائه می دهند، گردآوری کنند. محتوای ارزشمند در قالب کتاب الکترونیکی، پست های وبلاگ و مصاحبه های q و a که از طریق آن خوانندگان می توانند یاد بگیرند، ایجاد شد.
3- ibmبا مشارکت کارکنان:
ی وجود ندارد که محصولات و خدمات شما را بهتر از افرادی بشناسد که برای ید آن ها به شما هزینه پرداخت کرده اند . به کارمندان خود اجازه دهید که برخی از صحبت ها را در خصوص طرفداری از برند شما انجام دهند. یک شرکت b2b ، اینفلوئنسر کارمندی را در شما ایجاد نموده که به صورت ibm ارائه می شود. مدیر آژانس بین المللی بازاری ibm، آمبر آرمسترانگ، در وب سایت داینامیک سیگنال گفت که آنها “در دو هفته اول راه اندازی، 50000 رجیستر جدید را به آیتم ibm دادند، که بیشتر به دلیل حمایت از کارکنان است.”
4- اکتا با بازاری محتوای کاربری:
در کنار مسئله کارمندان، انی که هرچیزی را پیرامون برند شما، محصولات شما، خدمات شما می دانند، مشتریان نیز نظرات مشتریان دیگر را ارزی میکنند. درست به این علت که مشتریان دلیلی برای دروغ گفتن ندارند. آنها در مورد شرکت شما بدون هیچ گونه تعصب سخن میگویند و اگر مثبت باشند، توصیفات مشتری برای موفقیت b2b استراتژی محتوا ضروری است. okta، یک شرکت هویت و مدیریت دستگاه، این کار را بسیار خوب انجام داد و از مشتریان خود خواست تا تجارب خود را با مارک تجاری به اشتراک بگذارند و سپس آنها را به صورت داستان هایی نشان دادند که چگونه خدمات آنها به مشتریانشان کمک می کند تا کار خود را با کارآیی بیشتری انجام دهند. بسیاری از کاربران روی این موضوع اینفلوئنسر می باشند که شامل محصولات news crop , adobe و fox در قرن بیستم می شوند و همه آنها دارای صفحات اصلی خود، با رسانه ها مانند آمار، ها، نقل قول ها و پست های مختلف مربوط به وبلاگ است.
5- sap با بازاری ویدیو:
بازاری یک راه جذاب برای جذب و حفظ مخاطبان است. اگر شما بازاری ویدیو را با یک شخصیت مشهور یا با نفوذ به اشتراک می گذارید، به جکپات ضربه زده اید. sap، ارائه دهنده راه حل های نرم افزاری، نمونه ای کامل از یک شرکت است که از بازاری ویدئویی اینفلوئنسر b2b برای ترویج کنفرانس sapphire خود استفاده می کند. این رویداد که بیش از 20?000 نفر را جذب می کند، از طریق محتوای زنده ویدئویی ایجاد شده توسط انواع اینفلوئنسر صنعت تبلیغ شد و سپس به طور مستقیم به پروفایل خودشان ارسال شد. محتوای ویدئو عمدتا شامل مصاحبه هایی بود که اینفلوئنسرها دیدگاه ها و اطلاعات مربوط به موضوعات مرتبط را به اشتراک گذاشتند. این محتوا پس از آن در وبلاگ sap با استفاده از نتایج فوق العاده با چرخش حدود 80000 مهمان در این رویداد به اشتراک گذاشته شد.
6- میوه های ویدیویی با مهمانان وبلاگی:
یکی از سنتی ترین گونه های اینفلوئنسر مارکتینگ b2b ، مهمانان وبلاگی است . شرکت ها امروز تلاش بیشتری برای جستجوی وبلاگ نویس های مهمان برای صفحات خود دارند و تلاش دارند ایده های ارزشمندی را از متخصصان صنعت بگیرند. این به عنوان شگفتی بزرگ از برین هریس، بنیانگذار مشاوره بازاری video fruit، به عنوان یک وبلاگ نویس مهمان در وبلاگ okdork منتشر شد. در روزی که این پست منتشر شد نتایج مربوط به video fruit نجومی بود:

افزایش بازدید بیش از 500 درصد.
نمایش های منحصر به فرد صفحه بیش از 600 درصد افزایش یافته است.
میانگین مدت زمان مطالع? وبلاگ توسط مخاطبان بیش از 8 درصد افزایش یافت.
میزان گزافه گویی به میزان کمتر از 6 درصد کاهش یافت.

7- pint blank seo با مهمانان وبلاگی:
مثال برجسته دیگری پیرامون اهمیت مهمانان وبلاگی مطرح می شود که به عنوان گونه ای از اینفلوئنسر مارکتینگ b2b در jon cooper به کار می رود و نویسنده point blank seo یک بلاگ سازمان دهی شد? ارتباطی را بیان می کند. او به عنوان یک بلاگر مهمان روی youmoz کار می کند و توسط moz به خودی خود دنبال می شود . در تنها 24 ساعت point blank seo تعداد متفاوتی از ملاقات کنندگان را مشاهده نمود که بیشتر از 400 نفر بودند. از آن به بعد بازدید وبلاگ او افزایش قابل توجهی پیدا کرد.
8- مایکروسافت و جغرافیای ملی با اینستاگرام:
معمولا بسیاری از طرح های تجاری برای تصویر برداری در اینستاگرام به کار می روند. اینستاگرام با امکانات خاصی برای استفاده از مسیرهای متفاوت کار می کند که ویژگی های ویرایشی رسانه ای و استفاده آسان از تداخل گر ها را مطرح می نماید . اما وقتی که شرکت مهارت های خلاقان? عکاسی برای انجام کار را ندارد چه اتفاقی می افتد؟ این همکاری با اینفلوئنسرهای صنعت است که می توانند مخاطبین مورد نیاز خود را دریافت کنند. این امر برای مایکروسافت چندان شگفت انگیز نیست و اید? خوبی برای نشنال جئوگرافیک با ایده بین المللی روز زن به شمار می رود تا کمپین اینستاگرام را فعال نموده و آن را ” از بعد چه خبر” بنامد.

30 تصویر توسط عکاس مشهور در مقابل پنج کانال اینستاگرام نشنال جئوگرافیک گرفته شده است.
بیش از 3?5 میلیون “لایک”
بیش تر از 1000 تصویر آپلود شده در اینستاگرام

9- h&m با بازاری رسانه ای اجتماعی:
علاوه بر این شرکت های اینستاگرام ، تاثیراتی در مقابل رسانه اجتماعی در ح کلی دارند. برای مثال h&m با تنوعی از عوامل اینفلوئنسر مشهور کار می کنند که در خط لباس های مخصوص تعطیلات یا طرح های رسانه های اجتماعی کار می کنند که می توان به و توئیتر اشاره نمود. با ایجاد چهار تبلیغات ویدئویی جذاب و با استفاده از اینفلوئنسرهایی مانند تایلر پوزی، هانا سیمون، جانا کرامر و peyton list، این شرکت با مجموعه جدید خود توانست بیش از 12 میلیون مشتری در سراسر دنیا را در اختیار داشته باشد.
10- maybelline با بازاری رسانه های اجتماعی:
maybelline، برند مد دیگری است که در کلیه شبکه های اجتماعی استفاده شده و به اینفلوئنسر مارکتینگ ( بازاری تاثیر گذار) b2b کمک نموده و به تعداد زیادی از مصرف کنندگان در طول هفته مد روز 2016 خود رسیده است. maybelline با کار با 15 کارشناس زیبایی از 15 کشور قادر به:

به بیش از 13?9 میلیون مصرف کننده در سرتاسر جهان دسترسی پیدا می کند.
دریافت 3?6 میلیون “لایک” نسبت به این کمپین اینفلوئنسر مارکتینگ(بازاری تاثیرگذار)

سرانجام…
مطالعات فوق فقط نمونه هایی هستند که اهمیت اینفلوئنسر مارکتینگ بر b2b را برجسته می کنند. از محتوای وبلاگ و شبکه های اجتماعی می توان به ایجاد رسانه های معتبربرای مشتریان شما دست یافت و این درصورتی است که شما آن ها را روی وب سایت های اینفلوئنسر قرار دهید و شما قادر خواهید بود که کیفیت مربوطه را تولید نموده و پیشرفت رضایت بخشی در ترافیک وب سایت خود ایجاد نمایید.

منبع: برندها

اطلاعات

یکی از تصمیم های مهمی که در طی آماده شدن برای تحصیلات تکمیلی با آن مواجه می شوید، چگونگی تأمین هزینه های تحصیل است. اطلاعات راجع به کمک هزینه های مالی، خیلی زود به شما داده خواهد شد. حتی ممکن است این اطلاعات در نامه ی اعلام پذیرشتان گنجانده شود. در ادامه پنج را ار کلیدی برای گرفتن بورسیه تحصیلی و کمک مالی مورد نیازتان برای تحصیلات تکمیلی ذکر می کنیم.
1. تمامی مدارک کمک هزینه ی دانشجویی و فرم های وام را در صورت واجد شرایط بودن پر کنید. به مانند قسمت های دیگر درخواستتان، این مورد هم باید به درستی و سر وقت انجام شود. متاسفانه بعضی دانشجویان کمک هزینه را از دست می دهند به علت آنکه سر وقت اپلای نکرده اند، مراحل را به درستی طی نکرده اند یا اشتباهی مرتکب شده اند. اگر طی یک یا دو هفته پس از پذیرش، اطلاعات راجع به کمک هزینه را دریافت نکردید، با دفتر مربوطه تماس بگیرید.
2. برای یک سری مذاکرات با حسن نیت در مورد پیشنهادات کمک هزینه ای که دریافت می کنید، آماده باشید. تعداد زیادی از دانشجویان در این مورد راه را اشتباه می روند. آن ها با اساتید و مسئولین تماس می گیرند و مثلا می گویند: "من همین الان یک پیشنهاد کمک هزینه از طرف شما دریافت . یک دیگر به من دو برابر پیشنهاد داده! شما با همان مقدار یا بیشتر موافقت می کنید؟" این راه برخورد با مسائل نیست.
می توانید از طریق تماس با ی که نامه ی پذیرش شما را امضا کرده، در مورد پیشنهاد ها مذاکره کنید. با تشکر از وی بابت پذیرش و بابت کمک سخاوتمندانه ی دانشکده شروع کنید. این کار به نظر ساده می آید ولی با این کار راهی طولانی را طی می کنید. اجازه بدهید بدانند که پیشنهادات دیگری هم دارید (که آن ها انتظار همین را هم دارند) اما اشاره ای به مبلغ پیشنهادات دیگرتان نکنید مگر آنکه از شما سئوال شود.
در آ سئوال کنید که آیا دانشکده خط مشی ای مبنی بر ارزی مجدد بسته ی کمک هزینه دارد. پاسخ به این سئوال معمولا مثبت است. سپس بپرسید: "ممکن است که پیشنهاد مرا جهت ارزی مجدد بررسی کنید و آیا می توانم برای کمک به این موضوع، اطلاعاتی ارائه کنم؟".
تقاضای شما ممکن است منجر به ب بودجه ی اضافی نشود، اما به شکل مثبت تری به ارزی مجدد بسته ی کمک هزینه ی اعطایی به شما برخورد خواهد شد.



3. پس از ثبت نام در از درخواست کمک و مساعدت غافل نشوید. کمک هزینه های تحصیلات تکمیلی در طول سال تحصیلی هم ارائه می شود. مهم این است که بدانید چه موقع در مورد آن پرس و جو کنید.
بهترین زمان برای تحقیق در مورد آنکه آیا کمک هزینه های مورد نظر، دسترس پذیر شده است یا خیر، چند هفته مانده به امتحانات پایان ترم می باشد. به دفتر کمک های مالی بروید و جویا شوید که آیا کمک هزینه های اضافی قابل دسترس هستند یا خیر. اما به همین جا بسنده نکنید؛ به آن ها بفهمانید که شما برای ارائه ی هر نوع اطلاعات مورد نیاز که برای این کمک هزینه های اضافی لازم است، آماده اید.
4. به دنبال دیگر منابع کمک هزینه های تحصیلی باشید. کشور های مختلفی وجود دارند که کمک هزینه هایی به صورت بورسیه تحصیلی برای جذب دانشجویان بین المللی ارائه میکنند؛ به عنوان نمونه، کشور آلمان بورس هایی تحت عنوان daad به دانشجویان خارجی ارائه می کند و یا ت استرالیا بورس هایی تحت عنوان endeavour scholarships and fellowships به دانشجویان ممتاز بین المللی اعطا می نماید. وب سایت آموزش و پرورش کشور مورد نظر خود را برای کمک هزینه ی تحصیلی برای دانشجویان بین المللی جست و جو کنید. می توانید جست و جوی مشابهی در وب سایت آموزش و پرورش کشور خودتان انجام دهید یا اگر به نوعی به یک سازمان مدنی و یا مذهبی وابسته هستید، تحقیق کنید آیا این سازمان ها نوعی کمک مالی به اعضا و یا وابستگان اعضا ارائه می دهند یا نه.
5. درخواست تمدید زمان پرداخت ودیعه ی ثبت نام کنید. اگر نیاز به تمدید مهلت دارید، درخواست آن هیچ ایرادی ندارد. وجوه ثبت نام تقریبا همیشه غیر قابل استرداد می باشند و مقدار این وجوه نیز رو به افزایش است. بعضی مراکز آموزشی، هزینه ی چند صد دلاری مطالبه می کنند در حالی که بعضی دیگر چند هزار دلار شهریه تعیین می کنند.
دانشجویان پذیرفته شده توسط بورسیه تحصیلی که منتظرند تا از برنامه های دیگر یا در مورد کمک های مالی از طرف برنامه هایی که قبلا در آن هاا پذیرفته شده اند اطلاعات ب کنند، باید درخواست تمدید پولِ پیش ثبت نام را در نظر داشته باشند. همچنین دانشجویانی که ممکن است تصمیم خودد را مبنی بر شروع تحصیلات تکمیلی در آن سال مورد بازبینی قرار دهند و یا درمورد به تعویق انداختن آن فکر می کنند، باید درخواست تمدید را در برنامه ی کار خود قرار دهند.
با دفتر پذیرش تماس بگیرید و بپرسید که آیا می توانید چند هفته دیرتر وجه درخواستی را به حساب واریز کنید. اگر دلایل شما معتبر باشند، معمولا چند هفته ی اضافی به شما وقت می دهند. در صورتی که با درخواست شما موافقت صورت بگیرد، مدت بیشتری زمان خواهید داشت تا از متضرر شدن در صورت انصراف از ثبت نام جلوگیری به عمل آورید.

اطلاعات

آموزش تعمیر انواع یخچال و فریزرهای ساید بای ساید
تعمیر و رفع عیب انواع یخچال و فریزرهای ساید بای ساید جنرال الکتریک – ال جی – بلومبرگ – دوو الکترونیک – اسنوا – استیل بوش – فوت بوش – فوت برانت – سامسونگ – امرسان – ارج و ……….
عیب : یخچال کار نمی کند چراغ داخل آن نیز روشن نمی شود
علت عیب :
پریز برق ندارد . دو شاخه و سیمهای رابط برق معیوب هستند
رفع عیب :
برای شروع تعمیر یخچال باید ابتدا دستگاه ولت متر را روی اندازه گیری برق شهر ( 250 یا 300 ولت متناوب ) قرار دهید . دو سیم آزمایش دستگاه را به محل اتصال پریز وصل کنید . اگر در پریز برق نباشد ( عقربه ولت متر حرکت نکند ) عیب از نبودن برق شهر – سوختن فیوز مخصوص پریز – سوختن فیوزز منزل یا محل مورد استفاده یا سیمکش مربوط به پریز است
عیب : موتور یخچال کار نمی کند چراغ روشنایی داخل یخچال روشن می شود
علت عیب :
ترموستات اب است یا سیمهای رفت و برگشت معیوبند و اورلود یا رله استارت اب است . موتور اب است .
رفع عیب :
با توجه به روشن شدن چراغ روشنایی داخل یخچال به هنگام باز درب آن نشان می دهد که بخش اولیه برق یعنی دو شاخه و سیمهای رابط تا ترموستات یا محل انشعاب سالم می باشند در غیر اینصورت برای تعمیر یخچال باید هر یک از موارد مقابل مورد آزمایش قرار گیرند .
عیب : یخچال در تمام اوقات خوب کار می کند سرما مطلوب است ولی در برخی مواقع موتور صدای چیک چیک می دهد و عمل سرما سازی متوقف می شود .
علت عیب :
برق شهر ضعیف است
رفع عیب :
برای رفع عیب و تعمیر یخچال فریزر ولت متر را روی اندازه گیری برق شهر قرار داده و در زمانی که موتور صدای چیک چیک می دهد مقدار ولتاژ برق شهر را اندازه گیری کنید . اگر مقدار ولتاژ خیلی کمتر از 22000 ولت بوده باشد عیب از کم شدن ولتاژ برق شهر است .
تعمیر یخچال
عیب : موتور یخچال کار نمی کند سرما نداریم بعد از چند لحظه موتور صدای چیک چیک حاصل می شود .
علت عیب :
رله استارت معیوب است – موتور اب می باشد – کمپرسور یا سیکل گردش گاز دارای اشکال است
رفع عیب :
رله استارت و اورلود را از موتور جدا کرده و موتور را با سیم تست مستقیماً بکار اندازید اگر موتور کار نکرد یا شدت جریان آن زیاد باشد موتور یا کمپرسور معیوب است در غیر اینصورت سیستم گردش گاز اشکال دارد و برای تعمیر یخچال فریزر باید رله استارت و اورلود نیز باید جداگانه تست شوند .
عیب : یخچال تمام مدت کار می کند سرما بیش از حد معمول است . تمام چیزهایی که در یخچال گذاشته می شود یخ می زنند .
علت عیب :
ترموستات تنظیم نیست . لوله بالب از جای مخصوص خود در اواپراتور جدا شده است . سر سیمهای ترموستات به هم اشتباه وصل شده اند – ترموستات اب می باشد .
رفع عیب :
در تعمیر ساید بای ساید و تعمیر فریزر باید به ترموستات توجه کنید اگر درجه روی شماره زیاد قرار گرفته باشد آن را روی شماره مناسب قرار دهید تا عیب بر طرف گردد در غیر اینصورت بالب و محل قرار گرفتن آن را بررسی کنید اگر از جای اصلی خود در اواپراتور خارج شده باشد آن را در جای اصلی خودد قرار دهید اگر ترموستات اب باشد آن را تعویض کنید .
عیب : وقتی دو شاخه یخچال را به برق وصل می کنیم فیوز منزل فوراً قطع می گردد .
علت عیب :
سیم پیچ های موتور اتصال کوتاه کرده اند سیمهای برق یخچال در مکانی به هم اتصال یافته اند .
رفع عیب :
برای تعمیر ساید بای ساید و تعمیر فریزر و انواع یخچال ابتدا رله استارت و اورلود یخچال را از موتور خارج کنید دوشاخه یخچال را به برق وصل کنید اگر فیوز منزل قطع نکرد و موتور اب است . اگر سیم ها به هم اتصال یافته اند از هم جدا نموده و با نوار چسب آنها را عایق کاری کنید رله استارت و اورلود را نیز تست کنید .
عیب : موتور یخچال خوب کار می کند سرما مناسب است لامپ روشنایی روشن نمی شود .
علت عیب :
لامپ سوخته است – کنتاکتهای اتصال سر پیچ به لامپ خوب اتصال نمی کنند – شستی مع لامپ معیوب است سیم کشی روشنایی اشتباه می باشد .
رفع عیب :
لامپ را تست کنید اگر اب است عوض نمایید چنانچه سالم است کنتاکتهای اتصال سر پیچ و نحوه اتصال آنها را بازید کنید اگر کنتاکتها بخوبی به لامپ اتصال نمی یابند کنتاکتها را به درستی به لامپ اتصال کنید اگر عیب از این قسمتها نباشد شستی مع لامپ را پس از در آوردن دو شاخه یخچال از برق تست کنید .
عیب : بدنه یخچال برق دارد .
علت عیب :
موتور معیوب می باشد ناحیه ای از سیم های رابط شده و بدنه اتصال یافته است کنتاکتهای اتصال یا سر سیم های ترموستات شستی مع رله استارت یا اورلود به بدنه اتصال یافته اند .
رفع عیب :
رله استارت و اورلود را از موتور جدا کرده و یخچال را به برق وصل کنید آنگاه با ولت متر یا فازمتر یا هر وسیله مناسب دیگر وجود برق در بدنه یخچال را تست کنید اگر در بدنه یخچال برق نباشد عیب از موتور است ولی اگر در هنگام راه اندازی موتور در بدنه برق نباشد احتمالاً پایه های اتصال سر سیم های ترموستات – اورلود – شستی مع به بدنه اتصال یافته یا ناحیه ای از سیمهای رابط شده و به بدنه اتصال یافته آن را بدقت بازدید نموده و عیب را شناسایی و برطرف کنید .
عیب : مدت کار موتور یخچال کم – سرما نیز کم است .
علت عیب :
درجه ترموستات روی شماره مناسب نمی باشد . ترموستات تنظیم نیست .
رفع عیب :
درجه ترموستات را روی شماره مناسب قرار دهید . اگر شماره مناسب است ترموستات تنظیم نمی باشد . آن را تنظیم کنید تا عیب برطرف گردد.
عیب : یخچال تمام وقت کار می کند – اواپراتور خنک نمی شود
علت عیب :
یخچال گاز ندارد
رفع عیب :
پس از یافتن محل نشت آن را لحیم نموده سپس با انجام تمام مراحل شارژ گاز عیب برطرف می گردد.
عیب : یخچال تمام وقت کار می کند سرما خیلی کم است – مقدار گاز مناسب می باشد
علت عیب :
کمپرسور از فشار افتاده است
رفع عیب :
کمپرسور را تعمیر یا در صورت امکان تعویض نمایید تا عیب برطرف شود.
عیب : قسمتهایی از اواپراتور کاملاً یخ بسته و قسمت های دیگری از آن کاملاً خنک نمی شود .
علت عیب :
لوله های یخچال مسدود هستند – گاز کم است .
رفع عیب :
در صورت امکان لوله مویی را تعویض کنید و لوله های یخچال را بطور کامل شستشو دهید درایر را عوض کرده آنگاه یخچال را شارژ کنید تا عیب برطرف گردد.
عیب : موتور یخچال مدت زیادی کار می کند سرما مناسب نیست گاز یخچال کامل می باشد .
علت عیب :
فاصله کندانسور با دیوار کم می باشد
رفع عیب :
اگر روی کندانسور گرد و غبار گرفته است به طور کامل تمیز کنید چنانچه فاصله آن از دیوار کم است فاصله را تا حد مناسب بیشتر کنید تا عیب برطرف گردد اگر یخچال در محیط گرم استفاده می شود نصب فن کوچک در بغل موتور برای خنک موتور نتیجه مطلوبی خواهد داشت حتی استفاده از پنکه نیز خیلی مناسب است .
تعمیر یخچال
عیب : اواپراتور برفک زیاد می زند .
علت عیب :
یخچال در محل گرم و مرطوب قرار دارد . لاستیک های دور درب اب هستند – درب یخچال خوب بسته نمی شود
رفع عیب :
اگر محل مورد استفاده یخچال مناسب نیست جای آن را عوض کنید چنانچه مناسب باشد لاستیک ها را بازدید کرده اگر شده اند یا قدرت آهنربای آنها کم شده است آنها را عوض کنید تا عیب برطرف گردد.
عیب : پس از شارژ یخچال مدتی خوب کار می کند و سپس عقربه گیج تا حد تخلیه کامل نزول کرده و سرما سازی متوقف می گردد .
علت عیب :
لوله ها بویژه لوله کاپیلاری مسدود است درایر مسدود می باشد
رفع عیب :
اگر امکان داشته باشد لوله مویی را عوض کنید در غیر اینصورت لوله مویی و لوله های اواپراتور را بطور کامل شستشو دهید آنگاه درایر را عوض کرده تمام مراحل شارژ گاز را انجام داده و به یخچال گاز تزریق کنید تا عیب برطرف گردد.
عیب : مدت کار موتور یخچال نرمال تمام مسیر لوله برگشت برفک می زند .
علت عیب :
گاز یخچال زیاد است
رفع عیب :
مقداری از گاز یخچال را تا حد مجاز کم کنید تا عیب برطرف گردد .
عیب : یخچال هنگام کار صدای ناهنجار می دهد
علت عیب :
محل استقرار یخچال تنظیم نیست لاستیک های لرزه گیر و پیچهای نگهدارنده موتور معیوبند سایر پیچ ها شل می باشند .
رفع عیب :
محل استقرار یخچال را تنظیم کنید اگر لاستیک های لرزه گیر موتور ابند تعویض نمائید سپس شل بودن پیچهای موتور را بازدید کنید اگر پیچ ها ی موتور و یا پیچ های سایر قسمت ها شل هستند سفت کنید تا عیب برطرف گردد.
عیب : قسمت فریزر – یخچال . فریزر خوب خنک می شود قسمت یخچال اصلاً خنک نمی شود .
علت عیب :
گاز یخچال – فریزر کم است
رفع عیب :
پس از اینکه موتور مدت مناسبی کار کرد بشرط اینکه حدود 20 سانتیمتر بعد از اواپراتور یخچال سرد نشود یا برفک نزند گاز تزریق کنید تا عیب برطرف گردد .
عیب: یک دستگاه یخچال ساید بای ساید دارم که بدنه آن گرم می شود. مشکل از کجاست؟
دستگاه ایرادی ندارد. گرم شدن بدنه مربوط به عبور گاز فریون و تبادلات گازی است واین امر در تمامی یخچالها طبییعی است.
عیب: یک دستگاه یخچال فریزر دارم که سبزیجات در آن یخ می زند. برای جلوگیری از این کار چه باید کرد؟
شما می بایست یخچال را روی درجه 3 یا 4 تنظیم نمایید. چرا که سرمای دستگاه به حدی است که در درجات دیگر مثلا درجه 1 امکان یخ زدن سبزیجات وجود دارد.
عیب: یک دستگاه یخچال فریزر دارم که وقتی آنرا روی درجه 3 تنظیم میکنیم روی درجه تنظیم شده توسط ما نمی ماند مشکل از کجاست؟
این امر کاملا طبیعی است. شما می بایست چند ساعت صبر کنید تا دمای یخچال به دمای تنظیمی شما برسد.
سوال: کاربرد دکمه thaw ,chill ,quickcool ,soft mode برروی یخچال فریزر چیست؟
این علامات مربوط به کشوی مخصوص تعبیه شده در قسمت یخچال میباشد، بطوریکه میتوان دمای آن محفظه را مستقل از بقیه قسمتهای یخچال تنظیم نمود. دکمه thaw برای آب تدریجی یخ گوشت (بدون از دست دادن کیفیت آن )، chill ایجاد محیط خنک برای حفظ رطوبت و تازگی مواد غذایی، quick cool (خنک سازی فوری نوشیدنی ها)، soft mode (فریزرملایم ).
سوال: یکدستگاه یخچال ساید دارم، برای مسافرت می توانیم دستگاه را خاموش کرده بعد از مراجعه به برق بزنیم؟
همانطور که میدانید مواد غذایی نمیتوانند برای مدت طولانی درمحیط یخچال نگهداری شوند به همین جهت بهتراست مواد غذایی فاسد شونده را از قسمت یخچال خارج نموده و با استفاده از کلید vacation قسمت یخچال را خاموش کرده و بدون آنکه خللی در کارکرد فریزر وارد شود. این امر سبب میشود ضمن کاهش استهلاک و هزینه های مصرفی دستگاه، از قابلیت فریزر دستگاه به تنهایی استفاده نمود. درضمن میبایست ظرف جمع آوری یخ های تولیدی یخ ساز را تخلیه و شیر ورودی آب را بسته و کلید ice type را درح off قرار دهید. این قابلیت در یخچالهای ساید بای ساید سامسونگ بسیار کاربردی و مفید است.
سوال: تکنولوژی no frost چیست؟
سیستم خنک کنندگی بدون برفک در یخچال فریزرهای سامسونگ می باشد.
دستگاه یخچال ساید ما یخ تولید نمی کند مشکل از کجاست؟
مشکل مربوط به متغیر بودن فشارآب درطول شبانه روز است. برای تنظیم دستگاه خود با مرکز سرویس با شماره چهار رقمی 8255 تماس حاصل فرمایید.. با اینکه ایراد اصلی در تغییر فشار آب می باشد اما قابلیت تنظیم در یخچالهای سامسونگ وجود دارد.
سوال: یکدستگاه یخچال ساید دارم، که بوی نامطبوعی دارد. چه پیشنهادی دارید؟
در یخچالهای سامسونگ هیچ قسمتی که بتواند بویی از خود تولید نماید وجود ندارد. وظیفه هر یخچالی تامین سرما دریک محیط کاملاً بسته (ایزوله) است. اگرسرما به حد کافی وجود دارد همه چیز درست است و حتماً استفاده ناصحیح منجربه تولید بوی نامطبوع گشته است. برای جلوگیری از ایجاد بوی نامطبوع، موادغذایی بودارمانند ترشیجات، پنیر وهندوانه و… را درظروف در دار نگهداری کنید و از قراردادن غذای گرم در داخل یخچال جداً خودداری نمایید. اگر دستگاه شما به هر دلیل دارای بوی نامطبوع باشد استفاده از روش های زیرمفید خواهد بود:
1- شستشو بدنه با جوش شیرین
2- قراردادن ذغال یا لیموترش یا مقداری وانیل در داخل یخچال
33 – خاموش دستگاه و قراردادن آن با دربهای باز در هوای آزاد
سوال: یخچال فریزر ساید یده ایم آیا برای نصب، نیاز به ترانس دارد؟
درصوتیکه برق منزل شما دارای نوسان (کم وزیاد شدن ولتاژ) باشد بهتراست از یک ترانس stabilizer ( تثبیت کننده ولتاژ) استفاده نمایید. درغیر اینصورت استفاده از محافظ های ارزان قیمت توصیه نمیشود.
عیب: یخچال فریز داریم که با قطع جریان برق، دیگر روشن نمیشود مشکل از کجاست؟
همزمان کلید power cool و power freeze را فشار دهید، دستگاه به طور موقت شروع به کارکرده که این کارکرد دستگاه شما موقتی خواهد بود ومی بایست با مرکز سام سرویس با شماره چهار رقمی 8255 تماس بگیرید. این قابلیت بسیار جالب به شما کمک می کند تا بدون وقفه از یخچال خود استفاده کنید.
منبع: تهران سرویس

اطلاعات

تعمیر لوازم خانگی توسط خودمان یا متخصصین فنی؟

درست است که یخچال ها و فریزرها وظیفه نگهداری از موادغذایی و خوراکی های فاسدشدنی را برعهده دارند، اما خودشان هم نیازمند مراقبت و نگهداری هستند.
حتی یک روز ازکارافتادن این وسیله حیاتی خانه ها، باعث ایجاد دردسرهایی برای اعضای خانه می شود. فاسد شدن موادغذایی بسیار سریع اتفاق می افتد؛ از این رو عملکرد درست و دقیق یخچال و فریزر، یکی از ضرورت های هر خانه ای است. یادتان باشد هر وسیله برقی، عمری مفید دارد که ما معمولا به دلیل مراقبت و نگهداری ن از این وسایل، بسیار کمتر از عمر مفید از آنها استفاده می کنیم. یخچال و فریزر هم از این قاعده مستثنی نیست. شما با رعایت ی ری نکات بسیار ساده می توانید از حداکثر عمر مفید این وسایل استفاده کنید و در ضمن به مشکل آنها هم برنخورید. در غیر این صورت نیاز به تعمیر یخچال فریزر پیدا خواهید کرد.
اینجا می توانید با نکات بیشتری درباره نحوه نگهداری یخچال آشنا شوید تا دیگر نیازی به تعمیر یخچال نداشته باشید.
جایگذاری کنید.
فضایی که در درب یخچال وجود دارد اغلب اوقات بی استفاده است. با مرتب سازی می توانید از این مکان هم استفاده کنید. درب یخچال محل مناسبی برای قرار دادن بطری های نوشیدنی می باشد. مواد غذایی لبنی باید در قسمت بالایی درب یخچال قرار گیرند زیرا که دما پایین تر و خنک تر است. از درب یخچال می توان برای گذاشتن ادویه جات و مواد فاسد شدنی نیز استفاده کرد. کشو ها برای نگهداری میوه ها و سبزیجات استفاده می شود. به خاطر داشته باشید هرگر این مواد غذایی را کنار هم ذخیره نکنید. در مدل های ساید بای ساید نیز این نکته را رعایت کنید تا کارتان به تعمیر ساید بای ساید نرسد.

 رتاژ خبری

خارج از دید خارج از ذهن
آیا تابحال به هنگام باز درب یخچال بوی تند و زننده به مشامتان رسیده است؟ قطعا این بو از قسمت عقبی طبقه یا ته کشوی یخچال است. قسمت ها پایینی و عقبی یخچال نباید محل غذاهای تاریخ مصرف دار شود. مواد غذایی را با توجه به مصرف انها و مدت انقضای انها در یخچال به ترتیب اولویت بچینید تا بدانید چه مواد غذایی قابل استفاده ای دارید. برای بر طرف بوی زننده و بد از رفع کننده بوی بد در یخچال استفاده کنید.

 رتاژ خبری

دما را تنظیم کنید.
حالا که یخچال شما تمیز و تازه شده است با تنظیم دمای یخچال از رشد باکتری ها جلوگیری کنید. درجه حرارت یخچال و فریزر باید زیر چهل درجه باشد تا ایمنی مواد غذایی حفظ شود. در غیر اینصورت میکرواورگانیسم های باکتریایی مانند سالمونلا در یخچال رشد میکنند و همچنین بیماری های منتقله از راه غذا به شما منتقل می شود. دمای چهل درجه یخچال سرعت رشد باکتری ها را کند می کند. با توجه به این که شما همیشه نمی توانید از دمای یخچال خود مطمئن شوید ( در یخچال های قدیمی) می توانید از دما سنج مخصوص برای تشخیص درجه دما استفاده کنید. (البته با تعمیر فریزر و یخچال خود میتوانید این مشکل را برطرف نمایید) باید به این نکته توجه کنید که بعضی از مواد غذایی به این دما احتیاج دارند و مابقی می توانندد در بیرون از یخچال نیز نگهداری شوند.

اطلاعات

درست است که یخچال ها و فریزرها وظیفه نگهداری از موادغذایی و خوراکی های فاسدشدنی را برعهده دارند، اما خودشان هم نیازمند مراقبت و نگهداری هستند.
حتی یک روز ازکارافتادن این وسیله حیاتی خانه ها، باعث ایجاد دردسرهایی برای اعضای خانه می شود. فاسد شدن موادغذایی بسیار سریع اتفاق می افتد؛ از این رو عملکرد درست و دقیق یخچال و فریزر، یکی از ضرورت های هر خانه ای است. یادتان باشد هر وسیله برقی، عمری مفید دارد که ما معمولا به دلیل مراقبت و نگهداری ن از این وسایل، بسیار کمتر از عمر مفید از آنها استفاده می کنیم. یخچال و فریزر هم از این قاعده مستثنی نیست. شما با رعایت ی ری نکات بسیار ساده می توانید از حداکثر عمر مفید این وسایل استفاده کنید و در ضمن به مشکل آنها هم برنخورید. در غیر این صورت نیاز به تعمیر یخچال فریزر پیدا خواهید کرد.
اینجا می توانید با نکات بیشتری درباره نحوه نگهداری یخچال آشنا شوید تا دیگر نیازی به تعمیر یخچال نداشته باشید.
جایگذاری کنید.
فضایی که در درب یخچال وجود دارد اغلب اوقات بی استفاده است. با مرتب سازی می توانید از این مکان هم استفاده کنید. درب یخچال محل مناسبی برای قرار دادن بطری های نوشیدنی می باشد. مواد غذایی لبنی باید در قسمت بالایی درب یخچال قرار گیرند زیرا که دما پایین تر و خنک تر است. از درب یخچال می توان برای گذاشتن ادویه جات و مواد فاسد شدنی نیز استفاده کرد. کشو ها برای نگهداری میوه ها و سبزیجات استفاده می شود. به خاطر داشته باشید هرگر این مواد غذایی را کنار هم ذخیره نکنید. در مدل های ساید بای ساید نیز این نکته را رعایت کنید تا کارتان به تعمیر ساید بای ساید نرسد.
 رتاژ خبری
خارج از دید خارج از ذهن
آیا تابحال به هنگام باز درب یخچال بوی تند و زننده به مشامتان رسیده است؟ قطعا این بو از قسمت عقبی طبقه یا ته کشوی یخچال است. قسمت ها پایینی و عقبی یخچال نباید محل غذاهای تاریخ مصرف دار شود. مواد غذایی را با توجه به مصرف انها و مدت انقضای انها در یخچال به ترتیب اولویت بچینید تا بدانید چه مواد غذایی قابل استفاده ای دارید. برای بر طرف بوی زننده و بد از رفع کننده بوی بد در یخچال استفاده کنید.
 رتاژ خبری
دما را تنظیم کنید.
حالا که یخچال شما تمیز و تازه شده است با تنظیم دمای یخچال از رشد باکتری ها جلوگیری کنید. درجه حرارت یخچال و فریزر باید زیر چهل درجه باشد تا ایمنی مواد غذایی حفظ شود. در غیر اینصورت میکرواورگانیسم های باکتریایی مانند سالمونلا در یخچال رشد میکنند و همچنین بیماری های منتقله از راه غذا به شما منتقل می شود. دمای چهل درجه یخچال سرعت رشد باکتری ها را کند می کند. با توجه به این که شما همیشه نمی توانید از دمای یخچال خود مطمئن شوید ( در یخچال های قدیمی) می توانید از دما سنج مخصوص برای تشخیص درجه دما استفاده کنید. (البته با تعمیر فریزر و یخچال خود میتوانید این مشکل را برطرف نمایید) باید به این نکته توجه کنید که بعضی از مواد غذایی به این دما احتیاج دارند و مابقی می توانند در بیرون از یخچال نیز نگهداری شوند.

اطلاعات

آخرین مطالب

آخرین ارسال ها